평가요소* Before: 각 회사의 인재상, 공유가치 등에서 도출한 채용선발 평가요소 기준 적용* After: 직무수행능력 + 직업기초능력- 채용 선발 도구* Before: 일반 입사지원서, 인·적성검사, 전공시험, 역량면접/인성 면접* After: 능력 중심 입사지원서, 직업기초능력평가, 직무수행·직업기초능력 필기·면접2. 블라인드 채용- 공정한 과정을 통해 누구나 실력으로 경쟁할 기회 보장*

자- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자- 행정직(청원경찰) 지원자(응시코드:G01)는 지원서 작성 시 직무 관련 경력 사항란에 병역사항 기재 및 병역증명서 첨부 (병역면제자도 지원 가능)우대전공·채용 분야는 무엇인가요?- 연구직: 기초과학분야(물리, 수학, 화학 등), 이공계 분야(기계, 전기, 전자, 항공, 조선, 산업공학 등)- 기술직: 전기, 전자, 건축, 토목 ...