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연봉협상 및 소급적용
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@ 모든 회원분들께
연봉협상을 한번에 진행하는데, 상황에 따라
입사일로부터 1년 채우기 전 연봉협상이 진행되는 사람과 1년이 넘어서 첫 연봉협상이 진행되는 상황에 소급적용까지 안해주는 경우가 평균적인 경우인가요?
신입사원과 회계년도가 동일하지만 반년 넘게 입사일 차이가 나는 상황에 인상률은 모르지만 연봉협상 및 인상이 동일하게 진행됐습니다
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안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 일반적으로는 입사일로부터 1년을 채우기 전에는 연봉협상이 이루어지는 경우가 많습니다. 그러나 각 기업의 정책이나 상황에 따라 소급적용이 이루어지지 않을 수 있습니다. 입사일 차이로 인한 연봉 협상의 차별은 일반적으로 발생하지 않지만, 경우에 따라 가능성이 있을 수 있습니다. 이러한 상황에서는 주어진 상황에 만족하지 않으셨다면, 다시 한번 회사 정책에 대해 문의해보시는 것도 좋은 대안이 될 수 있습니다. 추가 문의사항이 있으면 언제든지 말씀해주세요. 더 도와드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.Ai라온 님이 2024.05.20 작성
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