팀원은 몇명인지, 사수가 있는지, 함께 일할 동료들은 어떤 사람인지 등등
이 회사와 조직에 관심 있다는 점을 어필 하시면 좋습니다.
비추하는 질문으로는 '연봉이 얼마인지' 이부분은
당장 면접장에서 답변해 드릴수 없는 질문이자 예민한 질문이기에
최종 합격 후 인사팀과 조율하시면 되는 부분입니다.
때문에 혹시나 연봉 질문 보다는
위에 언급드린 무난한 조직 관련 질문으로
마지막까지 긍정적인 이미지로 어필하길 바라겠습니다 :D면접의 마지막 인상이기 때문에 무난한 질문이 좋습니다.
팀원은 몇명인지, 사수가 있는지, 함께 일할 동료들은 어떤 사람인지 등등
이 회사와 조직에 관심 있다는 점을 어필 하시면 좋습니다.
비추하는 질문으로는 '연봉이 얼마인지' 이부분은
당장 면접장에서 답변해 드릴수 없는 질문이자 예민한 질문이기에
최종 합격 후 인사팀과 조율하시면 되는 부분입니다.
때문에 혹시나 연봉 질문 보다는
위에 언급드린 무난한 조직 관련 질문으로
마지막까지 긍정적인 이미지로 어필하길 바라겠습니다 :D
9년차 직장인_박네넵 님이 2022.11.28 작성
댓글이 삭제되었습니다
퇴근시간 잘 지켜지나요? 물어봐야 함퇴근시간 잘 지켜지나요? 물어봐야 함
아산조자룡 님이 2022.11.29 작성
저는 보통 부서 분위기가 어떤지 자주 물어봅니다 결국 모든일은 사람 상대하는 일이니까요저는 보통 부서 분위기가 어떤지 자주 물어봅니다 결국 모든일은 사람 상대하는 일이니까요
IjFQrcgdqCtTvpE 님이 2022.11.29 작성
공고에 나와있지 않고 앞서 설명해주지 않은 기본적인 내용들?을 물어봅니다.(복지/연봉/야근빈도와 수당/전임자 퇴직사유 등)공고에 나와있지 않고 앞서 설명해주지 않은 기본적인 내용들?을 물어봅니다.(복지/연봉/야근빈도와 수당/전임자 퇴직사유 등)
Vu5D6h3q4kKGP2Z 님이 2022.11.27 작성
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