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닉네임 : S5QeTQg3QAuHCoR
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Q&A출근당일날 근로 계약서쓴다는데신입이고 입사 첫날에 연봉 협상 후 계약서 쓰자고 서류 다 챙겨오라고 하셨는데 조건 좋은 곳에 2차 면접 발표가 하나 남아있습니다. 지금 붙은 곳 연봉 협상 안되면 바로 나오거나 아니면 다니다가 다른 곳 최종합격되면 수습 기간 중에 이직할 생각인데 수습기간이면 퇴사 일주일 전에 말하면 가능한가요? 그리고 다른 곳 면접 볼때 지금 재직 중이라고 말해야하나요? 계약서 쓰면 기록에 남는거 아닌가싶어서요…지금 합격한 곳은 편집 디자인 회사라 1년채우고 이직할때도뭔가 애매할 거 같고 (그래픽디자인 희망) 후기에 신입 퇴사가 잦아 분위기가 안좋다는게 제일 걸립니다 ㅠㅠ 근데 장비나 소스 지원은 잘 되어있고 인쇄 감리 같은 실무? 배우기 좋을 거 같아요 그리고 대충 알기론 2400/점심,연차수당, 휴가비 등 없고 과업 끝나면 대표님이 기프티콘 등으로 준다고 하네요.. 협상에서 무조건 식대포함 2500 제시할 생각입니다. 사실 조건 안좋은건 많지만 이제 이력서 넣고 자소서 넣는게 너무 지쳐서 여기라도 다니다가 이직하는게 낫겠다는 생각이 들기도 합니다.. 부산 디자인회사에서 많은걸 바라지도 않고요.댓글 1
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Q&A신입디자이너 연봉이요안녕하세요 오늘 면접 합격 받아서 다음주부터 출근인데 연봉협상은 첫 출근날 대표님이랑 하기로 했습니다. 근데 잡플래닛 후기를 보니 점심식대 상여 휴가비 지원이 전혀 없다고 적혀있더라구요 공고에는 일단 2400으로 적혀 있었고 저도 쌩신입이라 면접때 식대제외 최소 2400정도 생각한다고 했습니다. 사실 지방이고 디자인 취업이 쉽지 않아서 경력이라도 쌓는게 우선이라 생각해 상여비나 그런건 넘어가더라도 2400에 점심 포함까지는 아닌거 같아서요.. 식대포함한다면 얼마정도 제시해야되나요? 그리고 협상시 상여or인센, 퇴직금, 식대, 야근수당 말고 더 물어봐야할게 있나요?댓글 4
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