전체 게시글
연봉협상이 궁금한 취준생, 이직준비초년생 들에게
11
6
@ 모든 회원분들께
많은 취준생과 이직을 처음준비하는 경력이 얼마되지않은 초년생분들,
첫 취직, 이직할때 연봉협상을 잘해야한다, 잘협상해서 높은 연봉을 받고싶다 이런 부담감 많이들 있으신거같은데,
결론부터 말하자면
여러분이 상상하는 연봉협상 이라는 과정은
일반적인 월급쟁이 직장인들에겐 해당되지않는 과정입니다.
여러분들이 아무리 고민하고 또 고민해서
나의 가치를 산출하고 숫자를 적어 제출해봤자,
어차피 내게 돌아오는건 '회사내규에따름' 이것뿐입니다.
내가 적어낸것보다 많이준다?
원래 회사내규 급여수준이 그정도였던겁니다
내가 적어낸것보다 적게준다?
원래 회사내규 급여수준이 그정도였던겁니다
너무 적게 적어서 제출했다?
어차피 내규에맞춰 올려줍니다. 조금의 차이는 나도 별로 티안날정도입니다..
여러분에게 희망연봉을 적어내라는건 두가지 이유밖에 없습니다
1. 비슷하거나 좀 적게 적어냈네? 내규에맞춰서 다시 제안해
2. 뭘이렇게 많이 달라해? 그냥 다른애구해
여러분의 희망연봉이 높다고 회사는 거기에 맞춰주려고 하지 않습니다, 어차피 본인들 회사 내규와 얼마나 다른걸 요구하는지 확인용 일뿐이지요.
취준생과 이직초년생들이 무슨 커리어가 있다고 회사가 협상할생각을 하겠습니까,
너무 고민하지말고 그냥 마음편히 동종업계 평균적인 연봉정보 찾아봐서 기입하세요.
어차피 결론은 이미 정해져있으니까요.
여러분이 직장생활하면서 진정한 협상 테이블에 앉을수있는 경우는 두가지뿐입니다
1. 내 능력이 너무나 출중하고 커리어가 화려해서 다른기업에서 스카웃해가려는 경우
2. 직장에서 내 필요성을 충분히 인정받았을때 사직서를 들이밀었을경우
그러니 희망연봉적어내고 연봉협상 걱정하고 이런것들은
나에겐 해당사항 없다고 편히 생각하시는게 좋습니다
*최대 1개 ( jpg, png, gif만 가능 )
0/1000자
댓글 내용은 로그인 후에 확인하실 수 있어요!
앗 혹시 비회원이신가요?? 회원가입 빠르게 하고,
댓글을 확인해보세요~
