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 모집부문 및 자격요건 |
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| 직무 |
업무소개 |
지역 |
지원방법 |
설비 보전
전문가 |
관리자급 |
- 물류센터의 자동화 설비 관리
[컨베이어, 오토솔터(Sorter), 물류OSR]
- 자동화팀 엔지니어 및 KPI 관리 (MTBF, MTTR)
- 엔지니어의 경력개발 계획을 수립하고 교육 |
인천4 FC |
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| 안성8 FC |
| 팀원급 |
- 물류센터의 자동화 설비를 점검하고 보수
- 물류자동화 설비의 기계/전기 문제 발생시
현장 대응 및 대응시간 단축
- 설비보전 장비 관리 |
안성4 FC |
| 안성8 FC |
| 창원2 FC |
| 안산2 FC |
| 인천15 FC |
| 시흥2 FC |
| 목천 FC |
| 평택1 FC |
| 동탄 FC |
전라광주3
FC |
| AMR |
- AMR(AGV) 점검/관리/TROUBLE 대응 및 고장 Data
취합
- 물류센터의 자동화 설비를 점검하고 보수
(컨베이어, 오토솔터, 물류OSR)
- 자동화 설비의 기계/전기 문제 발생 시 현장 대응을
하고, 대응시간 단축을 위해 노력
- 설비보전 장비 관리 |
대구3 FC |
| 동탄1 FC |
| 이천2 FC |
| 고양1 FC |
| 인천4 FC |
| 시흥3 FC |
| 여주 FC |
| 용인5 FC |
Area Manager
[대만직구 물류센터
물류센터 운영담당자] |
- 입고 / 발차관련 업무계획 수립 및 관리
- 데이터 분석/추출/수집/가공
- 인력운영 및 생산성관리
- 공정 개선관리(리빈, 포장, 마스터배깅 작업)
- 데이터 로직 및 IT 장비 개선관리
- 출고 관련 데이터 업무 및 대외협력 업무 |
안성5 FC |
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Automation Physical
Plant Architecture
Manager
[건축설비 운영팀 매니저] |
물류센터 설치 및 운영을 지원하는 부서로,
Automation 팀, PPT팀(건축/전기/기계), FM팀으로
구성되어 있습니다.
Physical Plant Architecture 팀은 물류센터 운영을
위한 각종 건축설비를 계획하고 시공하며 관리를
담당하는 운영 부서입니다.
업무 내용
- 물류센터 내 건설 프로젝트 감독 및 지시
(계획에서 완성까지)
- 물류센터 내 건축설비 프로젝트 심층 검토를 통한
결과 예측 및 비용 산출
- 스파이럴, 컨베이어, 선별기, 화물 EV, 수직 운송기,
리프트 등의 물류 장비 설치를 건축적으로 지원
- 사무실, 카페테리아, 상하차장, 화장실, 탈의실, 보안
게이트, 충전소 등의 시스템에 대한 테스트 수행 및
필요시 계획 변경 진행
- 물류센터 내 위험 분석 및 관리를 통한 Risk 완화 진행
- 건축가, 컨설턴트, 유관부서, 공급 업체 및 하청
업체와 계약에 대한 개정 및 변경 협상 진행 |
잠실 |
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Automation
Physical Plant(Archi)
[건축 설비 관리 및
시공 담당자] |
- 물류센터 내 건축 설비(냉난방설비, 환기설비,
오수배관, 공조 등) 전체관리 및 시공 관리
- 구조물, 시설, 시스템 건설 및 유지 보수와 관련된
활동을 계획, 구성, 감독
- 건설 프로젝트 감독 및 물류 장비 설치의 건축적 지원
- 현장 FM(시설 유지 보수) 업체 모니터링 및 제어
- 프로젝트 예산 및 견적 관리 |
잠실 |
Automation Jamsil
Physical Plant(전기)
[전기 시설물 관리 및
시공 담당자] |
- 물류센터 전기 시설물 시공관리
(전기설계, 공사발주, 공사관리)
- 보수, 개조, 대수선 시공관리 감독 및 공사계획서 작성
- 전기 시설물 수리 및 설치 활동 계획 및 감독
- 유지 보수를 위한 비용 모니터링 및 예산 관리
- 계약자 및 서비스 제공업체와의 관계 관리 |
잠실 |
RC Area Manager
[RC 물류센터 운영담당자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과관리 |
여주2 FC |
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Operation Manager
[물류센터 선임 관리자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 현장 인력 지휘 및 감독
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
인천15 FC |
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| 대구4 FC |
Area Manager
[물류센터 운영담당자] |
- 물류센터 오퍼레이션
- 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과관리 |
이천2 FC |
| 창원1 FC |
| 대구2 FC |
경기 광주1
FC |
| 서울 FC |
| 안성5 FC |
Hub Area Manager
[물류센터 Hub 운영담당자] |
- 배차 관리
- 터미널 관리
- 차량 관리
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
이천2 FC |
| 양산1 FC |
| 창원1 FC |
Fresh FC QC Manager
[신선물류센터 품질관리자] |
- 신선식품 상품의 입고 기준 준수 여부 확인
- 상품 외관 검사를 통해 선도 저하, 포장상태 확인
- 당도, 경도, 산도 및 잔류농약검사 등 화학적 검사
시행
- 기준에 부함하지 않는 상품 입고 시 회송 결정
- 진열 상품의 선도 저하 점검 및 선도 저하 상품 제거
- 품질 관련 이슈 해결 및 유관 부서와 공유 |
대구4 FC |
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Fresh Area Manager
[신선물류센터 운영 관리자] |
- 신선 물류센터 오퍼레이션
- 신선 물류센터 입/출고 작업 현장인력 지휘 및 감독
- 물류센터 도급사 커뮤니케이션 담당
- 근무조의 전반적인 안전 및 성과 관리 |
평택2 FC |
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| 인천15 FC |
| 인천17 FC |
Fresh Hub Area Manager
[신선물류센터
Hub 운영담당자] |
- 배차 관리, 터미널 관리, 차량 관리
- 운영 목표 충족 및 초과 달성
- 프로세스 개선 |
인천21 FC |
VendorFlex Area Manager
[벤더플렉스물류 운영담당자] |
- 벤더플렉스 셋업 프로젝트 지원
ㆍ운영장비 및 시스템 설치
ㆍ협력업체 현장 직원 교육
(입/출고 운영, 배차, 시스템 등)
- 벤더플렉스 협력업체 운영 관리
ㆍ입고 및 출고 운영 관리 및 출차 관련 지원
ㆍ재고 관리 및 문제 해결
ㆍ시스템 장애 시 문제 해결 및 지원
ㆍ협력업체 및 유관 부서 커뮤니케이션
ㆍ주간/월간 업체 운영 성과 평가
ㆍ운영 품질 관련 상황 보고 및 개선 활동 주도 |
공주 VTW2 |
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전라
광주 VF15 |
| 공주WF11 |
공주WF11
(근무지:
청주 VF59) |
| 천안 VF103 |
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모집부문 및 자격요건 |
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| 직무 |
업무소개 |
지역 |
지원방법 |
| Recruiter |
채용담당자 |
- FC (물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담
- 일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립
- 인재 발굴 (채용 박람회 및 고용노동부 연계 협업)
- 채용 데이터 분석 및 관리 (입/퇴사율 등)
- Target 인력 대비 채용 가능 인원 산출 |
이천2 FC |
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| HR |
Executive
Assistance |
- 임원을 지원하기 위해 복잡한 캘린더 및 일정 관리
- 국내/해외 출장 관리
- 경비 보고서 조정 및 제출 관리
- 팀 활동 조직, 실행 및 지원
(직원 회의, 전체 회의 및 팀 사교 행사)
- 직속 부하직원과의 연락 담당
- 조직에 지원을 제공하기 위해 리더십 팀 및 타 EA와
긴밀히 협력
- 문서 작성, 편집 및 준비 |
잠실 |
| HR |
Data
Management |
1. 조직 운영에 필요한 데이터 관리
- 데이터 전처리, 데이터 클렌징, 필터링, 가공
- 데이터 분석 로직과 통계 지표 개발 및 관리,
- 시각화 툴을 활용한 분석 리포팅
2. MySQL Database 설계 운영 모니터링
- MySQL 데이터베이스 운영 및 자동화
- 데이터 모델링 및 쿼리 검수
3. 데이터베이스 운영 인프라 환경 관리
- 파이썬 코드 관리, Git 활용 운영, Airflow 활용 운영
- AWS 활용 운영 |
잠실 |
사내고충,
상담업무 담당자 |
쿠팡은 모든 조직 구성원을 평등하게 생각합니다.
특히, 성별(Gender)에 따른 차별이 발생하지 않도록,
내부 프로세스 구축, 조직 구성원의 불편사항 해결을
위해 많은 노력을 기울입니다.
모든 조직 구성원이 공평한 환경에서 업무에 몰입할
수 있도록 도움을 주는 업무를 수행합니다.
주요 업무로는 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 리스크 관리,
고충상담, Gender관련 VOC 접수 및 조직문화 개선
활동 등이 있습니다.
- 직장 내 성희롱·괴롭힘 등 사내 고충상담 및 후속 조치
- 직장 내 성희롱·괴롭힘 등 사내 고충상담을 위한 채널
관리/보고서 작성/행정 업무
- 직장 내 성희롱·괴롭힘 등 조직 내 이슈 예방 및 대응
- 직장 내 성희롱·괴롭힘 등 정책 수립, 프로그램 기획
및 프로세스 구축
- 직장 내 성희롱·괴롭힘 예방/재발 방지를 위한
콘텐츠 제작, 교육, 캠패인 및 성인권 향상을 위한 활동
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잠실 |
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| Security&LP |
Region
Loss Prevention
Manager |
- 경기 중남부 Region Loss Prevention Manager
- Security & Loss Prevention 업무를 주도적으로
운영(Guard, System, Loss Management)
- FC Security & Loss prevention 측면에서의 취약성
점검, 리스크 감경 대책 강구
- 풀필먼트센터 리더십, 보안 협력업체와의
커뮤니케이션 및 정기 점검
- Security System 구축 / 운영 관리
- Region에서 발생하는 이슈, 이벤트에 대한
최초 대응 및 초기 조사 활동, 수사기관 지원
- 임직원 보안인식 개선을 위한 정책 수립/운영,
임직원 교육 주관, Loss prevention 캠페인 기획/실행
- TAPA, ISMS-P 등 외부 인증심사 대응 |
잠실 |
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| EHS |
선임(Senior)
안전관리자 |
* 상황에 따라 소규모 팀을 관리할 수도 있습니다.
- 물류센터(FC)의 안전 방침 및 목표 수립
- 담당 물류센터의 위험성 평가 및 위험 관리
- 전사 EHS 관리방침을 담당 센터에 적용 및
관리감독 수행
- 관리감독자 및 현장 직원들의 안전관리 인식 개선을
위한 교육, 워크샵, 코칭 제공
- 안전보건 관련 프로젝트 기획 및 실행
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
인천15 FC |
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| 인천17 FC |
| 평택2 FC |
| 안전관리자 |
- 사업장 (물류센터) 내 안전관리 책임
- 위험성 평가 및 위험관리 업무 수행
- 근로자 환경안전보건교육, 워크샵 수행
- 한국 중앙 정부, 지방자치단체 또는 관련 정부 산하
기관에서의 안전 관련 대관업무
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
용인5 FC |
| 인천15 FC |
| 인천17 FC |
| 목천 FC |
| 대구3 FC |
| 경기 광주FC |
| 이천3 FC |
| 보건관리자 |
- 산업안전보건법 시행령에 따른 보건관리자 업무
- 건강검진 실시
- 건강검진 결과 유소견자 사후관리(상담 및 요양지도)
- 건강증진 프로그램 운영
- 직무스트레스 평가 및 관리
- 뇌심혈관계 질환 발병 위험도 평가 및 관리
- 작업환경 측정 및 개선(조도, 환기, 유해가스 등)
- 화학물질 관리(MSDS 등)
- 근골격계부담작업 유해 요인 조사 및 작업환경 개선
- 건강관리실 운영(부상 치료 및 질병 악화방지 처치)
- 그 밖의 보건관리자 업무 |
창원1 FC |
| 환경관리자 |
- 환경전략 수립 및 표준화
ㆍ환경관리 방침 및 목표 수립
ㆍ환경관계 법규 및 이해관계자의 요구사항을
파악하고 표준 및 가이드 개발
- 환경지표 관리
ㆍ환경지표 개발 및 관리
ㆍ친환경 프로젝트 수행 및 실적관리
- 환경법규 준수
ㆍ물류센터 환경법규 검토 및 인허가 가이드
ㆍ사업장폐기물 관련 점검 및 대관업무 수행
ㆍ올바로시스템, 사내 폐기물관리시스템 운영
ㆍ대외 이슈/동향 및 당사 영향 분석 |
잠실 |
Financial
Planning &
Analysis |
재무담당자 |
- 담당 물류센터의 모든 비용의 예산편성 관리 및 승인
- 담당 물류센터의 고정비, 변동비 예측 및 관리감독
- Daily/Weekly/Monthly 고객주문 Forecast 기반의
인원, 비용, 생산성 운영계획 수립과 관리
- 담당 물류센터의 비용과 생산성 성과지표 모니터링
및 변동 원인 분석
- 재무, 운영, 설비, 구매 계약의 검토 및 승인
- 파이낸스 모델 개발을 통한 담당 물류센터의
의사결정 프로세스 및 비용, 생산성의 효율성
전반 제고
- 성과지표 개선을 위한 재무기획, 재무타당성
검토(ROI분석)
- 내부고객(FC 리더, 부서장, H/R, CFS 본사 재무)과
협업해 FC의 성과지표 보고서, 운영 대시보드,
스코어카드 개발 및 지속 개선
- 재무지표 및 보고서 분석 기반의 정확하고
빠른 제언을 통하여 경영진의 의사결정 지원 |
안성8 FC |
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| 인천13 FC |
| 용인1 FC |
| 시흥2 FC |
| 부천1 FC |
Cost
Management
Analyst |
원가관리 |
- 원가 절감 모형 수립과 원가 절감 기획 및 실행
Cost Reduction Model build-up and execution of
cost reduction plans.
- 현재 수행 프로젝트를 점검하여 ROI, NPV 모형을
분석하고 상세 분석을 통한 재무 분석
- 물류센터 내 주 비용인 인건비 및 기타 복리후생 분석
- 전체 운영예산 기획 및 실적/예산 차이 분석
- 지속가능한 예산 수립 및 비용 절감 기획안 도출 |
잠실 |
Control
Tower
Associate |
- FC/Hub의 컷오프 준수 관리 감독, 컷오프를 준수할
수 있도록 관련 시정 조치 제안
- 모든 FC의 입고 및 출고 운영 관리 감독
(주문, 처리 & 백로그 경향)
- 비운영 시간 관리 감독 및 빠른 문제 해결을 위해
관련 지원 팀과 연락
- 인력 확보 가능성 관리 감독 및 충분한 인력 확보를
위해 HR 팀과 연락
- OOS, NYS, ExSD, CPT 미스 등과 같은 서비스 관리
지표 개선 관리 감독 및 추진
- 이벤트 체크 리스트 작성 및 피크 시즌운영 대비
- 비즈니스 영향을 최소화하기 위해
다양한 Stakeholder와 커뮤니케이션
- 실용적인 정보 제공 외에 파악한 내용을 바탕으로
조치 시행 또는 제공 |
잠실 |
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근무조건 |
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- 근무형태 : 정규직 (수습기간 : 3개월)
- 급여 : 회사내규에 따름(면접 후 결정)
※ 물류센터의 경우 공정과 근무조에 따라 임금이 변동 될 수 있습니다. |
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공통사항 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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근무지 |
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| 본사 |
잠실 |
서울 송파구 송파대로 570 |
| 서울 |
서울 FC |
서울시 송파구 송파대로 55 서울동남권복합물류센터 |
| 역삼1 MFC |
서울 강남구 역삼동 620-10, 1층 |
| 서울 MFC |
서울시 송파구 가락로 57 |
| 인천 |
인천1 FC |
인천광역시 서구 갑문3로 26 지상1층~5층 |
| 인천4 FC |
인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2) |
| 인천5 FC |
인천광역시 서구 갑문3로 34, Skybox2 지상1, 2층 |
| 인천6 FC |
인천광역시 중구 서해대로94번길 130, 화인통상 저온센터 |
| 인천13 FC |
인천광역시 서구 원창동 391-18 |
| 인천14 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 인천15 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 인천16 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 104-1 |
| 인천17 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 104-1 |
| 인천21 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3, 96 |
| 인천 WF03 |
인천시 서구 원창동 489-3 |
| 경기 부천 |
부천1 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 80 지상4, 5층 |
| 부천2 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 112 |
| 경기 시흥 |
시흥1 FC |
경기도 시흥시 만해로 43. 1~2F |
| 시흥2 FC |
경기도 시흥시 만해로 43. 3~7F |
| 시흥3 FC |
경기도 시흥시 만해로 43, 9~10F |
| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13 |
| 경기 여주 |
여주1 FC |
경기도 여주시 점봉길 44-18 |
| 여주2 FC |
경기도 여주시 점봉길 44-18 |
| 경기 이천 |
이천1 FC |
경기도 이천시 부발읍 신원리 617-4 |
| 이천2 FC |
경기도 이천시 마장면 장암리 449-5 |
| 이천3 FC |
경기도 이천시 대월면 대대리 303 |
| 이천4 FC |
경기도 이천시 부발읍 송온리 442 |
| 호법 FC |
경기도 이천시 호법면 덕평로 257-21 |
| 마장1 FC |
경기도 이천시 마장면 해월리 산64 |
| 경기 고양 |
고양1, 3 FC |
경기도 고양시 덕양구 권율대로 570 |
| 경기 광주 |
광주1 FC |
경기도 광주시 도척면 도척로 401-87 지하1층~지상4층
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| 곤지암1 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 광여로 189-9 |
| 곤지암2 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 신대리 172-3 |
| 경기 평택 |
평택1 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
| 평택2 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
| 경기 용인 |
용인1 FC |
경기도 용인시 처인구 백암면 백봉로 295번길 60 |
| 용인3 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 용인5 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 양지3 FC |
경기도 용인시 처인구 양지면 양지리 90-7 |
| 경기 안성 |
안성4 FC |
경기 안성시 죽산면 녹배길 35 |
| 안성5 FC |
경기도 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 안성6 FC |
경기도 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 안성8 FC |
경기도 안성시 일죽면 노성로 168-121 |
| 경기 안산 |
안산2 FC |
경기도 안산시 단원구 성곡동 796 |
| 충남 |
목천 FC |
충남 천안시 동남구 수신면 5산단로 185 |
| 천안 FC |
충남 천안시 서북구 입장면 용정리 2길 22 |
| 천안 VF103 |
충남 천안시 서북구 업성동 305-7 |
| 공주 WF11 |
충청남도 공주시 반포면 송곡리 149-6 |
| 공주 VTW2 |
충남 천안시 동남구 용원리 131 |
| 광주광역시 |
전라광주1 FC |
광주광역시 광산구 연산동 1121-3번지 |
| 전라광주3 FC |
광주광역시 광산구 평동산단7번로 16-8 (연산동 1250), 1~2F |
| 전라광주4 FC |
광주광역시 광산구 연산동(평동 산업단지 6-2), 3~5F |
| 전라광주 VF15 |
광주광역시 광산구 연산동 1180 3F |
| 경북 |
대구1, 2 FC |
경북 칠곡군 지천면 금호로 272, 영남복합물류 9동 |
| 대구3 FC |
대구광역시 달성군 구지면 국가산단대로 46길 113 |
| 대구4 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호리 산 30-1번지 외 7필지 지하1층~ 지상2층 |
| 대구6 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호로 272 영남복합물류 8동 |
| 대구7 FC |
대구광역시 달성군 구지면 응암리 1280 |
| 경남 |
양산 FC |
경남 양산시 물금읍 제방로 27 |
| 김해1 FC |
경남 김해시 진례면 고모리 1562-5 |
| 김해2 FC |
경남 김해시 상동면 대감리 5-8 |
| 창원1 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동로 34 |
| 창원2 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1874 |
| 창원4 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1911 |
| 충북 |
금왕 FC |
충청북도 음성군 금왕읍 음성 금왕 테크노밸리 산업단지 3-1 |
| 청주 WIR1 |
충청북도 청주시 서원구 현도면 죽암리 415-1 |
| 청주 VF59 |
충북 청주시 흥덕구 강내면 태성리 532 |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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접수기간 |
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 전형절차 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. |
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버스 노선도 |
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복리후생 |
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개인정보 처리방침 |
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서류 반환 정책 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률
시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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임산부 지원 주의 안내 |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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