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회사자체가 허위매물 관리하는 분위기인지?
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@(주)직방,콘텐츠에디터,교육운영 경력자분들께
직방 다방 이런 곳들은 허위매물 등등이 장기적으로는 성장방해 요소? 위기요소가 될텐데 회사측에서도 그런거를 경계하는 분위기인가요?
아니면 그런거필요없고 일단 다다익선?
회사(경영진) 경영방침?이나 생각이 어떤편인지 궁금해요
아니면 그런거필요없고 일단 다다익선?
회사(경영진) 경영방침?이나 생각이 어떤편인지 궁금해요
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일단 제가 머문지 되게 오래 전이라 현재와 다를 수 있다는 점은 양해 부탁드립니다. 직방이나 다방같은 회사 측에서 허위매물을 가장 경계하는 요소로 보고 있으며 타 팀에서도 허위매물을 어떻게 잡을지에 대한 전체적인 토론도 많이 하는 걸로 알려져 있습니다. 왜냐하면 허위매물을 잘 잡고 못잡고의 차이로 인해 허위매물팀은 타팀과 충돌이 일어날 수 있기 때문입니다. 또한 근무 분위기나 회사 분위기는 아무래도 수평적인 조직사회이다 보니까 보기엔 편하지만 저는 계약직/파트타이머 임에도 불구하고 일이 많아서 정규직 일까지 도맡아서 하기도 했습니다. 물론, 제가 계약직에서 일을 가장 오래하기도 했고 노하우도 제일 많았던 것도 있지만 업무 노동도 과할 수 있다는 점은 참고해주세요. 도움이 되길 바랍니다. 감사합니다.
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