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총 10건-
LG 서브원 2018 하반기 신입사원 채용설명회
해결해주는 strategic outsourcing service를 제공합니다. 구매비용을 절감하고 업무를 효율화하며 구매의 투명성을 유지하는 일을 합니다. 경영활동에 필요한 구매 자재(공장자재, 설비/보수자재, 연구/실험자재), 포장재, Office자재, 매장소모품, 판촉물 등)를 전략적으로 구매 관리 서비스를 제공하는 것입니다. 통합구매를 통해 기업고객의 물품조달, 품질관리, 시스템지원, ...채용설명회후기성균관대학교2018.09.05 -
2018 인천지역 공기업 설명회
이상 SPEC은 보지 않습니다. 직무와 관련된 자신만의 스토리를 풀어쓰는 것이 중요합니다.[인천도시공사]지역, 분야별 30배수를 선발합니다. 만점(100점)=최종학교 성적(70점)+어학(30점)[인천항만공사]적합 / 부적합 여부를 판단하며 부적합자를 제외한 전원이 합격됩니다. 직무 분야별 자격요건 미충족 시 불합격 처리되며 자기소개서 미작성 또는 분량 미달, 동일 문자 연속 ...채용설명회후기인천시청2018.09.03 -
블라인드 채용 프리패스 클래스
관한 A부터 Z까지 준비했습니다! 바로 확인하시죠~블라인드 채용과 NCS란 무엇인가요?인재에 대해 선입견을 품게 될 수 있는 항목을 가리고, 순수하게 얼마나 실력이 있는지 직무능력만을 가지고 평가하는 채용입니다.와 블라인드 채용은 무엇이 다른가요? 채용과 블라인드 채용은 사실 같다고 보시면 됩니다. NCS란, 블라인드 채용을 잘 시행하기 위한 도구입니다. ...채용설명회후기사람인 본사2018.08.24 -
2018 하반기 채용설명회
특징이 있나요?직무능력중심(NCS)의 블라인드 채용입니다.- Beyond Social Prejudices- Linked with Job Capabilities- Interview Oriented- Neutralize Information gap- Demand Fairness and Transparency- 거래소의 직무와 관련된 역량 평가- 지원자/ 기업 간 정보 비대칭성 완화- 직무능력과 관계없는 정보 기재 금지블라인드 채용에서 제일 중요하게 생각하는 것은 사회적 편견 제한에 중점을 두는 것입니다.전형 및채용설명회후기한양대학교2018.07.26 -
각종 IT 기기에 필요한 반도체를 생산하는 SK하이닉스의 선배님을 만나봅니다.
현직자 인터뷰마케팅전략2014.01.08 -
한국이라는 기회의 땅에서 쉬지않고 금융 전문인으로 달려온 정진희 멘토의 이야기
현직자 인터뷰투자분석/자산운용2013.12.20 -
상상력을 발휘해 메뉴를 개발해내는 몽상가 같은 메뉴 개발자 김연호 멘토님의 이야기
현직자 인터뷰메뉴개발2013.10.14 -
고객을 향한 진실 된 마음이 전달이 될 때 좋은 결과를 낼 수 있다는 신용호 멘토의 IT솔루션 영업이야기를 들어보자.
현직자 인터뷰IT 솔루션 영업2013.07.31 -
공장의 업무 자동제어를 위해 시스템 구축, 솔루션을 제시하는 한국요꼬가와전기의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰시스템엔지니어2012.10.25 -
슬림폰을 기억하시나요? 가까이에 있지만 잘 모르는 하드웨어에 대해서 알아봅시다!
현직자 인터뷰하드웨어 개발2012.09.26
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