'작은사람들'에 대한 자료통
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총 172건-
축제, 공연을 만드는 사람들은 누구일까? 14년의 문화기획 베테랑 이경희 멘토님의 이야기
현직자 인터뷰문화기획2013.12.11 -
전문성과 배려심으로 고객의 작은 행복을 추구하는 쁘띠엘린의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰시각디자인 , MD2013.09.16 -
세상에 작은 변화를 만드는 그래픽 디자이너 박지환 멘토의 이야기
현직자 인터뷰디자인2013.06.20 -
자신의 법률 지식으로 억울한 사람들을 위해 일할 때 가장 뿌듯하다는 법무사 이종근님을 만나보자.
현직자 인터뷰법률 법무2013.01.28 -
사람이 있는 곳 어디든 생명수를 전달하는 사람들, 윌로펌프의 선배님을 만나봅니다.
현직자 인터뷰마케팅2012.08.24 -
작은것 하나도 꼼꼼한 처음이 중요! 기본에 충실한 이테크 건설의 선배님을 만나봅니다.
현직자 인터뷰플랜트사업관리2012.08.14 -
작은 몸으로 커다란 환경을 움직이는 LG전자 자회사, 하이엔텍의 선배님을 만나봅니다.
현직자 인터뷰경영관리2012.08.14 -
2019년 하반기 에듀윌 채용설명회
그 시작은 27년 전 작은 교육 서비스 사업이었습니다.작은 서비스를 시작으로 지금에 이른 에듀윌은 현재 150만 명의 회원과 함께하고 있으며, 대통령상 등 정부기관상 10관왕에 빛나는 수상실적을 달성하고 그 어디에서도 볼 수 없었던 규모의 합격자 모임을 개최할 수 있게 되었습니다.기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?1) 온라인 자격증/ 공무원에듀윌은 1992년채용설명회후기세종대학교2019.11.11 -
2019년 신입사원 채용설명회
통해 사람들과의 관계(팀워크), 그 안에서의 자신의 역할과 수행한 일(주체성 또는 리더쉽)과 연결하여 자기소개서에서 이용하실 수 있을 것 같습니다. 아르바이트 또는 인턴이 아니더라도 동호회 등 일상과 관련된 일을 연결하여 작성하셔도 좋습니다.어학성적 커트라인이 있나요?영어 말하기 공인 시험 성적이 없어도 지원 가능합니다. 우대 사항일 뿐 지원 자격으로 ...채용설명회후기한국외국어대학교2018.10.17 -
IBM Korea Wild Blue 공개채용 설명회
다양한 사람들과 커뮤니케이션해야 하기 때문에 다양한 관점에서 그 아키텍처 모델에 관해 설명을 진행.이러한 일련의 과정을 거쳐서 궁극적으로 IT Architect는 시스템 빅픽처를 만들어서 프로세스, 어플리케이션, 데이터, 기술적인 관점을 기반으로 해 고객이 가진 문제점을 해결하기 위한 솔루션을 IT 컨설팅이나 시스템 구축을 통해 제시-GTS크게 두 가지 부서로 분류됨. IS채용설명회후기한국IBM 페이스북2018.10.12 -
2018 캐빈승무원 SNS 채용설명회
많은 사람들이 취득한 자격증은 그만큼 메리트가 없습니다.자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.상투적인 문장을 피하고 제출 전에 문맥이 어색한 부분이 있는지, 맞춤법을 틀린 부분이 있는지 검토하시기 바랍니다.자기소개서 3번 항목의 서비스/마케팅은 캐빈승무원 차원인가요? 아니면 전사적 차원으로 생각하면 되나요?3번 문항은 에어서울에 대한 지원자의 관심도를 ...채용설명회후기에어서울 페이스북, 유튜브2018.04.24 -
구글코리아 채용설명회
사람들에게 영향을 끼칠 수 있는 좋은 물건을 만들기 위해 노력할 수 있어야 합니다.2. Think big but start small큰 목표를 세운 후 천천히 다가갈 수 있어야 합니다.3. Look for ideas everywhere자유로운 분위기에서 의견을 낼 수 있어야 합니다.4. Strive for continual innovation, not instant perfection계속 발전할 수 있어야 합니다.5. Share everything프로젝트에 관련된 모든 사람들이 정보를 공유할 수채용설명회후기연세대학교2018.03.20 -
삼성물산 패션부문 채용설명회
합니다. 작은 사업장을 운영한다는 마인드가 필요하고 실적관리 필수이며 커뮤니케이션이 중요합니다.지원자격은 무엇인가요?지원자격은 3급 신입사원의 경우 2018년 8월 졸업예정자나 기졸업자여야하며 대학생 인턴의 경우 2019년 2월이나 8월 졸업 예정자입니다. 또한 3급 신입사원의 경우에는 병역필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자이여야 합니다 ...채용설명회후기서울대학교2018.03.14 -
2017 하반기 채용설명회 총정리
크고 작은 일들을 수행하게 됩니다. 입사하시게 되면 14-16개의 점포를 관리하게 될 것입니다. 모집 분야가 어떻게 되나요?영업관리직군, 전략·기획직군, 재경지원직군, 상품운영직군, 전문직군이 있습니다. 채용 절차가 어떻게 되나요?온라인 접수 방문 접수 서류전형 인성검사 1차면접 최종면접 인턴실습 입사 순으로 진행됩니다. 온라인 접수와 방문 접수를 둘 다 ...채용설명회후기한양대학교2017.09.07 -
2017 하반기 신입사원 채용설명회 총정리
하는 사람들을 원합니다.과거에 하고있는 오프라인 사업을 온라인으로 이어갈 수 있는 마케팅적인 요소를 가져오는 역량이나 새로운 아이디어, 창의성이 중요합니다.롯데백화점 MD에서 MD가 맡을 수 있는 것은 다양한데, MD로 통합해서 지원하고 입사 후 원하는 데로 지원 가능한가요? 배치를 할 때 본인의 희망 부서 배치를 참고합니다. 본인이 왜 그곳을 가야 하는지 어필을 잘채용설명회후기이화여자대학교2017.09.05 -
2017 하계인턴십 채용설명회 총정리
모든 사람들에 대한 것입니다.2. 우리의 두 번째 책임은 전세계 존슨앤드존슨 직원에 대한 책임입니다. 모든 직원은 집단이 아닌 반드시 개개인으로 존중 받아야 합니다.3. 우리의 세 번째 책임은 우리가 생활하고, 근무하는 지역사회뿐만 아니라 세계 공동체에 대한 책임입니다.4. 우리의 마지막 책임은, 존슨앤드존슨 주주에 대한 책임입니다. 우리는 건전한 이익을 ...채용설명회후기연세대학교2017.05.11 -
2017 상반기 채용설명회 총정리
가진 사람들이 업무를 수행 중에 있습니다.인바디에 대해 설명해주세요.인바디는 세계 최고 수준의 기술 역량을 보유한 체성분분석 업계 대표 기업입니다. 현재 미국, 유럽, 아시아, 중동 및 아프리카 등 세계 70여 국의 파트너 기업을 아우르는 글로벌 네트워크를 확보하고 있으며, 성공적인 행보를 이어가고 있습니다.인바디는 어떤 인재를 선호하나요?인바디의 ...채용설명회후기서울대학교2017.04.05 -
2015 상반기 신입사원 채용상담회
아직 작은 조직이다보니 사람들과 조직 문화에 적합한 분이셔야즐겁게 업무에 임하실 수 있을 것이라고 생각합니다.연봉이 높은 편인 것 같은데 이유가 있나요?회사의 규모가 크지 않음에도 많은 연봉을 드리고 있는 이유는 아무래도저희가 기술 회사이다보니 기술력을 갖춘 인재를 중요시하고미래의 가능성을 생각하고 있기 때문이라고 말씀드릴 수 있습니다 ...채용설명회후기서울대학교2016.10.26 -
2015 청년드림 잡페스티벌 2부 대공개!!!
많은 사람들이 찾아주셨습니다.고양시의 마스코트 고양이도 저를 보며 웃어주네요.안녕하고양? 하고 저도 인사해줬답니다. 실내로 들어가니 말 그대로 인파가 눈에 바로 들어왔습니다.고양시 청년드림 잡 페스티벌은 '청년에게 일자리를, 청소년에겐 직업체험을' 이란 주제로 열렸기에,10대에서부터 30대까지 다양한 연령층들을 위한 축제라고 할 수 ...채용설명회후기고양체육관2016.10.21 -
2015 외국인투자기업 채용박람회 1부 대공개!!!
작은 규모의 채용설명회를 들으려는 참가자들이 많았습니다. 이틀 동안 기업 부스들은 발 디딜 틈도 없이 북적였지만 참가자들에게는 소중한 정보들을 알아갈 수 있는 현장이 되었습니다. 이 곳은 영어, 일본어, 중국어로 작성한 입사 서류 및 면접에 관해 상담을 받을 수 있는 부스입니다. 이 곳 또한 이틀 동안 원어민 또는 전문 강사들로부터채용설명회후기삼성동 COEX2016.10.19
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