'바른기준'에 대한 자료통
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총 23건-
2019년 하반기 코스맥스그룹 채용설명회
같습니다.- 바름(바른 태도) : 고객과 자신에게 정직한 태도를 가진 인재- 다름(남다른 비전) : 기술과 미래를 보는 남다른 비전을 가진 인재- 아름(아름다운 마음) : 사람과 사회를 만나는 아름다운 마음을 가진 인재핵심가치는 무엇인가요?신뢰'와 '사랑'은 코스맥스의 핵심가치입니다.기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?유연근무제 실시(부서별), 정시 퇴근 장려, 장기 휴가 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.29 -
2019 하반기 동원그룹 신입사원 모집 채용설명회
인재 선발기준을 적용하여 지원한 직무경험, 활동을 기반으로 평가합니다.자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.동원그룹은 인성을 가장 중요하게 생각합니다.자신의 강점을 먼저 치열하게 고민해 보세요.입사지원서는 지원한 직무와 최대한 관련 있게 작성하세요.시험 일정이 어떻게 되나요?2019년 11월 3일 일요일 잠실고등학교에서 실시될 예정입니다.집결시간은 추후 ...채용설명회후기경희대학교2019.09.25 -
2019년 KEB하나은행 공개채용 설명회
당행 기준에 따라 우대함- 상기 8개 언어권 국가 소재 대학 졸업자(졸업 예정자 포함)는 어학성적 제출 불요- 전공 제한 없음*디지털(미래 금융)-한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 2018 학과(전공) 분류 자료집(SM2018-05) - www.kedi.re.kr -“대분류 공학 계열/자연계열” 전공자만 지원 가능*자금신탁-한국교육개발원 및 교육부에서 작성한 2018 학과(전공) 분류 자료집(SM2018-05)- www ...채용설명회후기고려대학교2019.09.20 -
2020년도 대한항공 신입사원 공개채용 설명회
아니면 기준만 넘으면 똑같이 평가되나요?서류평가 단계에서는 자격 기준점만 넘으면 되고 높다고 해서 별도의 추가 점수는 없습니다.대신 2차 면접 때 영어능력을 다시 한번 파악하는 면접이 진행되기 때문에 면접에 의해 좌지우지되지 않을까 생각합니다.자기소개서를 읽는 분이 직무에 있으신 분인가요? 인사담당자인가요?기본적으로 인사담당자가 검토를 하게 됩니다.채용설명회후기연세대학교2019.09.18 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅰ
4월 기준총 10개국 40여 개 도시에 취항하고 있습니다.[이스타항공]주로 항공여객운송 사업, 항공부대사업을 진행하고 있습니다.인재상은 무엇인가요?[대한항공]1. 진취적 성향의 소유자- 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해내고자 하는 진취적인 성향의 소유자를 원합니다.2. 국제적인 감각의 소유자- 자기중심적 사고를 ...채용설명회후기김포공항2019.09.06 -
2019 상반기 신입사원 채용설명회
심사 기준을 수립하고, 피보험자의 다양한 리스크를 선별하여 양질의 계약을 인수합니다. 보험금 지급에 대해서는 명확한 기준을 관리하고 관련 제도를 기획하여, 고객이 보험금 청구 시 신속한 지급을 통해 고객 만족도를 제고합니다. 또한 소비자 불만 처리와 피해구제를 위한 각종 규제 및 프로세스를 수립하고 운영합니다.[디지털금융직]- 금융디지털 분야 신사업(챗봇, OCR채용설명회후기고려대학교2019.03.15 -
메모리사업부 2019 상반기 채용설명회
작업 기준 수립- 사전 사고 예방 활동 전개8. 영업마케팅- B2C/B2B 고객 대상 영업전략 수립 및 운영- 제품 수주 활동, 가격 및 불량 협상, 중장기 계약 활동- 제품의 차별화 Point 발굴 및 Promotion 진행을 통한 시장 선도- 이벤트 마케팅,콘텐츠 마케팅, 디지털 플랫폼 마케팅 진행모집인원은 얼마나 되나요? 채용인원은 대외비이며 DS 부문에서 가장 많은 인원을 뽑을 것입니다.채용설명회후기서울대학교2019.03.11 -
2019 공공기관 채용설명회 - 농림수산환경/문화예술외교법무
제로베이스(허들)로 진행됩니다.평가기준2019년 한국환경공단 채용전형 기준은 아래와 같습니다.(1) 서류검증 : 최소 자격기준 설정(2) 필기전형 : 직업기초능력(30%) + 직무수행능력(70%)(3) 면접전형 : 인성면접 + 직무면접채용 계획(1) 채용형 인턴- 일정기간 인턴으로 근무 후 근무평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직으로 임용- 채용기간 : 2019년 3~6월 예정- 채용예정인원 및채용설명회후기양재aT센터2019.01.14 -
2018 하반기 코스맥스그룹 채용설명회
무엇인가요?- 바름(바른 태도): 고객과 자신에게 정직한 태도를 가진 인재- 다름(남다른 비전): 기술과 미래를 보는 남다른 비전을 가진 인재- 아름(아름다운 마음): 사람과 사회를 만나는 아름다운 마음을 가진 인재코스맥스그룹의 주요고객사 브랜드는 무엇인가요?화장품회사의 유형은 3가지가 있습니다. 제조만 하는 회사, 제조와 판매를 같이 하는 회사, 판매만 ...채용설명회후기경희대학교2018.10.12 -
System LSI 사업부 채용설명회
어학 기준과 함께, 업무 수행 학습을 위한 전공적 지식수준을 증명할 수 있는 부분에 대해 중점적으로 검토합니다.자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.삼성의 인재상인 열정, 창의혁신, 인간미와 도덕성에 부합하는 인재임을 부각시켜서, 또 직무와 관련된 지식수준에 대한 자기 PR을 위주로 부담 없이 작성해주시면 됩니다.서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 ...채용설명회후기서울대학교2018.09.05 -
2018 상반기 코스맥스그룹 채용설명회
정직한 바른 태도를 나타내는 ‘바름’, 기술과 미래를 보는 남다른 비전을 가지는 ‘다름’, 그리고 사람과 사회를 만나는 아름다운 마음을 가진 인재를 뜻하는 ‘아름’을 인재상으로 내세우고 있습니다.급여는 어느정도 되나요?대졸 초임 기준 4천만원대 초반입니다.해외근무를 하기도 하나요?해외 법인의 경우 그 나라의 국적자만을 뽑고 있기 때문에 ...채용설명회후기경희대학교2018.04.03 -
2018 상반기 신입사원 채용설명회
어학 평가기준- 청각장애인用 TEPS 성적이 380점 이상 응시 가능(직군무관)필수/우대 전공은 무엇인가요?기계/화공/전기전자(HW)전공을 우대합니다.우대하는 사항은 무엇인가요?- 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.- 다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다. ① 중국어 자격보유자 · 필기 : BCT (620점 이상), ...채용설명회후기한양대학교2018.03.19 -
2017 하반기 신입 채용설명회 총정리
선발 기준을 적용하여 외국어, 사회경험대외활동, 자기소개서등을 기반으로 직무 경험과 직무外 활동을 평가하게 됩니다.서류전형시에 주의해야할 사항이 있나요?자기소개서 작성 후 DWBS를 제출해야만 서류전형 최종지원이 가능하니 참고하시기 바랍니다.는 무엇인가요? Biodata Survey의 약어로써 Right people을 선발하기 위해 개인의 인적특성을 파악하는 설문조사입니다. ...채용설명회후기한국외국어대학교2017.09.26 -
2017 신입행원 채용설명회
무디스 기준 Aa2등급으로 여타 시중은행 대비 가장 높은 신용등급을 보유하고 있습니다.은행에 대한 더 자세한 소개는 IBK기업은행 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.인재상은 어떻게 되나요?'고객의 행복'을 최우선으로 생각하며, 금융의 새로운 미래를 이끌어 갈 인재를 채용하고자 합니다.(인재상)시장경쟁력을 갖추고, 고객을 감동시키며, 성과를 창출하는 ...채용설명회후기인하대학교2017.09.15 -
2015 상반기 신입사원 채용상담회
시험년도 기준 만 30세 이하자(1984년 1월 1일 이후 출생자),단 제대군인 지원에 관한 법률 및 병역법 등에 의거 최대 3년 연장 가능병역 : 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함),현역의 경우엔 2015년 12월 31까지 전역 가능자신체 : 심신이 건강한 자로서 신장 및 시력 기준 적합자영어 : TOEIC 700점, TEPS 625점, TOEFL(PBT 530점, CBT 197, IBT71),TOEIC Speaking level5, MATE Speaking level4, OPIc IM3 ...채용설명회후기성균관대학교2016.10.26 -
2015 하반기 신입사원 채용설명회
예정인가요?작년 기준대로 서류 전형 1차 BEI 면접 2차 합숙 면접 3차 임원 면접의순서 그대로 이어질 예정입니다.채용 인원은 어떻게 될까요?올해 외환은행과 합병으로 인하여작년에 비해 채용인원이 2배 가량 증가할 예정입니다.서류전형의 핵심은 무엇인가요?자신의 목표와 적성 그리고 KEB 하나은행에 대해 얼마나 아는지를 잘 적어주시는 것이 좋습니다.특히 ...채용설명회후기건국대학교2016.10.20 -
2015 하반기 신입행원 채용설명회
자기소개서의 기준은 무엇인가요?인사 담당자가 읽기 쉽도록 가독성을 확보합니다.또한, 두괄식으로 작성하시고 사실만 나열해 놓지 말고, 스토리텔링을 하시는 것이 좋습니다.자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.자신에 대한 모든 것을 잘 적어주시면 됩니다.마인드맵이나 SWOT 분석을 통해 자신을 확실히 파악하신 이후자기소개서를 작성하시면, 더 수월할 ...채용설명회후기건국대학교2016.10.20 -
2015 하반기 신입사원 채용상담회
합니다. 기준은 다음과 같습니다.- TOEIC Speaking : 인문계열은 130점, 이공계열은 110점 이상- OPIC : 인문계열은 IM등급, 이공계열은 IL등급 이상이공계열만 모집하기 때문에 사실상 TOEIC Speaking 110점 이상이거나 OPIC IL등급 이상이시면지원하실 수 있습니다.서류전형에서 유의해야 할 점이 무엇인가요?가장 유의하셔야 할 점은 자기소개서 및 이력서만 작성했다고 해서서류 접수가 ...채용설명회후기서울대학교2016.10.18 -
2015 하반기 신입사원 채용상담회
면접자의 태도입니다.바른 태도와 인상은 어느 면접에서나 마찬가지로 중요하게 평가되는 항목입니다.그러므로 면접관들에게 좋은 인상을 남기도록 하는 연습을 해주셔야 합니다.그리고 면접관의 질문에 자신 있게 대답할 수 있는자신감과 말하는 태도도 평가 대상입니다.제약, 의약 분야에 대한 지식이 부족한데 지원할 수 있나요?지식이 없어도 괜찮습니다. 입사 이후 ...채용설명회후기아주대학교2016.10.17 -
2015 하반기 신입사원 채용상담회
자기소개서의 기준은 무엇인가요?글자수를 중시하셔야 합니다.요구하는 글자수에 비해 부족하면 성실성이 떨어진다는 인식을 받을 수 있습니다.주어진 글자수를 채울 수 있도록 쓸 내용들을 잘 구상해서 정리하셔야 합니다.자기소개서에서 작성해야 할 Point는 무엇인가요?자기소개서의 질문들을 보시면 금호건설의 인재상과 접목된 것들이 있습니다.미리 ...채용설명회후기아주대학교2016.10.17
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