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시각디자이너로 진로변경을 하는데 배우는 과정에 어려운점이 있습니다 도와주세요ㅜㅜ

@산업디자인 경력자분들께
작업물 만들때 세부사항을 일일이 윗상사가 지적하나요?
지금 시각디자인 쪽으로 가고 싶어 포폴수업을 듣고 있습니다 포토 일러 사용해서
근데 저는 순수미술을 전공해서 그런지 작품을 할때 다 일일이 지적해주시지.않고 큰 흐름만 잡아주는 교수들에게 배워서 그런지 작업물 만들때 일일이 뭐 빼라 이건아니다 지워라 넣어라 바꿔라 하는 것에 적응이 안됩니다

이게 그냥 일반 회사면 그런가 부다 다 시키는 데로 하는데
제 포폴 만드는데 강사가 자기 스타일데로 안따라오면 얼굴 붉히고 좀 신경질적으로 대합니다
어느정도 디자인의 틀은 잡아주는건 이해를 하는데
색이나 자기가 좋아하는 이미지가 아니면 엄청태클을 겁니다
배울때도 그런데 직장가서도 그러나요
그런거면 제가 원래 이분야가 그런가 부다 하고 따라갈려구요
아진짜 답답합니다
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  • 케바케 이지만 대부분 상사의 의견이 반영되어 수정이 돼요..... 디자인직군은 그런방식이 어쩔수가 없고 상사가 디자이너가 아닌경우가 훨씬많아(대부분 마케팅, 엠디 어쩌다 영업) 수정할수록 쓰레기가 되는 경우가 많은데 어쩔수가 없습니다. 내가 퇴근을 하고 빨리 일을 쳐내려면 그 쓰레기 또한 인쇄하고 웹페이지 만들고 해야하거든요ㅠㅠㅠ 일하는데 어느정도 주관적이게 들어가지만 수정 부분에서 내가 작업했다고 깊게 생각하지 않으셔야해요ㅠㅠ 그냥 디자이너는 포토샵툴이다 생각하고 일하셔야하는 곳도 있어요ㅠㅠㅠㅠ
    EfhAPTLrFx2jUzV 님이 2021.05.25 작성
  • 댓글이 삭제되었습니다
  • 케바케가 아주 정확한 표현같네요...
    어떤 회사는 큰 흐름(가이드, 메인 컬러나 분위기 등)만 맞다면 디자이너의 의견이나 결정을 존중해줍니다
    세세한걸 지적하는 경우도 있지만 지적한 사람을 논리적으로 설득할 수 있다면 큰 문제없이 디자이너 생각대로 진행되기도해요
    반면에 어떤 회사는 대표가 뒤에 서서 지켜보며
    이미지는 이거로 바꿔라, 폰트는 저거로 크기는 어떻게 바꿔라 화내거나 욕하고 지시하기도 하죠
    정말 케바케가 심해요...
    WwXBVb49Or6eNOa 님이 2021.04.30 작성
  • 중소는 대표나 팀장 스타일로 가는거 봤어요..대기업은 케바케겟지만 그래도 덜한거같기도..
    aWwEyf55vekCn99 님이 2021.04.30 작성
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