| 직무 |
업무소개 |
지역 |
지원방법 |
| HR |
HRBP
(HR팀 리더) |
- FC의 인사 및 총무 팀 매니징
- FC 조직장 및 본사 인사 팀과 커뮤니케이션하여
FC 안정화 및 효율화
- FC 인력 운영 계획 및 직/간접 인력업무 적정성 산출
- 현장 노무 관리 (각종 노무 Risk 사전 대응)
- FC 재해/사고 발생 시 ER 및 EHS 팀과 협업하여
초동 대응 진행
- 현장 필요 집기 및 비품 적정성 확인 |
이천1 FC |
 |
| 부천1 FC |
| 용인1 FC |
| 천안 FC |
| 목천1 FC |
| 김해2 FC |
| 대구6 FC |
| HR |
인사담당자 |
- FC (물류센터) 현장 작업자들의 인사 전반 관리
- Head Office와 소통하며 물류센터의 안정화 기여
- FC 근로자들의 급여 및 근태 관리
- 기간제 근로자 계약 연장 평가
- 노무 이슈 대응 (각종 노동 진정 1차 검토 및 보고)
- People Managing (HRM 중간 관리자 역할) |
대구4 FC |
|
| 대구5 FC |
| 대구6 FC |
| 인천11 FC |
| 인천13 FC |
| 천안 FC |
| 창원4 FC |
| 호법 FC |
| ER |
노무담당자 |
쿠팡풀필먼트서비스(유) ER팀은 더욱 넓은 시야를
가지고 장기적인 Plan과 Vision을 수립하여 기존의
ER시스템과 프로세스를 개선합니다. 이를 통해 ER팀
업무범위를 더욱 넓게 확장시킬 ER전문가들을
채용 중입니다.
- FC (물류센터) 내 중장기 ER 전략 수립 및 실행
- 노사관계 관리업무, 노사협의회 운영
- 인사노무 리스크 관리 및 대응방안 제시
- FC 현장 노사 커뮤니케이션 채널 개발 및 운영
- 노무 이슈 해결 및 지속적 개선 활동 |
안성5 FC |
| 곤지암1 FC |
| 부천1 FC |
| 평택2 FC |
| 시흥2 FC |
| Recruiter |
채용담당자 |
- FC (물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담
- 일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립
- 인재 발굴 (채용 박람회 및 고용노동부 연계 협업)
- 채용 데이터 분석 및 관리 (입/퇴사율 등)
- Target 인력 대비 채용 가능 인원 산출 |
서울 FC |
| 안성5 FC |
| 인천11 FC |
| 인천13 FC |
| 천안1 FC |
| 시흥2 FC |
| 곤지암1 FC |
| 곤지암2 FC |
| 대구4 FC |
| 평택1 FC |
| 오산1 FC |
| 용인1 FC |
| 창원4 FC |
광주광역시
4 FC |
| 안성8 FC |
GA
(Genaral
Affairs) |
총무 |
- 총무 및 자산관리 /구매정산
- 물류센터 내 유무형 고정자산 관리
(납품, 검수, 수리, 이관, 폐기, 매각)
- 물류센터 비품, 소모품 구매 및 MRO 발주
- 정기 계약업체 정산
- 안전관리 업무 지원 |
창원4 FC |
| 인천11 FC |
| 대구4 FC |
| 안성8 FC |
| 곤지암1 FC |
FC
Training
Supervisor |
물류센터
트레이닝
리드 |
- 센터별 교육 실무자 (트레이너 및 리드 트레이너) 관리
- 표준화된 교육 자료를 토대로 담당 물류센터의
교육 니즈 반영
- 물류센터의 교육 운영 현황 점검 및 실시내용에 대한
효과성 분석
- 본사 오퍼레이션 러닝팀과 협업하여 지속적인
교육 프로그램 개선 및 표준화 |
안성2 FC |
|
| 마장1 FC |
| 오산1 FC |
| 용인2 FC |
| 곤지암1 FC |
| EHS |
보건관리자 |
- 산업안전보건법 시행령에 따른 보건 관리자
업무 전반 책임
- 건강검진 후 유소견자 결과에 따른 건강증진 상담,
요양 지도 및 관리
- 직무스트레스 관리 및 뇌심혈관계질환 발병
위험도 평가를 통한 건강증진
- 사용물질별 MSDS 관리, 주기적 작업환경 측정 및
사업장 개선 (조도, 환기, 유해가스 등)
- 현장 내 작업확인을 통하여 근골격계
유해요인조사를 바탕으로한 작업환경 개선 |
인천11 FC |
|
| 곤지암2 FC |
| 창원1 FC |
| 대구4 FC |
| 용인2 FC |
| 안성2 FC |
| 시흥2 FC |
| 양산1 FC |
| 덕평1 FC |
| 동탄1 FC |
| 고양1 FC |
| 인천4 FC |
| 부천2 FC |
| 창원4 FC |
선임 (Senior)
안전관리자 |
* 상황에 따라 소규모 팀을 관리할 수도 있습니다.
- 물류센터(FC)의 안전 방침 및 목표 수립
- 담당 물류센터의 위험성 평가 및 위험 관리
- 전사 EHS 관리방침을 담당 센터에 적용 및
관리감독 수행
- 관리감독자 및 현장 직원들의 안전관리 인식
개선을 위한 교육, 워크샵, 코칭 제공
- 안전보건 관련 프로젝트 기획 및 실행
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
오산1 FC |
| 덕평1 FC |
| 목천 FC |
| 창원4 FC |
| 안전관리자 |
- 물류센터(FC)의 안전 방침 및 목표 수립
- 담당 물류센터의 위험성 평가 및 위험 관리
- 전사 EHS 관리방침을 담당 센터에 적용 및
관리감독 수행
- 관리감독자 및 현장 직원들의 안전관리 인식
개선을 위한 교육, 워크샵, 코칭 제공
- 안전보건 관련 프로젝트 기획 및 실행 |
평택2 FC |
| 대구4 FC |
| 용인2 FC |
다중 사업장
안전관리자 |
* 해당 포지션은 서울 또는 천안이 기본 근무지이며,
업무 특성 상 출장이 잦은 포지션입니다.
- 담당 지역권역에 있는 소규모 물류센터의
EHS 정책 및 목표 수립
- 담당 물류센터의 위험성 평가 및 위험 관리
- 전사 EHS 관리방침을 담당 센터에 적용 및
관리감독 수행
- 관리감독자 및 현장 직원들의 안전관리 인식
개선을 위한 교육, 워크샵, 코칭 제공
- 안전보건 관련 프로젝트 기획 및 실행 |
서울
경기권
(잠실) |
Senior EHS
Planning
Specialist |
- CFS EHS 목표 및 개선 사항 기획
- 각 지역별/센터별 EHS KPI 수립하고
달성하기 위한 가이드 및 교육 자료 제공
- EHS 전략 및 표준 프로세스 확립
- EHS 경영정보 시스템 관리
- EHS 지식 및 정보 관리
- EHS 개선 활동 관련 프로젝트 진행 |
서울 잠실 |
소방
안전관리자 |
- 소방법에 따른 소방설비의 디자인 협의 및 공사감독
- 자체점검 계획수립 및 FM업체의 유지관리 Audit
- 인근 지역권 물류센터 이동해 소방설비
일상점검 및 비상시 대응
- 근로자에 대한 소방 교육 및 훈련 계획 수립 및 실시
- 소방/설비안전 관련 데이터 및 정보를 통해
회사표준을 수립
- 소방관련 대관 업무 수행 |
인재풀
등록 |
Business
Data
Analyst |
비즈니스
분석가 |
업무소개
- 자동화된 보고서 및 대시보드를 설계, 개발 및
개선하여 성과를 측정하고 비즈니스 요구 사항을
지원합니다.
- 데이터를 끌어서 활용하여 성장 기회를 식별하거나
효율성을 높이거나 비즈니스에 대한 이해를 심화할
수 있는 사전 예방적이고 실행 가능한 통찰력을 제공
합니다.
- 전략적이고 측정 가능한 목표를 설정하고,
새로운 메트릭을 정의하고, 다른 팀과 협력하여
팀 간 프로젝트에서 성공을 거두었습니다.
- 이커머스 및 신선한 FC 전략 계획과 관련된
분야에서 전문컨설턴트가 될 수 있는 잠재력을
가지고 있습니다.
자격요건
- 3~5년 이상의 데이터 분석 관련 업무 경험
- SQL(적어도 3년 이상 SQL 사용경험 필수), MS Excel,
Tableau 또는 기타 BI 도구의 전문가 수준의 기술
- 광범위한 비기술 고객에게 기술적 통찰력을
효과적이고 명확하게 전달합니다.
- 분석 적 사고 과정과 강력한 비즈니스 통찰력
관련 비즈니스 전략을 측정 가능한 지표로 정량화
할 수 있습니다.
- 여러 팀과 개별적으로 프로젝트 타임라인 관리 및
우선 순위 지정
우대사항
- 국제 무역 또는 이커머스에서의 업무 경험
- 영어와 한국어 (이중 언어)에 강한 작업 능력
- 통계, MIS, 수학 또는 관련 과목의 고급 학위
- WMS 데이터 추출, 전략 계획, 데이터 모델링 경험 |
잠실 |
|
| 동탄 FC |
Finance
Analyst |
재무담당자 |
- 파이낸스 모델 개발을 통한 담당 물류센터의
의사결정 프로세스 및 비용 효율성 전반 제고
- 고객 그룹(FC 리더, 부서장, H/R, CFS 본사 재무)과
협업해 FC의 성과지표 보고서, 대시보드, 스코어카드
개발 및 지속 개선
- 성과지표 모니터링 및 변동 원인 분석
- 운영 및 재무 관련 대시보드 개발, 보고
- 재무, 운영, 설비 계약의 검토 및 승인
- 주간 및 월간 예측, 운영 계획 및 모델링 툴의 지속적
개발 감독 및 관리
- 긴급 보고 및 분석, 이니셔티브 지원
- 복잡한 재무 지표 및 보고서 분석 기반의 정확하고
빠른 제언을 통하여 경영진의 의사결정 지원 |
안성4 FC |
|
| 안성5 FC |
| 안성8 FC |
| 이천1 FC |
| 이천2 FC |
| 안산2 FC |
| 시흥2 FC |
| 평택2 FC |
| 서울 FC |
| 잠실 |
Finance
Data Analyst | 파이낸스
데이터
분석가 |
- 성과지표 모니터링 및 변동원인 분석의
기초데이터 제공
- 운영 및 재무관련 대시보드 개발 및 자동화 관리
- 주간 및 월간 보고서 관리 및 시각화
- Process Flow 분석 및 인사이트 도출 지원 |
동탄 FC |
|
Central
Finance |
Senior
Accountant
(재무회계
선임 담당자) |
- 월별 회계 마감
- 연간 법인결산 및 회계감사
- 본사 연결 패키지 보고자료 작성
- 내부회계관리 제도 운영 및 관리
- 채권, 채무 관리
- 부가세 검토 및 신고
- 회계관련 테이터 관리 및 보고서 작성
- 관계사 거래 관리
- Ad hoc assignments and projects |
잠실 |
|
Accountant
(재무회계
매입채무(AP)
담당자) |
- Weekly & Monthly 비용 마감 및 K-IFRS 와
US-GAAP에 따른 AP 계정 관리
- 내/외부 감사 대응 서포트
- 결산전표 입력
- 경영진 보고자료 작성 (Prepare and report financials
and Head Office packages)
- Intercompany transaction 관리
- 계정 reconciliation
- Ad hoc assignments and projects |
잠실 |
| CPA |
- 한국 및 미국 내부통제절차 기준에 맞게, 사내
내부통제절차를 설계/운용/유지
- 외부 auditor와 내부통제절차에 대해 협의하고
지속적인 내부통제 guide 업데이트/운영
- 외부 감사등의 지원과 내부 회계절차에 대한
guide update와 규정관리
- 모회사의 내부통제절차 alignment 관리와 외부규정
변경 update
- 물류센터 투자관련 투자분석 및 심의
- 물류센터 투자에 따른 절차적인 항목 준비/신고와
내부 팀과의 협의
- 투자전반에 대한 Guide마련과 운영 |
잠실 |
| Payroll |
- 급여 시스템 개발, 유지보수 및 개선에 전반에 대한
운영관리
- 신규 급여시스템 도입시, 프로젝트 관리 및 개발
Leading
- 급여 작업, 운영, 신고 등의 전반에 대한 Review와
Manager의 의사결정 support
- 급여 규정에 대한 update와 배포
- 내부 급여팀의 업무 개선과 규정의 준수에 대한 지원 |
잠실 |
Principal
Payroll |
- 급여 시스템 개발, 유지보수 및 개선에 전반에
대한 운영관리
- 신규 급여시스템 도입시, 프로젝트 관리 및
개발 Leading
- 급여 작업, 운영, 신고 등의 전반에 대한
Review와 Manager의 의사결정 support
- 급여 규정에 대한 update와 배포
- 내부 급여팀의 업무 개선과 규정의 준수에 대한 지원 |
잠실 |
Flex finance
analyst | Flex
재무 담당자 |
- 성과지표 모니터링 및 변동원인 분석
- 투자검토 및 비용집행 타당성 분석
- 주간 및 월간 보고서 관리
- Process Flow 분석 및 인사이트 도출
자격요건
- 경영/회계/경제/통계학 학사 이상이신 분
- 원가/사업계획 관련경력 3년 이상을 보유하신 분
- Excel최상급 활용이 가능하신 분
- 높은 분석력을 통한 문제 해결 능력 및
원인 분석 능력을 보유하신 분
우대 사항
- 제조업, 유통센터 또는 물류 프로세스 및
시스템 관련 경력을 보유하신 분
- 영어 및 한국어 구사, 작문이 능통하신 분
- Finance controller로서 업무 경험이 있으신 분 |
잠실 |
|
