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신입새로 입사한 회사가 야근 관련해서 좀 의심스럽습니다집 근처에 버스 타고 10분 거리인 회사에 이번에 새로 입사하게 되었습니다.경북에 사원 35명 정도 규모의 본사가 있고 제가 다니는 곳은 7명 정도 있는 지사더라구요.농어촌 재개발계획 도급업을 하는 회사였습니다.면접 때도 미리 말을 듣긴 했지만 지사장님한테 야근 특근 관련해서 물어보니 진짜 당연하다시피 하다는 투로 얘기를 하셨습니다. 전에 한 달 정도 다니는 건축회사는 규모도 지금 회사보다 작고 일할 때 몸이 힘들지언정 오후 5시가 되면 칼같이 퇴근하는 회사였는데같이 일하시는 분들 말씀 들어보니 원래는 정시퇴근할 때가 있었는데 계획서 제출 주간 다가올 땐 오후 10시까지도 야근하고, 진짜 심한 경우 디자이너 한 분이 사람 한창 없을 때 새벽 3시까지 일하고도 다음 날 정시에 출근해야 했다는 괴담까지 들었습니다.그러면서 수습사원들 월급은 세전 2백 언저리에 야근수당은 정사원 아니면 안 준다는 말까지 있더라고요.한 술 더 떠서 이번 달 마지막 주가 회사 휴가 기간인데 그 기간만큼 급료가 빠진다는 말이 같이 일하시는 분 사이에서 나왔습니다.오늘은 다행히 정시에 퇴근했지만 집에 와서 입사한 곳 기업정보를 알아보니 작년 11월부터 올라온 입사/퇴사자 수 자료를 보니 입사자 수에 비해퇴사자 수가 더 많았습니다. 하다 못해 올해 1월 퇴사자 수만 10명이었고 6달 동안 퇴사 안 한 사람 없는 달이 없더군요.잡플래닛 후기도 찾아보니 별점 3개 위로는 평가가 없고 장점은 청년층 사원이 많다는 점 빼곤 없다시피 한데 야근 관련해서 다들 말이 많고 만장일치로 회사 비추천하는 평가만 있었습니다. 그 청년사원들도 얼마 못 가 퇴사한 사람이 더 많다는 후기도 보였고요.저희 지사는 당장 다음 주부터 지옥주간이라면서 야근/특근각 쎄게 잡혔는데 계속 불안한 마음 뿐이네요.이런 와중에 본사에서 부장이라는 사람이 잠시 와서 첫 출근한 저 보고 디게 반가워하시면서 악수하셨는데 이게 실상을 알고 보니 제발 일찍 퇴사하지 말라고 애원하듯이 보이는 것 같았습니다.거기다 지사장이란 사람은 일주일에 두 번밖에 출근 안 하고 그마저도 4시 반에 자기 혼자만 조기퇴근...일단 근로계약서는 쓰긴 했는데 행정업무 담당자분한테 제출하지는 않았고 당장 이번 주 토요일 출근을 할지도 불투명한 상황입니다.더 늦기 전에 이번 주 금요일 전에 말씀드려서 조용히 회사 나오고 지금이라도 다른 직장 알아보는 게 맞을까요?공감하기 댓글 2자세히 보기
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취준회사 분위기 수직적인 곳 입사해도 될지 궁금합니다첫 직장이었던 회사에서 한 달 다니다가 권고사직 당하고 다시 구직 중인 27살 취준생입니다.오늘 낮에 면접 보고 온 회사 갔다 와서 쓰는 후기 겸 질문입니다. 한샘인테리어 대리점이고 규모는 지방 중소기업 수준.캐드 기반 인테리어/가구 설계 일을 하고 싶어서 설계팀(4명 정도 규모)에 지원했습니다.의외로 법인이 아니라 개인 명의 사업장이었고요. 회사 대표 쯤 돼 보이는 분이랑 면접 진행했는데 '내가 원래 이쪽 업자는 아니지만 인테리어 업체 중에 사기를 치는 사람들이 너무 많아서 그 사람들 혼내 줄려고 사업 차렸다' 라는 게 회사 만든 이유라고 하더랍니다.그래도 월급은 제때 주는 회사라고 하는데다 짬 좀 쌓이면 연봉이 억대에 준한다고 그쪽에선 얘기하더라구요. 근무 시간도 9시 반~16시 반 정도라고 합니다. 여기까지만 들으면 괜찮아 보이는 회사같았는데, 회사 구조가 수직적이라고 본인들이 얘기를 꺼냈습니다.회사 안에서 일할 때 써야 하는 말투도 무조건 군대 말투(다나까)여야 된다고 하더라구요. 면접 보면서 제가 ~요 로 끝나는 말을 좀 했었는데그때마다 계속 불편한 기색을 드러내면서 나중에 얘기하길 입사하면 회사에 맞춰서 습관을 바꿔야 할거라고 지적했습니다.회사 인원수도 처음에 그냥 순수하게 궁금해서 물어본건데 계속 왜 물어보냐고 꼬투리 잡고,역량 늘리려고 따는 자격증 시험 때문에 회사 못 올 일 있어도 괜찮냐고 물어보니까 그때 좀 많이 정색을 하면서 '우리 회사 진짜 기강 있고 수직적이어도 가족같이 재미있게 일하고 만족감 높다, 출퇴근 시간 칼같이 지키고 잔업이랑 주말 일하겠다는 것도 밑사람들이 자발적으로 하겠다니까 우리가 오히려 말리는 상황이다' 이러면서 휴가로 쓰는 연차나 자격증 시험용 공가는 사실상 허용 안 해주는 분위기더라구요(물론 병가나 가족 경조사는 괜찮다고 했지만).운전면허가 있어도 자차가 없는데 개인사업이라 회사 차도 없어보였습니다. 나중에 현장 나갈 때 좀 불리할 거라고 하셨구요.처음부터 끝까지 얘기를 해보면서 느꼈는데 면접 중에 요즘 MZ세대 언급도 넌지시 하고 자기가 꼰대 기질 좀 있다느니 하는 기색도 알게 모르게 보였던 것 같구요.일단 입사 의향 있으면 다음 달 5일~10일 사이에 연락을 달라는데, 어떻게 해야 할지 모르겠습니다. 급여나 근무 시간/내용만 보면 나쁘지 않은 것 같고 제 적성에도 맞는 일 같은데 같이 일하는 사람들 질이 너무 안 좋을 것 같은 느낌입니다.일 같이 하는 사람들도 4~50대 비중이 좀 있다고 했던 것 같고요.군대 이미 전역한 지 오래인 제 입장에서 봐도 군대가 아닌 그냥 회사 안에서 굳이 그 정도로 기강을 빡세게 잡을 필요가 있나 싶네요.휴가철 개인 여행같은거야 꿈도 못 꿀 것 같고요.이런 회사는 다니면서 경력 쌓기에 진짜 많이 안 좋은 편인가요?공감하기 댓글 6자세히 보기
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신입입사 1달차에 권고사직을 통보받았습니다지난달 2일에 실내건축회사에 입사한 사회초년생입니다. 회사 규모는 사원 6명 규모의 지방 중소기업이고, 월급은 세후 218만원 정도구요.원래 입사 면접에서 입사 후 6월에 시작하는 태안반도 공공기관 실내공사에서 견습 현장 관리직으로 출장을 갈 예정이었는데 오늘 갑자기 해당 시설이 공사 중지 명령이 내려져서 자연스럽게 태안 출장도 취소되었습니다. 그런데 갑자기 그거 때문에 사장님이 저한테 오늘 권고사직을 말씀하시더라구요.원래는 태안을 가서 현장관리능력을 키우거나 일을 배우고 운전 연수도 할 겸 해서 채용한 거였는데 공사가 중지되니 회사 행정업무 쪽은 이미 주임님 2분이 계시고, 그렇다고 현장에 보내서 일을 시키자니 그것도 회사 안에서 다른 상사분들이 공사 현장 관리하고 시공 업무는 외부 인력들한테 다 맡기고 해서 제가 일할 자리가 없다는 겁니다.일단 출근은 이번 주 금요일까지만 하고, 다음 주부터는 출근을 안해도 되는 대신 다음 달 월급날에 이번 달은 다 출근해서 일한걸로 간주해서 월급을 100% 지급해주신다고 하셨습니다. 갑작스럽게 통보를 듣고 머리가 멍해지더라구요.작년 9월부터 취직을 위해 직업학교도 다니고, 캐드랑 포토샵 다루는 법도 배워서 역량 쌓고 일하며 열심히 살려고 했는데 다 제자리로 돌아가버린 느낌입니다.제가 아직 근무할 의지가 남아있다고 해도 회사 쪽에서 계속 저를 거둬줄 이유도 없으니 더 말씀드려보는 것도 의미가 없을 것 같고 여기서 제가 법적으로 구제받을 방법이 있을까요? 일단 다니던 직업학교 실장님이랑 취업지원제도 상담사님한테 다시 부탁드려서 당분간 다시 취업알선이나 관련 정보를 받기로 했습니다. 사회인 선배분들의 도움이 절실합니다... ㅜㅜ댓글 4
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퇴사장문)입사 후 첫날 일과가 좀 이상해서 질문드립니다직업학교 교육 수료하고 일자리 알선받아서 오늘 첫 출근하게 된 사회초년생입니다.면접 본 회사가 지방에 있는 작은 실내건축 설계회사인데 면접 볼 때부터 약간 의문이 들더라고요. 면접 당일 시간에 맞춰 사무실에 갔는데 문이 잠겨있어 사장님께 전화를 드렸습니다. 그랬더니 30분 뒤에 회사 사무실이 아닌 근처 성당에서 면접을 보자고 하더라고요... 좀 의심스러웠지만 어쨌든 면접까지 보고 입사제의도 받긴 했습니다. 그래서 약속대로 첫 출근 후 한 달 동안은 오후 1시~6시까지 근무를 하고 차차 근무 시간을 늘려나간 뒤 6달 후 정사원이 될 거라고 안내를 받아 오늘 첫 출근을 했습니다. 그런데 첫 날 출근을 해도 사무실에 사장님이 안 계시더군요. 사장님이 비밀번호를 알려주셔서 문을 열고 들어갔더니 두번째 이후 사진에 나온 것처럼 사무실 쓰레기나 오래된 서류들이 방치되어 있는 상태로 널브러져 있었습니다.여전히 의심이 들긴 했지만 일단 사장님 말씀대로 사무실 청소를 하던 중 이상한 점을 몇 가지 발견했습니다. 미개봉 우편물이나 정기간행물 날짜를 보니 19년도에 발매된 책들이 몇 보였다는 점과 회사 서류랑 폴더가 소파에 아무렇지도 않게 널브러져 있는 점, 결정적으로 쓰레기 더미에서 발견한 우편물 중 사장님 이름 앞으로 온 주정차위반 과태료 안내문이 열 장은 넘게 쌓여있었습니다. 이 부분에서 의심이 점점 불신감으로 바뀌더군요. 보고 나서 청소도 하다 말고 그저 정신이 멍해졌습니다. 쓰레기봉투가 더 필요해서 연락드렸더니 청소는 대충 마무리하고 3시부터 남는 시간 동안 사무실에 있는 건축법규책의 1장을 읽고 내용을 숙달하라고 하더군요. 전술한 내용을 다 읽으면 퇴근해도 된다는 식으로 말씀을 하셨습니다. 아무리 생각해봐도 이건 좀 아닌 것 같아서 취업제도 담당 상담사님이랑 알선해주신 직업학교 팀장님께도 말씀을 드려 봤습니다. 두 분 다 말을 못 이으시고 오늘이나 내일까지 일해보고 안되면 나오는 게 좋다고 하셨더라구요... 실내건축회사에 신입사원으로 들어가면 보통 첫 날부터 잡일하는 건 감수하고 들어가는 거라고 들었는데 이번에 처음 들어간 회사 상태가 너무 말도 안되게 열악해서 고민중입니다. 인턴 6개월 동안 공부할 책도 준다곤 했고, 회사 명의로 차도 하나 사서 운전 연습도 지원해준다고 면접 때 들었지만 사무실 첫 날 모습에 도저히 이 제안들을 믿을 수가 없게 됐습니다. 사실 근무 첫 날부터 회사에서 같이 근로계약서부터 작성하는게 맞다고 들었는데 지금 이것마저도 안하고 있으니 더 의심스럽네요... 지금 사장님이 말한 책 읽다 말고 이 글 쓰는 중입니다. 바로 정중하게 회사 못 다니겠다고 말씀드리고 나와서 다른 일자리 찾아보는 게 맞겠죠? 여러분들의 도움이 필요합니다 ㅠㅠ댓글 2
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