![[퍼포먼스 마케터] 써주세요. 앱 마케팅 (재택자율근무, 주4일 10T06)](//www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit6/03_sirjuseyo_img_220126.png) |
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◈ 모집분야
- 써주세요. App 퍼포먼스 마케터 (Performance Marketer)
- 스타트업, 플랫폼, 앱서비스, 핀테크, 소액신용대출, 나노크레딧, 마이크로파이낸싱, 대안신용평가모형, 테크핀,
데이터파이낸스 ... 퍼포먼스 마케터님이 관심을 가져야 할 키워드입니다. 해당 시장의 Landscape을 훑어 보시고
지원하셨으면 합니다.
◈ 써주세요.App 소개
- 금융과 노동을 잇다.
* 돈이 필요할 때. 일이 필요할 때.
- 써주세요. Mission(사명)
* 우리는 소외 계층과 취약 계층의 금융과 노동 환경의 생산성을 개선하여, 그들의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.
- 써주세요. Vision
* 금융과 노동의 선순환 구조 생태계 구축
- 써주세요. 혁신 여정
* 빌린 돈을 노동으로 갚게 하자!
* 일 하기 전에 먼저 돈 받게 하자!
- 써주세요.는 나노크레딧 / 노동연결 / 생활편의심부름 3가지 서비스로 구성되어 있습니다.
* 나노크레딧 : 대안신용평가모형 기반 저신용/저학력/저소득 2030 청년을 위한 비대면 소액급전 서비스입니다.
* 노동연결 : 평판평가모형기반 나노크레딧을 노동을 갚는 서비스입니다.
* 생활편의심부름 : 신원인증기반 안심하고 이용하는 생활편의심부름 서비스입니다. |
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✔ 주요업무
◈ 담당업무
- 써주세요. App 퍼포먼스 마케팅
* 유튜브에서 퍼포먼스 마케팅 또는 퍼포먼스 마케터 검색해 보시면 포지션과 롤을 이해하실 수 있습니다.
* 광고 데이터를 바탕으로 성과를 측정 후 마케터의 인사이트를 바탕으로 캠페인의 개선 방향을 도출한 다음
마케팅 실시합니다. 퍼포먼스 마케터는 성과 측정 후 성과 개선에 중점.
* PLAN - DO - SEE, 즉 캠페인을 기획하고 실행한 다음 데이터를 보고 다시 기획하는 순환과정
* 마케팅 목표 설정 → 마케팅 전략 수립 → 중점적으로 체크해야 할 성과 지표 측정
* 광고 예산 - 지출 - 도달 - 노출 - 클릭 - 클릭율 - 전환율 - 앱 설치당 단가 사이클을 통해 광고 단가를 점진적으로
낮추는 것이 목표
* 광고 최적화, 적은 비용으로 마케팅 목표를 달성할 수 있게 하는 다양한 작업
* 퍼포먼스 마케팅 소재 개발과 고객 세그먼트를 도출
- 창업팀과 스타트업이 1 ~ 3년차를 성공적으로 보내기 위해서 퍼포먼스 마케터님이 어떤 업무를 해야 한다고
생각하십니까?
- '퍼포먼스 마케터로서 스타트업 써주세요.를 어떻게 키우겠다!' 라는 꿈을 그리고 오시기 바랍니다.
- 퍼포먼스 마케터님의 재능과 기여로 써주세요.는 성장합니다.
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✔ 자격요건
◈ 아래 내용 이해되는 인재님들만 지원하세요.
- 스타트업의 성격상 초기에는 주고 받는 급여에 비해 업무량이 많을 수 있습니다!
- 스타트업의 성격상 개인생활을 포기해야만 스타트업이라는 무대의 주인공이 될 수 있습니다!
- 스타트업의 성격상 회사가 일순위여야만 급여든 보람이든 성장이든 엑시트든 할 수 있습니다!
- 스타트업 성격상 회사 잘 안되면 남는 건 경험뿐이지만 잘되면 경험과 청년재벌입니다.
*인재님의 의견은 어떠신가요? (참고로 TVN에서 수지가 나오는 드라마 '스타트업'을 몰아서 시청해 보는 것도
스타트업에 대한 이해도를 높여 줄 수 있을 것 같습니다.)
◈ 지원자격
- 세대 : 무관
- 학력 : 대학(4년) 졸업
- 전공 : 상경 계열, 통계 계열, 관련 전공 우대
- 경력 : 관련 직종 3년 이상
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✔ 우대사항
◈ 팀멤버 합류핏(FIT)
- 민지를 이해해 주셔야 합니다. (민지 = MZ 세대)
- 학력도 중요하고 스펙도 중요하지만 스마트하고 실력있고 감각이 뛰어난 인재님
- 호기심, 탐구정신, 도전의식, 플랫폼 이해도를 동반한 흡수력, 절실함과 절박함에서 나오는 끈기, 미션에 대한
확실한 의지가 있는 인재님
- 알잘딱깔센, 일머리 있는, 센스 있는, 눈치코치 있는 인재님
- 어떤 상황에서도 함께 만들어 간다는 의미와 즐거움을 아는 인재님 |
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✔ 혜택 및 복지
◈ 급여
- 희망 연봉 & 연봉 협의
* 인재님의 커리어・스펙・능력, 합류 후 예상 기여, 미래 가치를 반영하여 협의
* 연봉은 1년 단위 협상입니다.
* 스톡옵션 부여
- 성과급
* 전 직원 성과에 따른 보상 체계가 있습니다.
- 연봉 인상
* 써주세요. 실적과 지표에서 변곡점 발생 시마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다.
* 변곡점 : 외부 투자 유치, 매출 신장, 기타 등등
* 그 첫 번째로, 2022년 3 ~ 6월에 30 ~ 50억 원 투자 유치 후 바로 성과급 지급해 드릴 것이며,
곧이어 2년차 연봉 인상에 인재님의 기여를 반영해 드릴 것입니다.
◈ 근무조건
- 슈퍼클라쓰
* 근무형태 : 본캐(정규직, 수습 3개월)
* 근무방식 : 원격재택자율근무(디지털 노마드, 원격근무)
* 근무요일 : 주4일근무
* 근무시간 : 10To6근무
* 스타트업의 성격상 그리고 성과에 대한 보상이 있으므로, 퇴근 후 자기주도적 역할 수행과 시간 기여는 반드시
필요합니다.
* 당사는 시간 총량 ・ 노동 총량 ・ 노동 강도가 아닌 프로젝트와 태스크에 대한 완성도 ・ 일정 ・ 생산성 ・ 성과로
인재님을 평가하므로, 예측 불가능한 탄력 근무 ・ 조기 퇴근 ・ 늦은 퇴근 ・ 적정한 업무 ・ 과한 업무
등이 존재합니다.
- 슈퍼클라쓰 근무조건 중 주4일근무와 10To6근무는 온보딩 기간(수습 3개월) 이후 가능하며, 온보딩 기간 동안은
원격재택자율근무, 주5일근무, 10To7근무입니다.
- 근무기간
* 당사 바램은 서로 잘 맞추고 잘 맞아서 샴페인 터뜨리는 그 날까지 함께 했으면 하는 바램입니다.
* 일단 첫 날 또는 몇 일 해보고 나서 안 맞으면 언제라도 관두셔도 되십니다. 퇴근하면서 '저 내일부터 안 나옵니다!'
라고 말 한다고 해서 누가 뭐라 하지 않으니 당당하게 관두시면 되십니다.
- 회사 주소 : (06141) 서울 강남구 테헤란로 501, 301호 (패스트파이브 삼성2호점)
◈ 전형절차
- 지원방법
* 사람인 온라인 지원
* 반드시 채용공고 내 '사전질문' 제출해 주셔야 합니다.
* 포트폴리오 제출해 주셔야 합니다.
- 지원기간
* 1/13(금) ~ 2/28(월)
- 지원절차
* 사람인 온라인 지원 → 카톡 또는 메일로 지원 사실 확인 → 1차 대면 인터뷰 (직무 위주)
→ 2차 대면 인터뷰 (써주세요. 상세 소개) → 3차 이메일 (연봉 협의)→ 출근 및 업무 시작
- 결과발표
* 개별 통보
◈ 문의사항
- 써주세요.를 같이 키워나갈 인재님들의 지원을 기다리고 있겠습니다.
- 요청하시면 벤처캐피탈 제출용 IR Deck (회사소개서) 보내 드리겠습니다.
- 카톡, 문자, 전화 모두 가능합니다.
- 010-9426-5478
- 단, 반드시 지원 후에 문의 또는 요청하셔야 합니다. |
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✔ 성장과 성공을 위한 필독사항
◈ 복리후생
- 인재님께 드리는 소소한 행복들. 지속적으로 업데이트해 나가겠습니다.
- 장비
* 맥북프로 16인치, 모니터 2대, 맥 키보드, 맥 마우스, 맥북 거치대
- 지기 계발 비용
* 교육비, 체력 단련비, 세미나 참석비 등
- 점심, 간식, 저녁
- 회식
* 점심을 이용한 문화 회식을 종종 했으면 하는데요, 인재님 생각은 어떠신가요?
- 워크샵, 엠티, 야유회 기타 등등
* 팀 멤버님들과의 소통을 위해 필요할 때만 Team retreat, Team refresh, Team Camp 문화를 만들어
나가겠습니다.
* 하와이 가기 전에 예행 연습으로 몇 번은 가봐야 하지 않을까요?
- 그 외 필요한 거 있으시면 최종 인터뷰 과정에서 뭐든 다 말씀해 보십시오.
- 지원금/보험
* 건강검진, 각종 경조사 지원, 업무활동비 지급, 통신비 지원, 선택적복리후생
- 급여제도
* 수시 인상, 인센티브제, 상여금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 스톡옵션, 퇴직금, 성과급,
연차/장기근속수당, 4대 보험
- 근무 환경
* 휴게실, 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 스마트기기, 노트북, 사원증, 사무용품 지급, 최고 성능 컴퓨터,
야간교통비 지급, 주차비 지원
◈ 네카라쿠배토당 못지 않은 `이 좋은 혜택` 받아가세요!
- 연봉 인상
* 2022년 4분기에 200억 원 투자 유치하겠습니다. 투자 유치 후 바로 급여 인상해 드리겠습니다.
- 인센티브 (성과급) 있습니다.
* 스타트업 답게 전체 실적과 지표 개선에 대한 인센티브 있습니다.
- 스톡옵션 지급
* 본인도 잘 하고 회사도 잘 되면 대박
* 배달의 민족은 2010년에 자본금 3,000만원으로 시작했으면 그 당시에 입사해서 스톡욥션을 받으신
분들이 계시다면, 2019년 12월 딜리버리 히어로에 5조에 매각됐으니, 지분 가치는 16,000배가 됐습니다.
한 마디로 대박이라는 얘기죠.
* 스타트업에서 스톡옵션 받고 일하는 거, 이거 말도 다른 이유 있을까요? 그 외 모든 이유는 자연스럽게
따라오는 부수적인 것들입니다.
◈ 우리의 공약
- 2022년 4분기까지 투자 유치 성공시, 아래 세 가지 약속은 꼭! 지켜 드리겠습니다.
* 커리어 맨 & 우먼으로 살아가는데 방해가 되지 않도록 월급 많이 드리겠습니다.
* 소중한 자기 자신과 삶의 질을 높이기 위해 `일도 중요한 삶과 개인도 중요한 삶` 모두를 지원합니다.
* 맘 편히 국내 여행 또는 해외 여행 가실 수 있도록 눈치보지 말고 연차는 무조건 사용하십시요.
- 써주세요. 실적과 지표에서 변곡점 발생 시마다 급여와 복리후생에 변화를 체감할 것입니다.
* 변곡점 : 외부 투자 유치 (기타 등등 : 매출 신장, 영업 이익 증가, 용돈 규모 증가, 회수율 개선)
- 기업 가치가 3,000억 원 넘으면 전직원 하와이 여행 갈 것입니다. 함께 가시죠!
* 써주세요.가 목표로 하는 카카오가 그렇게 했다고 합니다. 써주세요.라고 못하라는 법 있습니까?!
- 3년 근무 시, 안식월 한 달을 유급 휴가로 드립니다. 커다란 이민 가방 챙기셔서 한 달 동안 발리섬에서 YOLO를 즐기고
오시기 바랍니다.
* 네이버와 카카오가 15일이라고 하던데, 무슨 자신감이냐고요? 해놓고 보니 망발 같아 보이지만, 네이버와 카카오
보다도 훨씬 규모가 작은 어떤 국내 제약 회사들이 그렇게 하더라고요. 글로벌을 씹어 먹을 회사가 이 정도도 못한다면
지금 과감히 사업을 포기하는 것이 맞을 것 같습니다!
- 우리도 5년 이후에 언젠가는 유니콘 반열에 올라설 겁니다. 그리고 그 자리에 인재님이 계실 겁니다.
- 우리가 하와이를 다녀 오고 / 지구 반대편으로 한 달 동안 안식년을 다녀 오고 / 부여받은 스톡옵션을 행사한다면,
누구의 가치는
① 수십억원으로 EXIT 하는 것일 수도,
② 하루에 7~8시간 자유롭게 근무하고 워라밸을 즐기는 것일 수도,
③ 분기에 한 번은 꼭 해외여행을 다녀 오는 것일 수도,
④ 취미로 하고 있는 무엇인가로 1인샾을 운영하는 것일 수도,
⑤ 배우고 싶고 하고 싶은 요리와 서핑과 영어 스피킹과 런닝을 하는 것일 수도,
⑥ 퇴근 후 무수히 많은 네트워킹을 하는 것일 수도,
⑦ 퇴사하여 스타트업을 창업하는 것일 수도 있을 겁니다. 우리 다 함께 그 날을 꼭 만들어 봐요.
이것이 각자의 가치라고 생각합니다.
20-33세 금융치료 플랫폼
써주세요.팀
@우리는 고객님을 위해 소통하는 써주세요.팀입니다.
#홈페이지 : https://sirjuseyo.com
#플레이스토어 : http://bit.ly/sirjuseyo
#앱스토어 : https://apple.co/2T1G1QV
#업무폰 : 010-9426-5478 |
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![[퍼포먼스 마케터] 써주세요. 앱 마케팅 (재택자율근무, 주4일 10T06)](http://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit6/03_sirjuseyo_img_220126.png)
