(CJ One이 보유한 Big Data를 활용하여 고객 맞춤형 마케팅을 수행하는 직무입니다.) CJ one 제휴 사업기획: CJ그룹 시너지 제고 및 수익 확대 위한 그룹 외 파트너들과의 저략적 제휴 사업을 추진하는 직무입니다. (영업 마케팅 직무와 비슷합니다.)CJ one 플랫폼/ 서비스 기획빅데이터 플랫폼 개발: 비즈니스 데이터를 효과적으로 활용할 수 있도록 정보분석 플랫폼 구축 및 ...

제휴 프로모션6.점포운영 : QSC관리, 인력재고관리, 가맹점도급사관리신입 사원은 입사 후 어떤 교육을 받나요?신입사원은 단기 교육과정이 아닌 프로세스 육성인 ONLY ONE교육 프로그램을 이수하게 됩니다. (그룹입문교육 3주, ONLY ONE FAIR 2개월, 각 사 입문교육 3개월, ONLY ONE CAMP 입사 후 2년 차에) 푸드빌은 지원 직 6개월, 영업직은 1년정도 교육프로그램을 이수하게 ...

ONLY ONE FAIR도 있습니다. 계열사별 자존심 대결이라 할 정도로 핫한 대회입니다. 이 대회에서 수상된 아이디어는 사업으로 이어지는데 포토 티켓이 그 예시라고 할 수 있습니다. 올리브 네트웍스 올리브영 부문의 연평균 성장률은 어떻게 되나요?30 % 정도 됩니다. 2016년에는 매출액 1조 원을 달성하였고, 지속적으로 발전 가능성이 있는 기업이라고 자부합니다. 현재 938개의 ...

진행되나요?-TAB은 One-Stop 면접과는 다른 날짜에 선행적으로 진행 될 예정입니다.타 계열사에서 보통 One-Stop 면접과 동일한 날짜에 진행하는 것과 비교하여단순히 다른 날짜에 별도로 시행하는 것일 뿐이니 참고하시기 바랍니다.면접은 몇 차례 진행되나요?면접은 One-Stop 면접으로 하루에 총 4개 유형의 면접이 진행됩니다.유형으로는 구조화 역량 면접, PT 면접, 영어 면접, ...

끝내는 ‘원스톱(One-stop) 면접입니다.구조화 면접, PT또는 토론면접, 임원면접, 영어면접이 진행됩니다.구조화 면접은 二 對 一(면접관 對 지원자) 형식으로 심층면접입니다.임원면접은 多 對 多 형식으로 자기소개서를 기반으로 한 인성면접입니다.면접이나 토론면접은 어떤 주제들이 주로 나오나요?회사의 사업분야 및 면세점 관련한 이슈들이 나옵니다.면접은 채용 인원의 몇

Only One R&D Center인데요, CJ그룹 로고를 토대로 건축하고 있는 통합연구소이며 올 해 9월에 완공될 예정이라고 하네요.주택분야는 아파트 사업이 아닌 상류층을 주고객으로 한 고급주택(J House)에 집중하고 있었습니다.엔지니어링분야는 지속적인 투자와 기술 개발로 현재 글로벌 역량을 키우며 기술을 축적하고 있는 분야입니다. 여러분들이 CJ에 ...

Only One Fair 에서는 신입사원들끼리 팀 프로젝트 경연을 벌이는 과정이 진행된다고 합니다. 더불어 각 계열사 별 멘토링 및 교육, 입사 2년 후 진행되는 Only One Camp, 임직원을 위한 CJ계열 브랜드의 각종 할인혜택, 근무환경 등에 대한 소개를 해주셨습니다. 2014년 신입사원들의 입문교육 영상도 함께 했습니다.CJ그룹의 입문교육을 통해 진정한 사회인으로 ...