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중소기업 면접은 보통 어떻게 진행되나요?
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@ 모든 회원분들께
내일 첫 면접인데 보통 어떤 질문들 하나요? 반도체 기구 설계쪽 입니다 회사는
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산업군을 보면 중소기업이라 해도 규모가 있겠지만 설계특화 업체라면 대략 30여명 내외로 판단합니다. 결국 대표이사 및 실장급의 임원께서 모든 권한을 가지고 계시리라 판단합니다. 결국 회사는 얼마나 체계적인 프로세스를 거쳐서 만들어진 회사인가 최고 결정권자는 얼마나 많은 경력을 가지고 계신가 입니다. 제 경험으로 가장 중요한 부분을 말씀 드립니다. 첫째 자신감있는 표현입니다. 자신감의 기본은 내적 지식입니다. 알고 있는 지식과 생각은 자신있게 말씀하시고 만약 모르는 부분이 있다면 솔찍하게 모른다고 대답하시길 권합니다. 둘째 열정입니다. 시대가 변하니 인재상도 변한다 하겠지만 열정을 가진 지원자를 좋지 않게 보는 사람은 없을껍니다. 열정의 바탕은 자신만의 뚜렷한 목표와 절실함에 있습니다. 누구나 S전자를 꿈꾼다지만 모두가 선택받을 수 없을껍니다. 지금 내가 지원한 회사에서의 내 미래를 꿈꾸시고 그 목표를 절실히 원한다면 열정이 생길것입니다. 셋째는 자신의 업무능력입니다. 반도체 설계에 대하여 기본적인 설계용어나 설계방식등의 실무적인 지식을 이해하시면 구체적인 업무에 대하여 대답하실 수 있을껍니다. 넷째는 지원동기나 대인관계등의 질문에 대한 준비라고 생각합니다. 지원동기는 적어도 내가 지원한 회사가 어떤과정을 거쳐 지금에 이르렀는지 홈페이지라도 찾아보고 앞으로 이곳에서 어떤일을 해보고 싶은지 한번쯤 생각하고 면접에 임하시라 충고합니다. 서두에 말씀 드렸듯이 회사의 규모가 작을 수 록 결정권자의 한마디에 모든게 판단됩니다. 바른자세와 맑은 눈을 가지고 자신감 있게 대답하는 지원자를 외면하지 않으실꺼라 믿습니다.
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