아마 그렇게 채용되더라도 경력 4년까지는 계속 사원일 확률이 높습니다. (경력을 학력으로 대체) 그래도 한 번 지원해보세요, 고민은 최종합격하고나서 해보시면 되구요.
지원하시는 직무에 대졸채용이 많다면, 시간과 금전의 여유가 되실 때 학점은행제든 사이버대학이든 이용하셔서 학사졸업장 하나 만들어두시는 것도 권해드립니다!
커리어코치Bona 님이 2021.04.03 작성
감사합니다!
VotxUoDTy004jtE 님이 2021.04.04 작성
어차피 필터링 될텐데요
지원하는건 님의 자유~
필터링 하는건 회사의 자유~
아산조자룡 님이 2021.04.03 작성
대졸 이라고 하는건
연봉 테이블이 대졸에게 맞춰진 사람만 뽑겠다는겁니다
즉, 4년제 대졸 연봉 테이블과 고졸 연봉 테이블이 서로 다른데 그걸 가지고 있는 회사들이 보통 대졸 이상 지원해 달라고 공고를 넣습니다.
그런곳엔 대졸이라 속이고 지원을 넣어서 합격해도 나중에 졸업증명서를 제출해야 합니다.
소기업이나 10인 미만 가족같은 회사는 졸업증명서 제출 같은건 없을테니 그런곳은 넣어도될듯합니다
yYDCUjSjUl2FiFI 님이 2021.04.03 작성
연봉테이블로 예시로 말씀해주셔서 더 확실히 이해가 됐습니다 감사합니다!
VotxUoDTy004jtE 님이 2021.04.04 작성
대기업만 아니면 넣어도 좋을 것 같아요. 대기업은 이미 일 잘하는 사람이 많고, 형평성 때문에 채용 공고자격에 미달되는 사람은 필터링 되요. 하지만 작은기업일수록 일 잘하는 사람이 급하기때문에 관련직무경험 잘 어필하시면 가능하지않을까 조심스럽게 말씀드려요.
수현 님이 2021.04.02 작성
감사합니다.
VotxUoDTy004jtE 님이 2021.04.04 작성
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