'문화공감'에 대한 자료통
자료통
총 69건-
"청춘을 말하다" 강연문화 콘텐츠 기업 마이크임팩트 CEO 한동헌 멘토의 이야기
현직자 인터뷰CEO2014.06.03 -
문화를 살 찌우고 세상을 변화시키는 것이 문화기획자의 일입니다. 자유분방하고 긍정적인 자세로 우리 문화를 전세계에 알리는 "전시기획" 홍대기 멘토님의 이야기
현직자 인터뷰문화기획2014.02.04 -
다양한 문화를 경험하고 배우는 교육의 장을 제공하는 청심의 선배님들을 만나봅니다.
현직자 인터뷰HR , 입학관리 , 교육연구소2014.01.24 -
축제, 공연을 만드는 사람들은 누구일까? 14년의 문화기획 베테랑 이경희 멘토님의 이야기
현직자 인터뷰문화기획2013.12.11 -
대중을 위한 전시문화를 만드는 디자이너, 정형원 멘토의 이야기.
현직자 인터뷰전시디자인2013.07.11 -
공연문화 기획은 나에게 일이자, 휴식이다! 즐거움을 좇아 일하는 임재용 멘토의 이야기.
현직자 인터뷰공연문화기획2013.07.04 -
2020 유니클로 신입사원 모집 채용설명회
비전에 공감하시는 분 - 유니클로에서 성장하고 싶으신 분우대사항은 무엇인가요?우대사항은 국가보훈대상자나 TOEIC Speaking Level 7 이상 또는 OPIC IH 등급 이상입니다.영어 말하기 공인 시험 성적이 없어도 지원 가능한가요?네 지원 가능합니다. 일정 점수 이상은 우대사항으로 적용될 예정이며, 점수가 없으시더라도 지원에 문제는 없습니다.근무지역은 어디인가요?의채용설명회후기롯데월드타워2019.11.11 -
2019년 보령제약 ETC영업 하반기 공채 채용설명회
고객과 공감하고 동료와 소통하는 인재Ask - 창의적 사고와 도전정신으로 변화를 주도하는 인재Science - 전문지식과 과학적 분석으로 끊임없이 연구하는 인재Answer - 열정과 의지로 독창적인 결과를 만들어내는 인재미션, 비전은 무엇인가요?미션은 인본주의를 바탕으로 인류 건강에 공헌하고 공존 공영을 실현이며,비전은 최고의 임상의 과학으로 더 나은 삶을 추구하는 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.08 -
2019년 하반기 JW그룹 채용설명회
진행하고 있습니다.기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?직원 대상으로 우리 회사를 다니면 좋은 점(장점)을 조사해 보았는데요1.일과 삶의 균형(워라벨)-pc_셧다운제-장기 공통휴무-리프레시 휴가제도-유연근무제2위 일을통해 성장할 수 있는 조직문화-사내 채용-사내 공모를 통한 순환보직제도(ACE program)3위 배움의 기회-어학교육-도서대여-직무 성과 개선 교육(E-MBA ...채용설명회후기온라인 채용설명회2019.09.20 -
2019년 신입사원 공개채용설명회
방송 문화를 만들기 위한 콘텐츠 모니터링* BJ 및 유저와 소통을 위한 커뮤니케이션 활동* 클린한 방송을 위한 서비스 정책 수립 및 개선* 원활한 서비스를 위한 방송 품질 관리- 고객상담 및 지원:* 전화상담* 1:1 문의 상담- BJ 육성 및 콘텐츠 기획:* BJ 육성 및 케어* 콘텐츠 기획 / 제작 지원 및 운영* 콘텐츠 제휴 및 스폰서쉽* 콘텐츠 지원센터 운영- 야간운영:* 아프리카TV ...채용설명회후기광운대학교2018.11.26 -
2019년도 신입직원 채용설명회
제시하는 인사조직문화1) 일하는 자가 우대받는 문화 정착: 능력 있는 직원이 우대받는 문화 정책, 능력 중심의 성과 배분, 성과주의 정착, 책임과 권한의 범위 확립2) 소통문화 정착: 타인을 배려하는 문화, 조합과 조합원의 입장에서 근무하는 인재양성, 협동조합의 근본이념 이해3) 자기 계발을 통한 우수인력 양성: 지속적인 교육을 통한 전문지식 함양, 전문화된 ...채용설명회후기고려대학교2018.11.14 -
이랜드 ESI 19기 핵심인재 채용설명회
기독교 문화에 열린 마음을 가진 분(회사에서 기독교이신 분은 20% 아니신 분이 80%입니다. 기독교인인 것이 중요한 사항은 아니지만, 기독교에 대한 극도의 혐오가 있으신 분은 회사에 거부감을 느끼실 수 있으니 지원을 삼가시길 바랍니다.)* 기졸업자, 대학원생, 외국인 유학생 지원 가능* 남자의 경우, 병역을 필하거나 면제된 자에 한함.필수·우대전공은 무엇인가요 ...채용설명회후기성균관대학교2018.10.30 -
하반기 3급 신입사원 공개채용설명회
프로세스와 기업문화의 근본적인 경쟁력을 높여 소통, 희망, 안심 사업을 통해 고객에게 감동과 믿음을 제공하고 고객의 생활 모든 분야에서 편의와 행복을 증진하는 서비스로 고객 공감, 마켓 리딩 글로벌 서비스 기업을 향해 나아갑니다.기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?- 장기일반 보험: 우연한 사건으로 발생하는 손해에 관하여 금전 등을 지급하는 ...채용설명회후기국민대학교2018.10.24 -
2019년 신입사원 채용설명회
비전에 공감하시는 분- 유니클로에서 성장하고 싶으신 분* [점장=경영자]로 활약할 인재, 지역과 전 세계에서 활약할 경영자 후보를 의미합니다.옷의 힘을 믿는 사람, 세상을 좋은 방향으로 바꾸고 싶다는 뜻을 가진 사람, 세계를 무대로 도전하고 활약하고 싶은 사람이라면 유니클로에 도전해주세요.필수·우대전공은 무엇인가요?없습니다.우대사항은 무엇인가요?- TOEIC ...채용설명회후기한국외국어대학교2018.10.17 -
신한금융그룹 채용설명회
통해서 신한문화의 창조적 계승/발전 노력도 계속해 왔습니다.인재상은 무엇인가요?자기계발 욕심이 강한사람일수록 좋으며 영업경력이 있는 분을 선호합니다. 또, 자기 자신을 잘 꾸밀 줄 아는 사람을 선호합니다.기업의 미션과 비전은 무엇인가요?신한금융그룹의 미션과 비전은 다음과 같습니다.1. 미션- 금융의 힘으로 세상을 이롭게 한다. '미래를 함께하는 따뜻한 금융':채용설명회후기경희대학교2018.05.14 -
2018 신입사원 캠퍼스 리쿠르팅
고객 공감 마인드가 필요합니다. 또한 손해사정 핵심 역량은 다음과 같습니다.- 전략적 문제해결 : 논리적, 전략적, 합리적인 사고로 보상과정의 문제점을 정확하게 파악하고 우선순위를 정하여 효과적으로 문제를 해결하는 역량- 보상 전문성 : 철저한 사고조사로 손해 발생 사실을 확인하고 보험약관 및 관계법규, 판례, 의학지식 등을 바탕으로 객관적이고 공정하게 ...채용설명회후기성신여자대학교2018.04.11 -
2018년 상반기 신입사원/하계인턴 채용설명회
면접관과 공감대를 형성하고 질의응답을 자연스럽게 할 수 있으면 좋습니다.[임원면접]오직 자기소개서만을 가지고 이야기를 나누기 때문에, 자기소개서를 작성할 시에 최선을 다하셔야 하며, 열정과 인재상에 걸맞는 모습을 보여주는 것이 중요합니다.[PT면접]PPT 디자인을 꾸미는 것에 시간을 두기 보다는 본인의 주장에 대해 논리 있게 잘 정리하고, 자신 있게 발표하는 ...채용설명회후기고려대학교2018.03.29 -
2018 현대백화점그룹 신입사원 채용설명회
신뢰받는 기업기업문화는 어떤가요?소통정신 - 기업의 비전에 대한 공감대를 형성하고, 다양한 의견과 개선사항을 공유하는 소통의 장을 운영합니다.도전정신 - 임직원들이 자신의 역량과 창의적인 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영합니다.근무환경 - 일과 삶의 균형을 유지하고 자신의 역량을 마음껏 발산할 수 있는 근로환경 조성에 ...채용설명회후기성균관대학교2018.03.09 -
2017 하반기 신입 채용설명회
있습니다.원익그룹만의 기업문화에 대해 알려주세요.저희 원익그룹에서는 매년 우수 직원 30명을 선발하여 미주, 유럽, 오세아니아 등 자유롭게 탐방, 경험할 수 있는 기회를 제공함으로써 해외의 사회, 문화, 기술, 역사 등 다양한 분야의 견문을 넓히고 창의적 사고를 함양하여 그룹 인재상에 맞는 인재로 성장할 수 있도록 여행에 필요한 경비 전액을 지원하고 있는 '해외 ...채용설명회후기연세대학교2017.09.19 -
2017 직.감 콘서트 직무 설명회 총정리
것들이 중요한가요?공감, 혁신, 연결, 책임, 세계라는 키워드를 설명드리고 싶습니다. 이 다섯 가지가 마케팅팀에서 하는 일들을 잘 설명하는 것 같습니다.(마케팅직무) 공감 부문은 구체적으로 무엇을 말하는 건가요?고객과의 공감입니다. 예를 들어 러버덕 프로젝트입니다. 실제로 안될 거라고 모두가 했지만, 러버덕 관련 매출 효과 및 온라인 SNS 바이럴 등 모두가 ...채용설명회후기중앙대학교2017.09.11
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