달마다 10명 가량 신규 입사자가 다시 퇴사하는 회사... 달마다 10명 가량 신규 입사자가 다시 퇴사하는 회사...
s2MkUcqxc0inLP1 님이 2023.07.16 작성
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경력위주로 적고 지원동기, 각현장에서 있었던 특별한경험, 대보에 대해서 어떤 것을 알고있는지 물어봅니다.
입사자에게 기술적인 것도 요구하지만 군대 같이 군기도 요구합니다. ㅎㅎ 아주 큰소리로 이야기하라고 자꾸 압박을 합니다. 그리고 회사에 좀 거슬리는 질문은 싫어하는 거 같음. 개인적으로는 기술을 팔러 갔는지 군기를 팔러 갔는지 구분이 안될 정도...경력위주로 적고 지원동기, 각현장에서 있었던 특별한경험, 대보에 대해서 어떤 것을 알고있는지 물어봅니다.
입사자에게 기술적인 것도 요구하지만 군대 같이 군기도 요구합니다. ㅎㅎ 아주 큰소리로 이야기하라고 자꾸 압박을 합니다. 그리고 회사에 좀 거슬리는 질문은 싫어하는 거 같음. 개인적으로는 기술을 팔러 갔는지 군기를 팔러 갔는지 구분이 안될 정도...
ifgZEaBEbT1ZRzD 님이 2021.03.21 작성
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참고로 직원을 끊임없이 뽑습니다. 1년 내내 직원채용공고가 올라옵니다. 직원의 근무연수가 아주 짧다는 이야기지요. 왜 짧은걸까요? 보수적 스타일을 싫어하는 사람은 비추입니다. 회사는 내실있지만 자기만의 색깔을 내고십다면 입사하면 안되고 조직문화를 받아들이고 흡수되고 싶은 사람은 지원해도됨
참고로 직원을 끊임없이 뽑습니다. 1년 내내 직원채용공고가 올라옵니다. 직원의 근무연수가 아주 짧다는 이야기지요. 왜 짧은걸까요? 보수적 스타일을 싫어하는 사람은 비추입니다. 회사는 내실있지만 자기만의 색깔을 내고십다면 입사하면 안되고 조직문화를 받아들이고 흡수되고 싶은 사람은 지원해도됨
ifgZEaBEbT1ZRzD 님이 2021.05.03 작성
ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ
2YN4cP7zCLPit3j 님이 2021.08.15 작성
기업의 1%의 부족한 점을 채울 수 있는 직업인으로서 신뢰를 쌓는 자신있는 사람이 되어야 한다.기업의 1%의 부족한 점을 채울 수 있는 직업인으로서 신뢰를 쌓는 자신있는 사람이 되어야 한다.
WRsIdzBcCEyxlXi 님이 2020.04.21 작성
힘내세요.힘내세요.
xnkRywyNvZEDRHk 님이 2020.04.20 작성
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