HR매거진

#더! 많은 일자리 기회를

•일자리는 더 보호받고

고용유지지원금으로 근로자의 일자리 지키기, 집합제한·금지 업종에 휴업수당의 90% 지원

•일자리 기회는 더 많아지게 

직접일자리 사업의 80%이상을 1분기 안에 조기채용, 청년의 일경험과 훈련기회 확대

#더! 든든한 고용안전망

•국민취업지원제도로 취업을 원하는 분들께

저소득층, 청년 59만명에게 생계지원+취업지원

•고용보험으로 어려움을 이겨내도록

예술인, 특고 등 일하는 사람이라면 보호받을 수 있도록

#더! 앞서 준비하는 POST 코로나 시대

•디지털·저탄소 시대로의 전환

-전공자가 아니라도 디지털 분야의 인재가 될 수 있도록 

①기업-대학-민간혁신 기관의 훈련으로 실무인재 양성 

②디지털 인력 양성 범부처 협업 추진

-「전국민 평생능력개발」 지원체계 구축

모든 국민이 전 생애에 걸쳐 포괄적인 직무 역량을 개발 할 수 있는 직업훈련 체계 구축

#더! 보호받고, 더! 존중하는

•취약계층을 더 보호하고

필수노동자 보호를 위한 필수 노동자법 제정 등, 임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 예방 및 제도 개선

•새로운 직종의 보호는 더하고

플랫폼 종사자 보호를 위한 입법 추진, 특수형태근로종사자 제도적 보호 강화 및 가사근로자법 제정

#더! 안전한 일터

•산재사고는 줄이고

기업 안전 관리체계를 구축하고 위험요인 중심으로 예방·감독

•산재보험 혜택은 커지고

더 많은 특고 직종이 산재보험에 가입할 수 있도록 *소프트웨어 프리랜서 적용(’21.7월)

2021년 고용노동부 달라지는 정책은

아래 링크를 통해 영상으로 자세히 확인하세요!

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위기를 넘어, 혁신적이고 포용적인 노동시장으로의 도약 고용노동부가 만들어갑니다.

[출처] 대한민국 정책브리핑(www.korea.kr)