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조광페인트 영업직 어떤가요?
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@조광페인트(주) 경력자분들께
금융권 준비하다가 만약을 대비해 다른 직종도 알아보고 있는데, 영업직 근무환경, 복지, 영업압박 등 사내 분위기가 궁금합니다. 그리고 경력 쌓아서 다른 기업으로 스텝업 하시는 분들도 있나요?
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일단 저는 연구직군에 있었지만 조광페인트는 연구직군과 영업직군이 협업이 굉장히 많은만큼 친분이 두텁습니다.
제가 영업직군으로 근무한 것이 아니기 때문에 뭐라 말씀드릴순 없어도, 제가 퇴사하기전인 2021년까지 말씀드리면 일단 스텝업 하는경우는 잘 없구요. 왠만하면 장기근속합니다. 복지는 차량지원은 제가 알기로 다시 해주는걸로 알고있고 , 유류비나 교통비정도는 지원해주는걸로 알고요. 사내분위기는 흠...나쁘지않아요. 어느정도의 열정만 보이면 평생징작으로도 하실수 있으실겁니다. -
영업 현직입니다. 영업은 신입&경력직의 무덤이니 쳐다보지도 말고 백스탭하시면 됩니다.
1. 휴가 때 영업은 쉬는 게 아닙니다. 업무 대체자가 없어 휴가에도 거래처 전화받고 노트북 켜고 일해야 합니다. 다들 백신휴가 써도 집에서 노트북 켜고 일합니다.
2. 사양산업에 제 살 깎아먹기, 페인트 시장은 어차피 기술이 다 고만고만하고 단가 싸움입니다. 하지만 타사 대비 샘플 납기도 느리고, 단가 경쟁력도 없어서 누가 마이너스를 많이 내면서까지 시장 파이를 가져가는지가 중요합니다.
3.현실을 모르는 경영진, 마이너스 영업이익에 대한 압박
아직도 조광페인트하면 다 알아주고 물건 사줄 걸로 알지만 현실은 조광하면 부산에서도 그저그런 회사로 취급.서울에서는 더더욱 인지도 낮음. 마이너스를 내야 타사 파이를 뺏어오는 실정인데 그것도 모르고 영업이익 회복하라고 분기별마다 압박, 경영기획실은 일반적인 전략부서가 아니라 누굴 짜를지 감시하는 부서
4.술 겁나 잘 마셔야 합니다
5.사내정치가 너무 심하고 각 팀의 이해관계에 따라 암묵적으로 특정 팀만 판매가능한 품목이 있습니다
6. 국내영업은 자차 필수입니다. 회사차가 있지만 고장이 잦아서 결국 차 삽니다. 해외영업은 회사차 지원 없습니다.
7.달성 불가능한 매출 목표가 경영진으로부터 내려오고 매출을 맞추기 위해 팀마다 매출 목표를 높게 설정합니다. 이정도면 매출압박이 높은 걸 아시겠죠
8.해외영업은 시차 차이나는 거래선을 맡아도 유연근무제 이딴 거 없습니다. 팀장 감정쓰레기통 되는 건 덤입니다.
9.해외에 제값 주고 팔기 매우 힘들고 경영진은 해외매출을 늘리라고 합니다.
10.일부 일 더럽게 못하는 고문관 폐급이 있어도 낙하산으로 들어와 짜르질 못하니 남아있는 사람들 업무 스트레스가 가중됩니다.
11.직장내괴롭힘이 있었고 공개처형하기도 합니다.
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