신입이 신입 업무 가르쳐주면 안되나요?

개발직군에서 일하고 있습니다.
개발공부 1년하고 취업해서 다니다가 6개월 차에 신입이 입사했습니다.

저는 남자이고, 신입은 여자입니다.

이 친구는 퍼블리싱 작업만 하다가 개발로 직종 전환하는 케이스였는데 개발 지식이 전혀 없는 상태였어요.

회사에서는 키워보자고 뽑았고 6개월간은 개발 공부시키고 나중에 업무투입하는걸로 얘기가 되었습니다.

개발자가 되서 처음 맞는 신입이니까 이것저것 알려줬습니다. 과제를 주는건 없고 혹시 이런 내용은 알고계시냐 모르시면 간단하게 설명드리겠다.

이런식으로 알려줬는데 신입이 언젠가부터 무시하길래 불러서 얘기했더니 신입이 신입이 뭔데 자길 가르치려드냐고 기분나쁘다고 무시하더라고요. 앞으로 말걸지 말아달라고 하고요.

팀원은 팀장과 저, 신입 3명 밖에 없는 상황이고, 팀장과 저랑 개발 지식깊이가 크게 차이 나지 않는 상황이었거든요.
ㅡ팀장은 개발 내 다른 직군에 있다가 현재 직군으로 온지 3년됬는데 나이 많다고(40대 중반) 공부는 안하고 짬밥으로 개발하는 사람입니다.

팀장한테 보고했더니 팀장은 너가 뭔데 가르치냐고 월권행위하지말라고하고

그래놓고 본인 업무 다 저한테 짬때리고 업무시간에 교육을 빙자한 노가리타임으로 하루를 보내기시작한게 어느덧 3개월이네요.

제가 신입이라지만 그래도 1년 넘게 공부했고 저도 배울게 많으니까 같이 성장하고 싶어서 알려준건데

신입이 신입 업무 가르쳐주면 안되는건지
제 기준에선 이해가 안되네요.