나은 내일을 희망하는 사람들의 꿈을 더 이상 꿈이 아닌 현실로 이루어지게 하는 것. 그것이 바로 에듀윌의 존재 이유입니다.급여는 어느정도인가요?인턴 기간 중에는 연봉기준 2,500만원으로 식대별도로 제공되며, 정규직 대졸 초임 기준으로는 연봉 3,200만원입니다.해외 근무를 하기도 하나요?인턴 근무기간 중 해외연수가 예정되어 있습니다.기숙사나 사택이 제공 ...

판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행 역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층 역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?면접은 크게 실무면접과 임원면접으로 진행됩니다. 11번가의 면접은 지원자들이 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 편안하게 진행됩니다. ...

극대화하는 인재도전적 인재 : 뜨거운 열정과 창의적 사고를 바탕으로 새로운 도전과 모험을 감행하는 역동적인 인재가치창조형 인재 : 혁신적인 아이디어로 항공산업 발전 및 기술원의 새로운 미래가치를 창조하는 인재를 추구하고 있습니다.[에어부산]1. 고객을 위해 최선을 다하는 에어부산인2. 열과 성의를 에어부산인3. 배려하며 솔선수범하는 에어부산인4. ...

집중하는 도전인, 열정을 가진 행동인, 행복과 감동을 이끌어내는 서비스인, 팀웍을 존중하는 소통인입니다.비전은 무엇인가요?2020 글로벌 금융 ICT파트너입니다.우리에프아이에스의 5대 전략은 무엇인가요?디지털 경쟁력 강화, 글로벌 ICT 경쟁력 확보, 고객서비스 개선, 사업 다각화, 핵심인재육성입니다.근무시간은 하루 몇 시간인가요?하루 8시간(주 40시간)입니다 ...

기업입니다.사원급부터 도전적 실무/담당 업무를 통하여 Leadership Responsibility를 배양합니다.인재상은 무엇인가요?- 지치지 않는 열정으로 끝내 성과를 만들어 내는 사람- 투명한 자기관리로 미래를 예측할 수 있는 사람- 넘치는 인간미와 유연함으로 조직의 인화를 이끌어 낼 수 있는 사람- 항상 내일의 변화를 준비하고 새로운 사고로 최고를 지향하는 사람- 미래에 대한 ...

판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량(Work Personality)로 구성되어 있습니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?면접은 1차(직무면접)와 2차(임원면접) 두 차례의 인터뷰로 통해 진행됩니다. 이번 인턴십은 1차 인터뷰만 진행합니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?1차 ...

코치- 재도전종합지원센터 코치5. 기능직- 본사 및 연수원 시설관리 등6. 서무직- 사무보조 등채용직무 소개1. (행정) 일반행정- 경영기획* 경영목표 달성을 위한 계획을 수립하고, 효율적인 자원 배분을 통해 경영진의 의사결정 지원- 총무* 경영목표 달성을 위한 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대내외적인 회사의 위상 유지를 위한 제반 ...

일정이 궁금합니다.내일(2018년 09월 28일)부터 공고가 시작되어 10월 12일 까지 서류전형이 진행될 예정입니다.서류 합격자는 10월 말에 발표할 예정입니다.1, 2, 3차 면접은 각각 다른 날에 진행될 예정입니다.인턴십은 방학기간 중 7주간 진행될 예정입니다.입사지원은 어떻게 하나요?2018년 09월 28일 ~ 10월 12일까지 신세계그룹 채용홈페이지(job.shinsegae.com)에서 접수합니다 ...

'프로페셔널'은 내일알기, 도전적 목표 설정, 철저하고 즐거운 실행, 지식공유를 의미합니다.이는 SK가 인재를 채용할 때 고성과를 도출하기 위한 핵심적 역량들뿐만 아니라 인품에 관한 보다 근본적인 Value 항목이 강조되고 있음을 의미하며 SK건설 구성원들은 인류의 행복한 삶과 더 나은 세상을 만든다는 신념을 공유하고 행복과 성공에 대한 간절한 소망을 명확하게 ...

나은 내일을 만들어가는 No1. 콘텐츠 인프라 기업 CJ파워캐스트는 항상 고객의 소리에 귀 기울여 사람 중심의 서비스와 가치를 제공합니다.[CJ CGV]CJ CGV는 1998년 'CGV 강변'을 시작으로 대한민국 최초 '멀티플렉스'라는 개념을 도입하여 현재까지 영화관의 새로운 진화를 선도하고 있습니다.[CJ대한통운]CJ대한통운은 대한민국 대표 물류 회사입니다. 글로벌 기업으로 국내를 ...

조성합니다.2) 도전적 실행 : 새로운 내일은 오늘의 도전에서 시작됩니다. 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, ‘할 수 있다’는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성합니다.3) 소통과 협력 : 열린 마음으로 협업하며 더 큰 가능성을 이룹니다. 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 ‘우리’라는 공동체의식을 나눔으로써 시너지 ...

이루기위해, 도전과 혁신의 자세로 나아갈 것을 약속합니다. 주로 한화그룹의 전산시스템을 담당하지만 단순한 한화 그룹 내부 사업 뿐만 아닌 외부 사업도 함께 하고 있습니다.기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤 것이 있나요?데이터 비즈니스한화SC는 빅데이터 센터와 자체 개발 솔루션, 그리고 산업 별로 특화된 분석 전문 역량을 통해 고객사 대상 데이터 분석 ...

사원2. 도전인 : 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전 의식을 갖춘 사원3. 전문인 : 전문 능력과 지식을 가지고 담당 분야의 최고가 되기 위해 노력하는 사원4. 창조인 : 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원현대제철의 비전은 무엇인가요? '철, 그 이상의 가치 창조' 입니다. 단순히 제품을 만드는 것을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 ...

'항상 내일의 변화를 준비하고 새로운 사고로 최고를 지향하는 사람', '미래에 대한 비전 제시와 실천에 대한 동기부여가 가능한 사람' 입니다.인사제도와 보상제도가 어떻게 되나요?사원/주임 대리 과장 차장순으로 올라가는 직급체계에서 타사에 비해 높은 급여 경쟁력을 가집니다.급여정책은 언계 최고의 대우가 적용되며 급여체계는 호봉제와 성과급제가 있습니다.

어떻게 되나요?도전 :기존에 안주하지 않고 변화와 혁신을 통해 최고를 추구합니다.정도 :자긍심을 바탕으로 원칙에 따라 바르고 공정하게 행동합니다.헌신 :회사,고객, 동료와의 인연을 소중히 여기며, 보다 큰 목표를 위해 혼신의 힘을 다합니다.비전은 무엇인가요?[스마트한 기술과 서비스로 내일의 에너지를 만드는 Global ICT Creator]스마트하고 창의적인 기술과 서비스로 ...

내일이 달라지는 발걸음, KYOWON WAY! 계단을 올라 교원그룹 취업멘토링 현장에 도착했습니다. 친절한 직원분의 안내를 받아 교육관으로 들어서니 긴 시간 취업멘토링에 집중할 수 있도록 교원그룹에서 센스 있게 준비한 음료와 과자들이 준비되어있었습니다. 또, 각 자리마다 교원그룹 브로슈어와 함께 초대장이 놓여있는데 이 초대장의 내용은