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전직장 대표이사 표창장을 이력서에 기재해도 될까요?
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@ 모든 회원분들께
경력직10년차 입니다.
이제 30대후반이 되니 이직을 할수있을까하는 걱정도 앞서네요.
중견급 회사에서 5년간 근무하면서 우수사원 표창을 2회 받게 되었습니다.
경력직으로 이력서를 쓰려다보니 직무경험내용을 적는 란이 있던데, 직무내용과 더불어 추가로 표창받은 내역을 써도되는건지 궁금해지더라구요.
괜히썼다가 면접때 분명, 인정받던 회사에서 왜 퇴사했냐며 질문을 할듯도 한데.
괜히 썼다가 역효과 나는건아닌지 궁금하여 여기에 글을적습니다.
이제 30대후반이 되니 이직을 할수있을까하는 걱정도 앞서네요.
중견급 회사에서 5년간 근무하면서 우수사원 표창을 2회 받게 되었습니다.
경력직으로 이력서를 쓰려다보니 직무경험내용을 적는 란이 있던데, 직무내용과 더불어 추가로 표창받은 내역을 써도되는건지 궁금해지더라구요.
괜히썼다가 면접때 분명, 인정받던 회사에서 왜 퇴사했냐며 질문을 할듯도 한데.
괜히 썼다가 역효과 나는건아닌지 궁금하여 여기에 글을적습니다.
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30대 후반에 전직을 앞두고 여러가지 신경 쓸 일이 많겠네요.
결론부터 말씀드리면, 수상경력 쓰시는게 좋을 것 같습니다.
그만큼 전직장에서 인정받도 성실히 근무하며, 성과를 냈다는
명확한 증거물이니, 활용하는게 바람직하지 않겠나요?
물론 인정받던 회사에서 왜 퇴사했냐는 질문에 자신있게 답변할 수
있어야 겠지요. 분명히 합리적인 퇴사 배경이 있을 것 같은데~~
그러한 전직사유이자, 입사하고자 하는 열망을 담아 신뢰감 있는
나만의 스토리텔링을 만들 수 있으리라 생각됩니다.
전직하고자 하는 확고한 의지를 잘 표현해보세요.
좋은 소식 기대합니다~~
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