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| 채용분야별 모집요건 및 인원 |
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모집
부문 |
직무 |
모집요건 |
수행 예정 직무 |
모집
인원 |
모집
예정
직급 |
사모
주식 |
사모주식
투자
직무기술서 |
ㆍ투자운용 및 투자자문 관련 실무
경력 (사모주식투자/운용,
Investment Banking, Equity
Research, 회계법인 FAS,
경영컨설팅, 기업재무 금융)
1년 이상 |
ㆍ사모주식(Private Equity) 관련
직접/간접 투자 실행
ㆍ현지실사를 포함한 투자건 검토
ㆍ투자 모니터링
ㆍ사모주식 관련 리서치 및 전략
수립 지원 |
3명 |
5-6급 |
| 부동산 |
부동산
투자
직무기술서 |
ㆍ투자운용 및 투자자문 관련 실무
경력 (대체투자/운용, Investment
Banking, 리서치, 회계법인 FAS,
부동산/경영 컨설팅, 기업재무
금융) 1년 이상 |
ㆍ부동산 관련 리서치 및 전략 수립
지원
ㆍ부동산 관련 직접/간접 투자
기회 발굴 및 실행
ㆍ투자 실사 및 검토
ㆍ투자 모니터링 및 자산관리 |
4명 |
5-6급 |
| 인프라 |
인프라
투자
직무기술서 |
ㆍ금융 및 컨설팅 분야 관련 실무
경력 (인프라 투자운용, 실물자산
투자운용, M&A, 기업 투자) 9년
이상
ㆍ인프라투자 관련 자문 경력 우대 |
ㆍ인프라 전략 수립
ㆍ인프라 또는 관련 기업 투자 기회
발굴 및 집행
ㆍ투자 실사 및 검토
ㆍ투자 모니터링 및 자산관리 |
1명 |
4급 |
사모
채권
및
헤지
펀드 |
사모채권
및
헤지펀드
투자
직무기술서 |
ㆍ투자운용 및 투자자문 관련 실무
경력 (헤지펀드 및 사모채권
투자/운용, IBD, 리서치,
회계법인 FAS, 경영컨설팅,
기업재무 금융) 1년 이상 |
ㆍ헤지펀드 및 사모채권 관련
리서치 및 전략 수립 지원
ㆍ헤지펀드 및 사모채권 관련
직간접 투자 실행
ㆍ현지실사 및 투자검토
ㆍ투자 모니터링 |
2명 |
5-6급 |
리스크
관리 |
대체투자
리스크
관리
직무기술서 |
ㆍ대체투자 관련 투자 또는
리스크관리/심사 업무 경력 3년
이상 또는
ㆍ기업/산업분석 업무 경력 3년 이상 |
ㆍ대체투자(부동산, 인프라)
(직/간접) 투자안 리스크 분석
ㆍ대체투자 관련 현지실사 수행 및
리스크 보고서 작성
ㆍ대체투자 포트폴리오 모니터링 |
1명 |
5-6급 |
투자
시스템 |
투자
시스템
개발 및
운영
직무기술서 |
ㆍ금융관련 IT시스템 개발 및 운영
업무 4년 이상
ㆍ자산운용 시스템 개발 및 운영
경력 우대
ㆍIT 기획 및 관리 경력 우대 |
ㆍ투자 프로세스 분석 및 설계
ㆍ투자 시스템 개발 및 운영
ㆍ투자 데이터 관리 및 DB 설계
ㆍ투자 시스템 기획 및 계약 관리
ㆍIT 프로젝트 관리 등 |
1명 |
4-5급 |
| 감사 |
투자부문
감사
직무기술서 |
ㆍ대체투자운용 및 자문 관련 실무
경력 3년 이상 또는
ㆍ대체투자자산운용사, 연기금 투자
부문 감사 경력 3년 이상 |
ㆍ대체투자운용 및 모니터링 관련
감사
ㆍ대체투자 내부통제 프로세스
점검
ㆍ대외감사기관 관련 수검업무
지원 및 대외기관 요청자료 작성 |
1명 |
4-5급 |
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※ 채용 직무별 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조
※ 모집부문간 중복지원 불가
※ 직급별 필요경력 : 4급(9년~13년), 5급(5년~9년), 6급(5년 미만)
※ 경력 산정 기준일 : 공고일
※ 지원서 경력사항 란에 기재된 경력을 기준으로 인정하고, 기재하지 않은 경력은 추후 입증자료를 제출하더라도
인정하지 않음 |
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| 응시자격 |
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ㆍ기본사항
- 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)
- 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)
- 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자 |
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| 우대사항 |
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ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법률에 의거한 취업지원대상자
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
ㆍ비수도권 지역인재
※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용
※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다. |
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| 근무조건 |
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ㆍ고용형태 : 정직원(단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)
※ 고용협의에 따라 전문계약직으로 고용형태 변경 가능
ㆍ수습기간 : 3개월
ㆍ급여수준 : 공사 내부방침에 따름
ㆍ근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)
ㆍ근무시간 : 주 5일(일 8시간) |
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| 채용일정 |
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ㆍ서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수
- 입사지원서 (공사 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)
※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가
ㆍ접수기간 : 2022. 6. 8(수) ~ 2022. 6. 29(수) 17:00 (최종제출 완료 기준) |
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※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시
※ 채용 일정은 코로나19 감염증 확산 등의 외부상황 및 공사 내부사정에 따라 변경될 수 있으며,
변경 시 대상자 별도 통보 예정
ㆍ서류전형
- 선발인원 : 최종인원의 6배수
- 평가방법 : 서류평가 실시
- 평가기준 : 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가
- 동점자 처리기준 : 부문별 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 6배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 6배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ1차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 2배수
- 평가방법 : 실무자 직무역량 면접 실시
(사모주식투자, 부동산투자, 인프라투자, 사모채권 및 헤지펀드투자 부문에 한하여 영어직무역량PT 포함)
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 영어구사 역량 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정
ㆍ2차 면접전형
- 선발인원 : 최종인원의 1배수
- 평가방법 : 임원 면접 실시
- 평가기준 : 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가
- 동점자 처리기준 : 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되,
1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능
- 합격자 개별 통보 예정 |
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| 증빙서류 제출 |
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| ㆍ2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출 |
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| 필수 제출서류 |
ㆍ경력증명서(재직증명서 등)
* 징계사실 확인서 포함 |
해당자
제출
서류 |
비수도권
지역인재 |
ㆍ최종학교 졸업(예정)증명서
* 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 제출 |
| 병역사항 |
ㆍ병적증명서 또는 주민등록초본(병적사항 포함) |
| 기타 |
ㆍ자격증 사본 또는 수상실적 증명서 |
| ㆍ취업지원(보훈)대상자 또는 장애인 증명서 |
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ㆍ입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나
입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리 |
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| 기타사항 |
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ㆍ본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 성명, 학교명, 가족사항, 출신지, 연령, 성별 등이
직간접적으로 드러나지 않도록 (예시 학교 이메일, 학교명 영문약자 등) 유의하시기 바랍니다.
기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
ㆍ모집부문별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.
ㆍ입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는
차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㆍ인사 청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는
취소할 수 있습니다.
ㆍ당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는
별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.
ㆍ입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니,
가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.
ㆍ지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은
지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.
- 반환 대상 서류: 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체
※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.
- 반환 가능 기간: 2차 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내
※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.
- 반환 청구 방법:「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식3.‘채용서류 반환청구서’양식에 따라
반환청구서를 작성하여 kicrecruit@kic.go.kr로 신청
- 반환 방법: 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령
※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.
ㆍ기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조하시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1123, 1057)에게
문의하시기 바랍니다. 온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2179-1627)에게 문의하시기
바랍니다. |
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