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정규직 수습기간 해고..
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@ 모든 회원분들께
정말 어이없고 화가나서 글올립니다.
입사한지 3주지난 정규직입니다.수습기간이지요.. 제가 입사하기전 직원이2명 무단퇴사해서 운영도 못해서 바로 채용하더니,, 이제와서 저보고 근태문제있다고 해고하네요:;ㅎㅎ 정말 어이업어서..출근5일차되는날 제가 급한일있어서 오전에 출근하자마자 퇴근한시간만 일찍해도되겟냐고 여쭤보고 상황이되면 가라고 허락도햇고 퇴근이8신데 전혀 바쁘지않아서 7시에 가도되겟냐고,된다해서 갔는데 이제와서 저보고 허락도안햇는데 갔다고,근태가 불량이라고 하면서,, 급해서 채용할땐 언제고, 수습이라고 무작정 해고가 말이되나요?? 그것도 바로 오널 퇴근 20분전에 구두로,,, 그것도 대표가아닌 일개 직원이 통보했습니다.
정말 억울하고 화가나네요ㅡㅡ.
어떻게해야되나 해서 글을 올려봅니다..
입사한지 3주지난 정규직입니다.수습기간이지요.. 제가 입사하기전 직원이2명 무단퇴사해서 운영도 못해서 바로 채용하더니,, 이제와서 저보고 근태문제있다고 해고하네요:;ㅎㅎ 정말 어이업어서..출근5일차되는날 제가 급한일있어서 오전에 출근하자마자 퇴근한시간만 일찍해도되겟냐고 여쭤보고 상황이되면 가라고 허락도햇고 퇴근이8신데 전혀 바쁘지않아서 7시에 가도되겟냐고,된다해서 갔는데 이제와서 저보고 허락도안햇는데 갔다고,근태가 불량이라고 하면서,, 급해서 채용할땐 언제고, 수습이라고 무작정 해고가 말이되나요?? 그것도 바로 오널 퇴근 20분전에 구두로,,, 그것도 대표가아닌 일개 직원이 통보했습니다.
정말 억울하고 화가나네요ㅡㅡ.
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