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SIAT 인적성검사 자주 묻는 질문

  • 검사 결과지는 기업 인사담당자만 확인이 가능합니다.


    사람인 인적성검사(SIAT)는 기업이 채용 시 활용하는 '기업용 서비스'로

    기업의 인사담당자만 결과 확인이 가능합니다. 


    [인적성검사 결과 확인 방법]


    1. 상단에 [Preview] 클릭

    2. [인적성검사] 버튼 클릭

    3. 응시현황에서 [00명] 클릭



    4. [결과서 보기] 클릭 





    [결과 보고서 인쇄하는 방법] 


    1. [인쇄하기] 버튼 클릭


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 1,826
  • 가능합니다.

    접속횟수를 초과한 응시자가 있다는 안내 이메일을 받아보셨다면, 

    해당 이메일을 통해 기업 인사담당자가 직접 응시횟수 초기화를 할 수 있습니다. 


    검사 신뢰성을 위해 SIAT에서는 

    응시자의 검사 로그인 횟수는 2회로 제한하고 있습니다. 


    응시자가 2회 이상, 3회째 로그인하게 되면 인사담당자에게 이메일로 초기화 요청을 할 수 있는 팝업이 뜹니다. 

    그리고 인사담당자는 인적성검사 관리 페이지에서 [초기화] 버튼을 확인할 수 있게 됩니다. 


    접속횟수 초기화 방법은 아래와 같으니 참고하셔서 진행해주시기 바랍니다. 



    [접속횟수 초기화 방법]


    1. 상단에 [Preview] 클릭

    2. [인적성검사] 버튼 클릭

    3. 초기화 요청 항목에 [00명] 클릭



    4. 응시자 확인 하여 [초기화] 버튼 클릭

    ※ 이메일을 수신하지 않았고, 인적성검사 관리 페이지에 [초기화] 버튼이 없다면, 사람인 고객센터로 초기화 요청 주세요.



    초기화 후 응시자는 동일한 아이디와 비밀번호로 로그인 가능하며, 이전에 응시했던 문제에 이어서 검사를 진행하게 됩니다.

    초기화 기능은 응시 중 인터넷 환경 문제 또는 예기치 못한 상황으로 정상적인 답안 제출을 못 했을 경우에 대비해 제공중인 기능입니다.


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 2,804
  • 사람인에서 제공하는 인적성검사(SIAT)는 아래와 같은 목적으로 활용하시면 회사에 적합한 인재를 채용하고자 할 때 더욱 효과적입니다.





    1. 성격 결함자 사전 검출(Screening) 

    성격 결함자와 직무적응력이 떨어진 응시자 사전 발견 Screening 

    (정서불안정성, 충동성, 부적응성/비사교성) 



    2. 면접오류 가능성 최소화(Interview) 

    인물 이미지 사전 탐색, 검사 결과에 따라 적절한 면접질문 사전 준비 



    3. 적재적소 인력배치(Allocation) 

    경영정보 및 효율적인 인사 배치활용 - 장래 업적 예측, 적성에 적합한 합리적 인사 배치 



    4. 교육/연수/훈련시 활용(Training) 

    성격유형별, 직무능력별, 적성별로 집단을 그룹핑 하여 교육/훈련/연수 프로그램 구성함으로써 교육효과 제고







    인적성검사 활용법 








    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.07.07
    조회수 : 1,235
  • Preview(프리뷰) 페이지에서 응시자들의 정보를 직접 입력해서 적용할 수 있습니다. 
    자세한 방법은 아래 내용을 참고해 주세요.

    [인적성 검사 응시자 직접 이력하는 방법]



    1. 상단의 [Preview] 클릭
    2. 오른쪽의 [신규 검증 등록하기] 클릭




    3. 검증명 입력한 후, 검증 유형 '인적성 검사' 선택
    4. 나머지 정보(검사선택, 응시기간, 안내방법) 선택 후 [신규 검증 등록] 클릭




    5. 수동입력 선택 후 응시자 정보 입력
    6. [응시자 추가] 클릭


    등록일 : 2020.07.07
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 51
  • 검사에 응시하지 않은 응시자가 있을 경우 검사 종료 2시간 후 구매하신 상품은 자동으로 재적립 됩니다. 

    재적립 내역은 '인적성검사 사용 내역'에서 확인 가능합니다. 

    

    [인적성검사 사용 내역 확인]


    1. 상단에 [Preview] 클릭

    2. [인적성검사] 버튼 클릭







    3. 오른쪽의 [사용내역 자세히 보기] 버튼 클릭

    검증도구 사요 내역에서 '미 응시 적립' 건을 확인해 주세요.







    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 1,227
  • SIAT 인적성검사의 견적서는 아래의 방법으로 직접 확인 가능합니다. 

    SIAT 인적성검사 상품 안내 페이지에서 원하시는 상품 선택 후

    결제 부분 하단의 [견적서 보기] 버튼을 클릭 하면 확인 하실 수 있습니다.


    [견적서 보는 방법]


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.08.31
    조회수 : 1,286
  • 응시자가 검사를 완료하면 바로 검사 결과를 확인 하실 수 있습니다.
    단, 휴노 검사 내의 순위는 검사 종료 2시간 후에 일괄 산정이 완료돼야 확인하실 수 있습니다.


    [인적성검사 결과 확인 방법]



    1. 로그인하여 상단에 [Preview] 클릭

    2. [인적성 검사] 클릭

    3. 인적성검사 명 확인하여 응시 현황 항목에서 [00명] 클릭


    분석검사 결과지는 아래의 방법으로 인쇄 가능합니다.





    [분석검사 결과지 인쇄하는 방법]


    1. [결과지 보기] 클릭




    2. [인쇄하기] 클릭



    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 1,503
  • 문제지 샘플은 검사 문항의 유출 우려로 인해 제공되지 않습니다.


    검사결과지 샘플은 'SIAT 검증' 상품 구매 탭에서 각 상품의 [상세] 안내 영역에서 확인할 수 있습니다. 

    각 검사의 '결과지 샘플&가격표' [자세히 보기]를 클릭해주세요.



    [SIAT 인적성검사 검사결과지 샘플 보는 방법] 






    '인적성 검사 무료체험쿠폰 신청하기' 를 통해 실제 인적성검사를 체험 하실 수도 있으니 

    인적성검사 문제지를 확인해보고 싶으실 때 참고해주시기 바랍니다. 



    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.09.01
    조회수 : 1,498
  • 가능합니다.

    검사 진행 중 또는 검사 종료 후에도 검사 기간연장(or 변경) 가능합니다.

    단, 검사 종료 후에 기간을 연장하면 응시자들의 ID가 소멸될 수 있습니다.
    ID가 소멸되면 재응시가 불가능하니 가능하면 기간 내에 모든 검사 진행을 완료할 수 있도록 해주시기 바랍니다.


    [인적성검사 페이지 접속 방법]


    1. 상단에 [Preview] 클릭

    2. [인적성검사] 버튼 클릭





    [인적성검사 기간 연장 방법]



    1. [설정 변경] 클릭 

    2. 검사 기간 수정 후 안내 방법 확인하여 [저장] 버튼 클릭


    등록일 : 2017.07.13
    수정일 : 2020.10.07
    조회수 : 1,215
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