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왜 인사담당자들 채용문의메일 읽고 답변안해주나여?
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@ 모든 회원분들께
채용 일정이나 궁금한거 문의메일 보냈는데
왜 읽고 답장안해줘요?????
아니 인사팀하는일이 그거아닌가요????????????
3개회사 보냈는데 다 읽고 씹음
진짜 속상하다..
왜 읽고 답장안해줘요?????
아니 인사팀하는일이 그거아닌가요????????????
3개회사 보냈는데 다 읽고 씹음
진짜 속상하다..
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안타까운 일이 아닐수 없습니다. 하물며, 이 일은 인사채용 담당자 개인만의 문제로 치부하기에는 많은 이유들이 있을 것입니다. 간혹 우리는 비록 불합격 하였으나, 인사채용담당자의 정성어린 답장에서 감동을 받았다는 기사를 보기도 합니다. 하지만 대다수의 기업에서는 효율적인 업무를 추구함으로 조직 슬림화와 이해득실에 따른 조직 구성으로 이런 감성적인 부분을 돌아볼수 없게 구조화 되어 있는 경우가 태반입니다. 사정이 이러하다 보니, 언제부터인가 불합격 통보는 무응답이 되어버리고 합격자조차도 입사후 안내 또는 교육을 제대로 받지 못해 조기퇴사를 생각하게 되기도 합니다. 물론 지원자님은 합/불통보가 아닌 일정 질문을 하셨지만, 이마저도 할 수 없을 만큼 다른일이 많을 수 있습니다. 이럴 경우, 우리 지원자들도 지원한 회사에 대한 평가를 할 수 있는 부분입니다. 예측되어지는 지원회사의 열악한 시스템 혹은 성실하지 않은 직원의 모습에서 조직문화등을 가늠해볼수 있을 것 같습니다.
부디 인사담당자만의 잘못(개인차는 있습니다만)만은 아닐 수도 있는 점 참고하시어, 회사의 규모와 일정에 따른 업무 처리 방식이 다 다르겠지만, 지원자님도 지원회사의 역량을 가늠해볼 수 있는 시간이 되시기 기원합니다. -
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인사팀에서 채용을 진행하면 수십 수백통의 메일, 전화를 받습니다. 하나하나 다 대응하면 참좋겠지만 적은 인력으로 회사의 경영을 책임지는 부서로서 사실상 어려운 경우가 많습니다. 채용만을 담당하는 부서가 있다면 가능하겠지요.
채용일정 등은 회사에서 필요한 인력이 생길 시 공고등을 낼것이며 궁금한 사항은 회사홈페이지를 참고하시면 좋을것 같습니다. 그외 궁금한 사항은 직접 전화를 하시어 정중하게 물어보시면 답해주실것 같내요.
오늘도 각자 맡은 바에 최선을 다하고 행복한하루 되십시요 -
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