보다는 '우리', '함께'- 경험의 나열은 지양, 느끼고 배운 점 입사 시 활용방안- 지원 직무 관련 인성을 강조- 하고 싶은 말보다는 기업이 듣고 싶은 이야기3) TIP- 지원서 마감일은 보통 주말인 경우가 많습니다. 하지만 혹여 문제가 생겼을 경우 주말에는 담당 직원들은 퇴근하고 없습니다. 만일을 대비하여 도움을 줄 수 있는 사람들이 있는 평일에 지원서를 미리 제출하시는 ...

통해 우리 조직에 조금 더 맞는 사람을 뽑자라는 컨셉으로 도입하게 되었습니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?1차 면접은 직무역량평가로 인성면접, 직무면접, 분석 발표 면접이 진행됩니다.2차 면접은 어떻게 진행되나요?2차 면접은 최종 면접으로 임원들이 진행하는 인성면접입니다. 우리 회사와 맞는 인재인지를 평가합니다.면접 진행 일정이 궁금합니다.AI 면접과 1차

합니다.3) 우리 회 인사 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자(당사 인사 규정 상 채용 결격사유는 신협 홈페이지 '채용공고' 참조)여야 합니다.- 일반직군: 지역할당으로 채용을 진행합니다. 지역할당은 지역연고자(해당 지역 고등학교 또는 대학교 졸업자(졸업예정자 포함)만 지원 가능) 채용 방법으로 지원 지역별로 전형을 진행합니다.최초 근무지역은 지원한 지역과 다를 수

회사입니다. 우리 보다 더 나은 인재를 채용해서 육성하고 유지하는, 항상 더 나은 인재를 찾기 위해 노력하고 훌륭한 인재에게 걸맞은 보상을 해주는 회사입니다.해외 근무의 기회가 많은 가요?정말 많습니다. 진정한 글로벌 기업이라고 느끼실 수 있을 정도로 기회가 굉장히 많습니다. 본인의 역량만 있다만 다양한 경험은 물론 빠른 성장도 하실 수 있습니다.기업의 ...

소비자에게는 우리 땅에서 나는 제철 식재를 활용한 건강한 먹거리를 제공해 오고 있습니다.2. 뚜레쥬르 착한 빵 캠페인 : 빵이 두 개가 팔릴 때마다 하나씩 복지시설 아동에게 맛있는 빵을 선물합니다. 또한 농가 상생을 실천한 빵으로 각 농가와의 직거래를 통하여 수급된 재료로 제품을 만들어 상생을 실천하고 있습니다.3. CJ 제과제빵학과 : 베트남과 인도네시아, ...

정말 우리 팀이 될 사람인가를 생각하며 평가합니다.자기소개서 작성 TIP이 있다면 무엇이 있나요?직무별로 전문성을 강조하는 것보다도 직무에 대한 관심도를 보고 여러 가지 일을 쓰는 것보다 한 가지 일을 통해 자신의 역할이 무엇이었는지 쓰는 것이 더 중요합니다.는 무엇이고, CJAT는 무엇인가요?는 적성검사이고, CJAT는 인성검사로 두 검사를 통틀어 CJ ...

1위 상사로 2016년 기준으로 매출 16.5조원을 달성하였습니다.(주요 사업분야)Trading : 수출, 삼국간무역, 내수거래자원개발 : 자원탐사, 개발 및 생산, 미얀마 가스전 사업인프라 : 발전소 건설 및 운영New Biz : 호텔, Mice산업 등 신사업분야 도전(기업문화)자기완결적, 책임 문화도전·개척정신 기반의 사업가글로벌사업 현장중심의 실행포스코건설은 어떤 회사인가요 ...

있고 우리 회사와 함께 성장할 수 있는지 등을 중점적으로 평가하게 됩니다.(CJ그룹) 불합격 자기소개서 예시를 알 수 있을까요?대부분이 마찬가지이겠지만, 직무 또는 회사에 대한 설명식 나열만 늘어놓거나, 충분한 사례나 근거 없이 단순하게 역량을 보여줄 수 있다는 자신감, 그리고 소비자 측면에서만 회사가 좋아서 지원했다는 방식으로 작성했을 때 많이 불합격되시는 것

소절인, ‘우리는 꿈을 꾸는 소녀들’ 이 부분이 계속 머릿속에서 떠나질 않았네요. 어찌 보면 채용 ‘페스티벌’이라는 말이 아이러니 하기도 하지만, 취준생 분들도 힘든 현실 앞에 마냥 막막하고 우울해하기보다는 긍정적인 자세로 이겨내셨으면 좋겠습니다. ‘피할 수 없다면 즐겨라!’라는 말이 떠오르는 마케팅이었습니다. ...