협력마인드, 종합력비전은 어떻게 되나요?비전: 글로벌 가치창조 기업인사평가제도는 어떻게 되나요?삼성물산은 성과에 따른 적절한 보상과 직원 역량의 향상을 위한 공정하고 객관적인 평가시스템을 구축하여 운영하고 있습니다.- 업적평가: 목표 대비 실적에 대한 양적 평가 (연 1회 실시)- 역량평가: 개인별 역량 수준에 대한 평가 (연 1회 실시)※ 평가결과는 충분한 면담 및

하는 종합무역상사입니다인재상은 어떻게 되나요?고객과 함께 미래에 도전하여 새로운 가치를 창출하는 프로상사맨이 인재상입니다.비전은 어떻게 되나요?비전 : Global business challenger 입니다.승진제도는 어떻게 되나요?사무직 사원은 사원(4년) ? 선임(4년) ? PM ? S.PM 으로 3직급 4단계로 구성되어있습니다. 사원~PM은 역량과 성과에 의한 진급을 실시하고 있으며, S.PM은 PM 중

회사인가요?삼성물산 상사부문은 화학, 철강, 자원 등 산업소재 분야의 제품 트레이딩과 발전플랜트, 신재생에너지, 인프라 등을 중심으로 오거나이징 사업을 전개하고 있습니다. 선택과 집중을 통한 포트폴리오 경영을 통해 상사의 대표적인 품목을 글로벌 수준으로 육성하여 글로벌 Top 10 Trader로 발전하고자 합니다.기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?

보여줄수록 좋습니다.상사는 어떤 회사인가요?1953년 회사 설립 이후 섬유·생활 용품 등의 수출입을 통해 한국 경제의 무역기반을 구축하고, 성장 잠재력을 가진새로운 국가를 대상으로 자원 개발 및 플랜트 사업을 수행하며 국가 경제 발전을 이끌어 왔습니다. 최근에는 자원 부문, 인프라 부문 등 각 사업 간의 유기적인 연계와 상호교류를 통해 지속가능한 경쟁력을 ...

형성하는 요소입니다.비전은 무엇인가요?건강, 즐거움, 편리를 참조하는 글로벌 생활문화기업이 저희의 비전입니다.(CJ 올리브네트웍스) 기업에 대해 간단히 소개해주세요.올리브영과 시스템조가 합병하여 만든 분야로 스마트 유통을 선도하는 ICT사업 전문기업입니다.(CJ오쇼핑) 기업에 대해 간단히 소개해주세요.고객의 가치를 최우선으로 생각하며 TV/CJ몰/카탈로그 ...

투지입니다.미션, 비전은 무엇인가요?2030년에 글로벌 1위 담배 회사가 되는 것 입니다.기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?담배 회사이지만 굉장히 열려있습니다. 비흡연자/흡연자, 인종, 연령, 성별 그 어느 것도 차별하지 않습니다.계급은 있지만 크게 수직적이지 않고 모든 보고서 제출 시 상사와 부하직원의 의견을 모두 묻습니다.해외 근무를 하기도 하나요 ...

것이다.미션, 비전은 무엇인가요?미션 - 더 넓은 하늘을 향한 도전으로 더 많은 사람들과 행복한 여행의 경험을 나눈다비전 - 동북아시아 No.1 LCC기업문화, 사내 분위기는 어떤가요? 1.'수평적 조직문화'를 기반으로 서로를 ~님으로 부릅니다. (사장님 x. 이석주 님 o)2. 애경(love respect)을 중요시합니다.3. 상사의 지시가 최소화되어 있습니다.4. 임직원 자녀 초청행사- 가족들이 ...

가능성 비전을 평가합니다.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?전공지식을 묻는 면접으로 3가지 질문이 주어집니다. 지문을 읽고 3가지 중 하나를 택하셔서 50분 정도 준비를 하고 면접장에 들어와서 다대 일로 발표를 하고 질문을 받는 형식으로 진행됩니다.창의성 면접은 어떻게 진행되나요?어떤 상황이 주어지면 그 상황에 대해 제시어를 가지고 어떻게 창의적으로 ...

성장 비전 등을 평가하며, 직무 에세이를 통해 지원자의 직무 이해도와 직무적합성을 판단합니다. 직무 에세이에는 지원 직군과 관련하여 지원자가 재학 중 학습한 내용, 자격증, 활동 내역 등을 자유롭게 기술하면 됩니다.자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.자기소개서에서 회사에 대한 관심과 직무에 대해 왜 하고 싶은지를 보여주세요.자기소개서는 최대한 ...

있는 상사와의 갈등 등 윤리적인 문제, 시사적인 문제 등 주어진 문제를 선택하여 주제에 대해 10분 동안 본인의 생각을 정리할 시간을 줍니다.그다음에 다시 PT장으로 돌아와 (실제 프레젠테이션을 하는 것은 아닙니다) 본인이 정리한 생각을 면접관들에게 발표합니다.태도 및 자세, 의사전달능력, 문제분석력, 논리성과 정확성을 평가합니다.2차 면접은 어떻게 ...

합니다.미션, 비전은 무엇인가요?- 미션:창의적이고 전문적인 보험 서비스 제공을 통해 고객, 주주, 직원의 안전과 번영을 추구하고 이를 위해 헌신한다. (슬로건: We serve to protect your future.)- 비전: Value-Creating Reinsurance Leader* Reliable Partner: 신뢰받는 재보험 동반자* Entrepreneurship: 세계시장으로 끊임없는 도전* Advanced Expertise: 전문 재보험 솔루션 제공* Leading Reinsurer: 글로벌 Big3

인재미션과 비전은 무엇인가요? People Together for a Better World입니다. InBev의 기업문화(사내 분위기)가 궁금합니다.현재의 성과에 절대 만족하지 않으며, 고객을 왕으로, 주인의식을 가지고, 상식의 힘을 믿으며, 비용을 관리하고, 솔선수범을 통한 리더십을 실천하며, 정직, 근면, 품질, 책임의식의 문화를 가지고 있습니다. InBev의 급여는 어느 정도인가요?정확한 수치는 ...

있습니다.그룹의 비전은 무엇인가요?건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화기업을 추구합니다.그룹의 핵심 가치는 무엇인가요?인재, ONLYONE(최고, 최초, 차별화), 상생입니다. CJ가 지속적으로 추구해야 하는 가치로 타기업과는 구별되는 CJ만의 기업 문화를 형성하는 요소입니다.그룹의 행동원칙은 어떻게 되나요?정직, 열정, 창의, 존중을 갖춘 사람으로 CJ임직원 ...

상사는 어떤 일을 하는 곳인가요?LG상사는 광산 운영 경험을 바탕으로 자원 분야에 선별적 투자를 지속하고, 이와 연계한 트레이딩 수익을 안정적으로 확보하여 입지를 공고히 하고 있으며, 지속가능한 수익 창출 기반을 마련하기 위해 팜 오일, 녹색광물 등 미래 성장동력 사업도 강화하는 중입니다. 또한 최근 자원 개발 및 인프라 구축 역량을 바탕으로 발전 분야까지 ...

1위 상사로 2016년 기준으로 매출 16.5조원을 달성하였습니다.(주요 사업분야)Trading : 수출, 삼국간무역, 내수거래자원개발 : 자원탐사, 개발 및 생산, 미얀마 가스전 사업인프라 : 발전소 건설 및 운영New Biz : 호텔, Mice산업 등 신사업분야 도전(기업문화)자기완결적, 책임 문화도전·개척정신 기반의 사업가글로벌사업 현장중심의 실행포스코건설은 어떤 회사인가요 ...

도출하여 상사에게 보고하는 형식입니다.(아모레퍼시픽) 화장품 산업의 특징은 어떻게 되나요? 화장품 산업이란 내외적 아름다움을 향한 인류의 열망, 꾸준히 성장하는 시장, 아시아의 아름다움 급부상, 다양한 혁신제품개발로 성장 지속 등으로 설명드릴 수 있겠습니다. 현재 아시아시장의 혁신과 성장을 주도 하는 글로벌한 시장이기도 합니다.(아모레퍼시픽) ...

최대의 종합상사로 성장해왔습니다.서류 접수 일정이 궁금합니다.2015년 9월 14일 월요일 ~ 2015년 10월 2일 금요일까지 입니다.어떻게 접수하나요?홈페이지를 통한 온라인 접수로 진행됩니다.자격요건이 어떻게 되나요?금번 채용의 자격요건은 다음과 같습니다.4년제 정규 대학교 이상 졸업예정자(2016.02) 및 기졸업자전 학년 성적평점 3.0(4.5점 만점) 이상2016년 1월 4일 입사 ...