면접으로 이루어집니다.실무진 면접은 어떻게 진행되나요?주로 인성면접과 전공면접으로 진행될 예정입니다.경영진 면접은 어떻게 진행되나요?종합 인성면접입니다.면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?블라인드 면접으로 학력이나 나이를 모두 제하고 진행될 예정이니 스스로 언급을 자제하여 주시기 바랍니다.계룡건설은 어떤 회사인가요?계룡건설은 1970년 창립한 ...

조화를 이루며번영하기를 바라는 마음을 '한숲'이라는 창업철학에 담았습니다.급여는 어느정도인가요?군필을 기준으로 5,014만원의 + a 입니다.해외 근무를 하기도 하나요?직무별로 해외 근무가 필요한 직무의 경우 해외 근무를 하기도 합니다.교육지원이 되나요?대림산업의 핵심가치와 문화를 체득하는 것을 시작으로 직장인으로서 필요한 자세와 스킬을 습득하고 ...

04일(월)에 이루어질 예정입니다.입사지원은 어떻게 하나요?지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지(www.hanati.co.kr)에서 온라인 입사지원서를 접수하시면 되며,접수 완료시 기재하신 이메일 주소로 확인 메일이 발송됩니다.(지원서 작성 시 안내사항을 확인하고 작성하시길 바랍니다.)서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?지원서의 각 항목에 기재된 내용과 ...

경영을 이루어 가겠습니다.본그룹의 정신을 대변하는 핵심가치는 본그룹이 지향하는 가치경영의 방향성을 제시합니다. 핵심가치는 기업의 생존과 성장을 뛰어넘어 기업의 번영과 성숙을 추구하는 Good to Great한 개념으로 성공보다 사명, 경쟁보다 협력, 빨리보다 멀리라는 3대 핵심가치로 구현되었습니다.성공보다 사명은 선한 영향력을 바탕으로 지속가능한 성장을 ...

주를 이루는 면접입니다. 당일 사전에 문제를 주고 1시간 정도 시간을 줄 것입니다. 실제 카드사에서 하는 일에 대한 문제 출제가 될 것이며 여러 문제 중 하나만 풀면 되는 PT 면접입니다.창의성 면접 - 당일 문제가 주어지고 이를 푸는 면접입니다. 예를 들면 아무 관련 없는 언어를 조합하여 지원자가 어떤 창의성을 발휘하는가를 평가하는 면접입니다. 거의 비슷한 ...

균형을 이루는 근무환경을 조성하려 노력하고 있습니다.미션, 핵심가치는 무엇인가요?효성그룹은 최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활은 선도한다는 미션을 바탕으로 최고의 기술과 경영역량을 통해 고객 가치를 극대화할 수 있는 상품과 서비스를 제공하고, 나아가 인류의 삶의 가치를 향상시키는 것을 추구합니다.효성그룹이 추구하는 4가지 ...

어떻게 이루어지나요?정규직 전환 평가는 절대평가로 이루어지며 이번 ICT(ISU Challenge Track)에서는 교육, 팀 프로젝트를 수행할 것입니다. 또한 실전사업기획 프로그램에 참여하기도 하고 전문 멘토들과 트레이닝을 받을 것입니다. 이 프로그램을 통해 집중 몰입과 협업 성취 경험을 얻는 것이 중요합니다.인턴십 기간은 어떻게 되나요? 세부 프로그램 일정은 다음과 같습니다. ...

조화를 이루는 일터라는 인재철학 하에 임직원의 삶의 질을 높이고 개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.1.건강/의료 : 건강검진지원, 의료비지원, 질병상해보험2.각종 자금지원 : 주택자금, 가족학자금, 자연재해 지원3.자기관리/계발 : 해외연수, 학위취득지원, 외국어교육, 체력단련4.휴양/여가 : 콘도 지원( 연 1회, 2박 3일 )5.기타 : 합숙소지원,

주를 이루는 면접입니다.임원면접은 면접관과 지원자가 다 대 다로 실시하며 자기소개서 내용 중심의 질의를 하는 면접입니다.면접은 기본적으로 블라인드 면접을 실시하고 있으며 추가적으로 베트남어 우수자로 지원한 분들에 한해서 외국어면접을 실시합니다. 이 면접은 일 대 일 면접입니다.롯데면세점의 규모와 전망은 어떤가요?롯데그룹은 쇼핑, 호텔, 건설 등 총 50개

주를 이루는 업무이기에 신뢰도, 자세, 태도를 통해 '고객에게 어떻게 보이는지'역시 중요합니다. 자기소개서 작성 요령이 궁금합니다.자기소개서 작성의 핵심은 채용 담당자의 시각에서 접근하는 것입니다.1. 자소서 접근법- 구직활동은 소개팅과 같다- 채용 담당가 원하는 지원자의 모습을 상상하라- 전문성 보다는 문제해결능력에 초점을 맞춰라- 채용해야 하는 ...

주를 이루는 회사이기 때문에 서비스업에 대한 강점과 회사 경영원칙을 활용하여 적어주시면 좋습니다.각 외국어 영역별로 추가점수가 존재하나요?외국어 점수는 최저 점수 이상만 측정하고 그 이상의 점수에 대해서는 추가 가산점이 별도로 부여되지는 않습니다.카지노 비전공자 및 딜링 비교육자는 불이익이 있나요?전혀 없습니다. 입사를 통해 일정시간 ...

근간을 이루는 Total Enterprise SW solution을 바탕으로국내 SW 산업을 선도하고 있으며,금융, 공공, 통신 등 수많은 레퍼런스를 통해 축적된 기술력을 바탕으로고객에게 고품질의 시스템 SW를 제공하고 있습니다.여러 가지 노력으로 오라클, IBM 등 다국적 대기업들을 제치고2014년 국내 WAS 시장점유율 1위를 차지했습니다.티맥스소프트의 복리후생이 궁금합니다.다양한 ...

어떻게 이루어지나요?인적성의 경우는 그룹 공통으로 이루어질 예정입니다.인적성 검사와 관련된 조언을 해주세요.작년부터 한국사 영역이 추가 된 것으로 알고 있습니다.미리미리 시중의 문제집을 풀어보시는 것도 도움이 될 수 있습니다.면접은 몇 차례 진행 되나요?면접은 1차 면접과 2차 면접 두 차례로 진행됩니다.1차 면접 이후 인턴 근무 평가를 거쳐 2차 면접을 ...

피드백이 이루어졌는데요! 멘토들의 날카로운 질문에도 잘 답변하는 지원자들의 모습을 볼 수 있었습니다, 기획을 실현시킬 구체적인 방식에 대한 질문을 하기도 하셨습니다. 또한 멘토님은 본인의 경험도 이야기해주시며, 앞으로 CJ푸드빌이 헤쳐나가야 할 고민에 대해서도 말씀해주셨습니다. 회사의 ‘챌린지 문화’를 강조하시면서 CJ푸드빌이 ...

공감대를 이루는 부문이 많은 분들이기에, 해주시는 이야기들에 절로 고개가 끄덕여졌습니다. 특히 신입사원 대표분은 CJ에 입사하기 위해 취업 준비만 2년을 했다고 합니다. 여러분도 힘내시길! 농담도 섞어가며, 웃고 떠들며 진행되는 순간에도 뒤에는 생방송 송출을 위해 고생하시는 스탭분들이 계셨습니다. Facebook Live로 ...

350문항으로 이루어진 NCS 직업기초능력평가가 60%,1시간이 주어지는 직무상황논술이 40%의 비중을 차지합니다.합격 비율은 그때그때 다르지만, 보통 평균적으로 서류전형에서는 모집인원의 10배수를,필기전형에서는 5배수를 선발하는 것 같습니다.1차 면접에 대해 설명해주세요.1차 면접은 용인의 인력개발원에서 1박 2일간의 워크샵을 통해 지원자를 다방면으로 평가하게 ...

팀을 이루어 16명 정도가큰 방에 들어가서 진행자의 진행에 따라 활동하게 됩니다. 카드를 주고 받는다던가 보드게임과비슷한 활동입니다.그 안에서 여러가지 역량을 확인 할 수 있도록 장치를 마련해 놓았습니다.2차 임원면접은 어떤 형태로 진행되나요?2차 임원면접은 1차보다 좀 더 인성적인 측면에 집중하게 될 것입니다.키워드를 하나 주면 얼마 동안 생각한 후에 ...