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충원 잦은 이유
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@(주)에이플러스에셋어드바이저,대출상담사,보험설계사,금융상품영업 경력자분들께
안녕하세요 사람인 3년정도 이용했는데 보험사 사무직을 찾던중 유독 자주 보여서 질문드립니다
지점 바이 지점이라고 유독 자주 공고나오는 지점이 있을순 있겠지만... 결원에 의한 충원이 많던데 현직자 및 퇴사하신분들 지점 사무총무직 어떤가요?
지점 바이 지점이라고 유독 자주 공고나오는 지점이 있을순 있겠지만... 결원에 의한 충원이 많던데 현직자 및 퇴사하신분들 지점 사무총무직 어떤가요?
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회사 전체적인 업무 프로세스는 정말 체계적이고 각 본부, 사업단의 스타일이 달라 조금씩 미세한 차이는 있으나 제가 근무했던 본부는 본부장님도 좋으시고 본부 여사원들 또한 사이가 좋았으며 본부에서 여사원들에게 이것저것 지원해주는 부분이 참 많은 좋은 곳이었습니다. 결원에 의한 충원 이유를 말씀드리자면 각자의 퇴사이유는 다양하나 그 중 알바정도로 생각하고 온 어린친구들의 섣부른 입사로 인해 갑작스런 퇴사가 많았고 저 같은 경우는 업직종전환으로 인한 어쩔 수 없는 퇴사였습니다. 다른 본부, 사업단은 모르겠으나 제가 있었던 본부는 평소 업적,평가도 가장 좋은 본부였다고 자부할 수 있습니다.
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제 기준으로 보면 괜찮습니다. 인수인계 기간이 있을거고, 그 기간동안 잘 배우시고 보험업무는 100% 알고 할수는 없는거 같아요. 80% 정도만 알고 20%로는 일하면서 계속 변화되는 과정들을 습득하면서 일하게 되더라구요. 모든일이 개념만 있으면 나머지는 접목시켜서 깨우치면서 융통성있게 눈치빠르게 일하시면 좋을거 같습니다. 저는 오랜기간 그렇게 일 했었고 일에 대한 자부심도 깊었고 보람있게 했습니다. 지금은 나이가 있어서 퇴사를 했지만 젊었으면 계속 했을겁니다. 답변 도움되셨으면 합니다..
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