1명2. 부동산시장관리: 1명3. 변호사: 1명- 전문직1. 녹색건축: 2명* 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나, 채용 예정 인원보다 적은 인원으로 채용할 수 있음.* 이번 채용은 통계 부문을 많이 채용하며, 앞으로도 통계 부문의 채용인원이 많을 예정입니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.각 직무의 분류(대·중·소·세), 능력 단위, 직무수행내용, 필요지식, 필요기술,

점포 영업관리, 자동차보험 손해 사정, 재무회계, 상품개발/보험수리 및 계리, 통계/데이터 분석, 자산운용, 언더라이팅/기업영업, IT/웹기획 의 부문에서 모집합니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요. 점포 영업관리- 영업전략 수립지원 및 영업 목표 관리- 영업실적 평가 및 성과 분석 관리- 영업지원 통계분석 및 지표관리- 영업교육 기획 및 계획 수립/운영 ...

법인 자산관리 등2. 본사영업- 기관 및 해외 Sales- 상품개발 및 대체상품 Sales- 외부위탁운영관리(OCIO)와 관련된 운용, 리스크, 자산배분 전략·전술 관련 업무 등근무지역은 어디인가요?재경(서울/인천/경기), 부산/울산/경남, 대구/경북, 광주/전남/전북, 대전/충청, 강원/제주※ 입사지원서 접수 시 근무 희망지역 선택 필수지원자격은 무엇인가요?1. 4년제 대학(원) 기졸업자 ...

자격증과 관계없이 스펙을 초월한 다양한 전공자들을 채용합니다.- 2019년 6월 신입행원 연수참가 후 2019년 7월 근무가 가능한 분들 모두 응시 가능합니다.- 단, 지역인재 전형은 최종학력의 소재지 구분이 필요합니다.- 디지털은 자연계(이과, 통계 포함), 공학, 기타 IT(MIS, e-Business 등) 디지털 분야와 관련된 주전공자 또는 복수전공자에 한하여 지원 가능합니다. (부전공자는 ...

지역(대구, 경북) 채용목표제 실시- 장애인 채용할당제 실시2019 채용계획1. 채용 시기- 상반기(3월 공고 예정/일반공채)/하반기(9월 공고 예정/고졸 공채)2. 모집 분야- 행정직: 경영, 법정- 기술직: 토목, 교통, 건축, 전기, 조경, 기계설비, 정보통신3. 모집인원- 상, 하반기 총 260명 내외- 직종별 구체적 채용인원은 현재 미정[한국토지주택공사]채용원칙직무역량기반 우수인재 ...

지역인재(대구, 경북): 모집 분야별 21%* 비수도권/본사 이전 지역인재의 경우 해당 지역이 맞는지, 해당 조건이 맞는지 반드시 확인. 최종합격한다 해도 허위기재로 탈락할 수 있음.채용수준(대졸 수준 신입사원)1. 대졸 수준 신입사원으로 채용- 일정 기간 수습 기간 후 정규임용2. 수습 기간: 3개월- 정규임용 시 대졸 수준 신입사원(4을직급) 처우(실제 학력 및 학위 무관)3. ...

IB(투자금융), WM(자산관리), 리스크/자금의 총 6개 부문에서 신입행원을 뽑고 있습니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.-일반 부문은 서울, 경기, 인천지역에서 근무하는 인원을 뽑고 있으며 주로 각 지역의 우리은행 영업지점에서 일하게 됩니다.-지역인재 부문은 경기 남부, 대전 / 충청, 강원, 부산 / 경남, 진주 / 사천, 대구 / 경북, 광주 / 전남 / 전북, 그리고 ...

갖추고, 고객을 감동시키며, 성과를 창출하는 인재입니다채용 모집 기간이 궁금합니다.2015년 9월 9일 ~ 2015년 9월 24일(목) 17:00시까지 입니다.지원 자격이 어떻게 되나요?제한 없습니다.학력, 학점, 연령, 어학, 자격증에 관계없이 IBK핵심가치(고객의 행복, 신뢰와 책임,창조적 열정, 최강의 팀웍)에 부합하고, ‘위대한 100년 은행’을 함께 만들어 나갈 인재는누구나 ...

인재상이 무엇인가요?고객의 행복을 최우선으로 생각하며,시장경쟁력을 갖추고, 고객을 감동시키며, 성과를 창출하는 인재입니다.의 핵심가치는 무엇인가요?신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크입니다.무엇보다도 고객에게 행복을 주는 은행이 되겠다는 것이 가장 큰 가치입니다.채용절차를 알려주세요.신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀워크입니다 ...