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총 123건-
2019년 현대해상 하반기 대졸 신입사원 채용설명회
조직적합성 측정적성검사 - 성과 역량 및 성과 태도 측정난이도는 어떤가요? 인성검사는 도덕성 평가이므로 부담 갖지 말아 주세요.적성검사는 공무원 시험에서 살짝 쉽습니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요? 과장, 차장 급의 평가자 2명과 지원자 1명으로 면접이 진행되니 참고 부탁드립니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요? BASKET 서류함 기법 - 자료를 제공 후 30분간의 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.24 -
2019년 하반기 11번가 채용상담회
관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고고차원적인 사고능력을 측정하는 인지 역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행 역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층 역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.면접은 어떤 절차로 ...채용설명회후기인하대학교2019.10.08 -
2019년 하반기 SK텔레콤 채용설명회
사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)으로 구성되어 있습니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?1박 2일로 진행되며 Presentation, Group Discussion, 심층 면접 등 1~3회채용설명회후기고려대학교2019.09.11 -
2019 하반기 SK E&S 신입사원 공개채용 설명회
관점에서 측정하고 있으며,일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지 역량 (Critical Thinking),일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지를 측정하는 실행 역량 (Situational Judgment),그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층 역량 (Work Personality)으로 구성되어 있습니다.문제를 푸는데 팁이 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019 하반기 삼성생명 신입사원 공개채용 설명회
예측하고 측정하여 관리하는 전문가이며, 주로 상품계발/준비금산출/손익분석/리스크매니지먼트 등의 업무를 합니다.시험 일정이 어떻게 되나요?2019년 10월 20일(일)입니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?직무적성검사 전형을 통해서 직무 적성을 평가하는 시험입니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?임원면접, 직무면접, 창의성 면접 총 세 가지로 ...채용설명회후기서울대학교2019.09.10 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅰ
악력을 측정하고 기내방송문을 읽은 후 실무진 면접이 진행됩니다. 1차 면접 통과자에 한하여 2차 면접이 진행되고 이후에 수영 테스트 통과자에 한하여 3차 면접이 진행됩니다.[이스타항공]1차 면접 2차 면접으로 진행됩니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?[대한항공]1차 실무면접은 지원 동기 및 지원 분야에 대한 적합성, 전문성 및 경험 등에 대해 질의응답 ...채용설명회후기김포공항2019.09.06 -
2019년도 하반기 한국철도공사 채용설명회
특성을 측정합니다.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?면접관 4명 이상과 응시생 1명이 함께 면접을 시행하며 10분간 진행됩니다.면접유형이 궁금합니다.지기소개서를 기반으로한 직무능력평가와 상황면접으로 진행됩니다.면접 팁이 궁금합니다.직무능력 및 철도에 대한 마인드/열정을 집중적으로 평가합니다. 인성과 창의력을 평가합니다.기업에서 진행하고 있는 ...채용설명회후기청년재단2019.05.27 -
KOTRA 채용설명회
단위 측정을 평가하는 시험입니다.팁이 있다면?적성검사는 기출문제집을 구매하여 풀어보시는 것을 추천하고 인성검사는 자기자신을 포장하지말고 솔직하게 있는그대로 보시면 됩니다.면접은 어떤 절차가 있나요?역량면접과 임원면접을 진행하고 있습니다.역량 면접은 어떻게 진행되나요?역량면접은 원어민과의 1:1또는 多:多면접으로 논리적표현능력과 ...채용설명회후기동국대학교2019.04.29 -
2019 상반기 동원그룹 채용연계형 인턴 채용설명회
부합하는지를 측정하는 평가이고, 기초적성검사는 언어/수리/상황판단/일반상식평가를 통하여 직무수행에 적합한 잠재역량을 보유하였는지 측정하는 평가입니다.인성검사 및 기초적성검사 tip이 궁금합니다.- 인성검사는 응답신뢰도가 가장 우선적 평가요소이므로 솔직하게 하는 것이 중요합니다.- 기초적성검사1은 지원한 직무와 연관된 결과가 나오는지 ...채용설명회후기건국대학교2019.04.17 -
11번가 2019년 상반기 인턴 채용설명회
관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.면접은 어떤 절차로 ...채용설명회후기숙명여자대학교2019.03.21 -
2019년 상반기 상사부문 채용설명회
지식을 측정하는 시험이 아니라 회사에서 업무를 수행하며 마주치게 될 다양한 상황을 해결할 수 있는 역량을 보유했는지에 대해 측정하는 종합시험입니다.면접 유의사항은 무엇인가요?면접 보기 전후 순간순간을 모두 평가하기 때문에 신경써서 행동하는 것이 좋습니다.면접 팁이 궁금합니다.마지막으로 하고 싶은 말을 꼭 말하는 것이 좋습니다. 또한 면접보기 ...채용설명회후기서울대학교2019.03.15 -
영상디스플레이사업부 채용설명회
창의력을 측정하는 것입니다. 작년과 상이합니다. 창의적 성격 및 사고력을 측정하는 문제를 푼 이후, 풀이 발표와 토론식 면접이 진행됩니다.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?직무 관련된 문제를 출제합니다. 1시간 동안 문제를 푼 후, 임원분들과 solution에 대해 면접 봅니다. 해당 회사에서 쓰는 용어들을 미리 알아본 후에 직무역량 면접 시에 사용하면 좋은 ...채용설명회후기중앙대학교2019.03.14 -
2019 상반기 건설부문 신입/인턴 채용설명회
사고력 측정- 수리논리 : 수치계산, 자료해석력 측정- 추리 : 분석적 사고력, 논리력 측정- 시각적 사고 : 객관적 사고력, 공간 조직능력 측정인·적성 시험은 어떻게 준비하는 게 좋을까요?[기술직] 직군은 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯해 전공과목을 심화 과정까지 깊이 있게 공부하면 도움이 됩니다.[경영지원직] 직군은 직무와 관련된 전공과목을 수강하고, 다양한 ...채용설명회후기서울대학교2019.03.13 -
2019 상반기 신입사원 모집 채용설명회
관점에서 측정하고 있으며, 인지역량/실행역량/심층역량으로 구성되어 있습니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?작년에는 3번의 면접을 하루에 모두 진행하였습니다. 올해도 비슷할 예정입니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?작년에는 직무면접(RD-Presentation, 나머지 직무-Group Discussion)으로 진행되었습니다.2차 면접은 어떻게 진행되나요?작년에는 팀장 심층 ...채용설명회후기서강대학교2019.03.12 -
삼성전자 CE/IM부문 2019년 상반기 신입사원 공채 모집 설명회
사고력 측정 문제 풀이(CBT)를 45분간, 풀이 발표 및 토론식 QA를 30분간 실시합니다.면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접까지 모두 하루에 응시하는 만큼 컨디션 관리는 필수입니다. 긴장을 풀고, 편한 마음으로 임하시기 바랍니다.면접 시간은 얼마나 되나요?총 3개 유형의 면접을 하고, 문제 풀이를 포함하여 각 유형당 약 1시간 30분채용설명회후기서울대학교2019.03.11 -
2019 상반기 채용설명회
과학적으로 측정합니다.인적성검사일자는 언제인가요?2019.3.25(월) 예정입니다.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?1차 면접과 2차 면접으로 진행됩니다.1. 1차 면접(실무면접)실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다. 면접 진행방식은 다 대 다 방식이며, PT 면접과 행동역량면접이 병행됩니다. (소요 시간 : 40분~채용설명회후기건국대학교2019.03.11 -
2019년 상반기 신입사원 모집 설명회
관점에서 측정하기 위한 종합역량검사로 2013년 도입되었습니다. 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪치는 문제 상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지 측정하는 실행역량, 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량으로 구성되어 있습니다.필기전형에서는 어떤 문제가 ...채용설명회후기서울대학교2019.03.06 -
2019년 상반기 인턴 모집 설명회
관점에서 측정하기 위한 종합역량검사로 2013년 도입되었습니다. 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량, 일하면서 부딪치는 문제 상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지 측정하는 실행역량, 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량으로 구성되어 있습니다.필기전형에서는 어떤 문제가 ...채용설명회후기서울대학교2019.03.06 -
2019년 상반기 신입사원 채용설명회
종합적으로 측정합니다.난이도는 어떤가요?어렵다는 얘기는 많지만, 최대한 많은 인재를 뽑기 위해 합격률이 높은 편입니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?학사, 석/박사 모두 1차 면접 → 2차 면접으로 이루어집니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?1. 학사1) PT 면접- 당일에 문제를 받아 주어진 시간 안에 본인만의 답변을 pt로 작성하여 조별로 이동해 발표합니다. 모든 ...채용설명회후기중앙대학교2019.03.05 -
2019 공공기관 채용설명회 - SOC 공기업
직업기초능력을 측정하는 검사도구- (구성) 각 영역별 기초인지모듈 (10문항), 응용업무 모듈(10문항)* 기초인지: 기본적인 인지 역량 측정(기존 KACT 문항과 유사/예시: 단문 독해, 장문 독해)* 응용업무: 직업 상황과 연계하여 실제 업무 역량을 측정(예시: 직장 대화, 종합문서업무)(팁)- 특성: 문제처리 속도와 정확도를 통합적으로 측정* 제한된 시간 내에 문제 상황, 원칙 ...채용설명회후기양재aT센터2019.01.14
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