적극성, 고객 지향성, 기본태도 등을 평가* 합격자들에 의하면 1차 면접보다 2차 면접이 좀 더 어렵다고 함.(고졸)- 직무에 필요한 역량 검증- 업무 수행 상황 직무 능력- 종합적 인성 판단- 블라인드 면접[한국토지주택공사]1. 1차 면접(1.5배수)- 직무능력융합 면접* 면접위원: 4명* 면접방식: PT+토론+질의* 평가항목: 의사소통, 문제해결능력, 전문역량* 합격자 결정: 모집인원의 1.