정도인가요?기본급 연봉 3,000만 원(월 250만 원) + 성과 인센티브교육지원이 되나요?업무에 필요한 기본 자격을 취득할 수 있도록 지원하고 있으며 그 외 각종 워크샵 및 교육을 통해 업무능력 향상을 지원하고 있습니다.복지제도는 어떤 것이 있나요?- 4대 보험- 연차휴가 및 퇴직연금 - 장기근속의 따른 포상금, 명절 상여금 - 건강검진, 출산휴가, 육아휴직 - 우수사원 포상,

이상 연차를 사용하도록 장려하고 있으며, 하루 한 주류로 21시까지 회식을 하는 119 음주문화를 지향합니다.급여는 어느 정도인가요?신입사원 기준 연봉 7000 이상입니다.기숙사나 사택이 제공 되나요?월 70만 원 사택과 유류비까지 지원합니다.교육지원이 되나요?직무 강의 영상을 제공, 스터디그룹 운영지원, 다양한 학습 리소스를 제공하고 있습니다.복지제도는 어떤 ...

유통그룹기업문화는 어떤가요?연차휴가활성화 기업, 안식년 휴가제도, 장기근속자 포상 등이 있습니다.인사제도가 궁금합니다.차등 연봉제, 잡쉐어링 제도, 직무순환제, 성과급 제도, 유연근무제, 휘슬러 제도 등이 있습니다.복지제도는 어떤 것이 있나요?[전세계를 내 품 안에]하나투어는 전 직원 모두에게 1년 3~4번 해외 출장 기회를 부여하고, 입사 1년 이하의 ...

되나요?급여체계는 연봉제로 운영되며, 기본연봉과 별도로 개인 및 조직의 성과에 따라 다양한 인센티브를 지급하고 있습니다.- 기본연봉(고정급으로 매년 개인의 종합평가 등급에 따라 차등인상)- 개인성과급(조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등지급)- 조직성과금(조직별 경영성과에 따라 차등지급) 복지제도는 어떤 것이 있나요?· 생활안정-

정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 전자기사 등(고졸)- 해당 분야 기능사 이상 자격증- 영어성적 제출 없음- 내신성적 제한 없음- 고등학교 졸업생, 대학교 재학/중퇴생 가능. 대학교 졸업 예정, 졸업자 불가[한국토지주택공사]- 50배수 선발- 자기소개서 평가* 유관분야의 경력/경험 사항에 대해 세부적으로 기술할 것* 면접에서도 활용되니 고려하여 ...

있도록 연봉인상, 성과급, 별도 인센티브 등 보상 제도를 강화하여 운영하고 있습니다.승진제도가 궁금합니다.그룹은 직급별 근무 연한과 상관없이 능력과 열정을 기반으로 직무전문성, 직무확장성, 리더십 등 직급별 자격 요건을 갖춘 구성원 누구에게나 승진의 기회를 부여합니다.급여는 어느 정도인가요?영업직의 경우에는 기본급에 외근 수당이 있습니다.복지제도는 ...

동료가 휴가를 갔을 때 일이 많은데 휴가를 갔다며 부정적인 마음을 갖지 않는 사람입니다.급여는 어느 정도인가요?4,000만원 초반입니다. (2017년 기준으로 2년 차의 연봉은 약 4,400만원 ~ 4,500만원입니다.)* 회사 내규에 따릅니다. (입사일로부터 3개월간 수습 기간 적용 / 기본급 85%)교육지원이 되나요?- 신입 입문교육- 직무교육/육성팀- Recover 교육- 자격취득 지원- ...

것 같습니다.연차사용은 자유로운 편인가요?빅브레이크로 최장 3주 정도의 휴가를 사용하기도 하고 휴가 신고제 도입하여 상사 결재 없이 스스로 승인할 수 있는 제도가 있어 자유로운 분위기입니다.탄력근무제가 가능한가요?탄력근무제는 시행 중이나 근무부서마다 상황이 모두 같을 수는 없어서 잘 조정하여 운영되고 있습니다.인재상이 무엇인가요?경영철학에 대한 ...

성과급으로 연봉의 10~20%정도 지급합니다. 이 외에도 연 150만원의 복지카드, 생일 및 명절, 출산 격려금 지급, 과학기술인공제회 및 상조회, 각종 동호회 운영, 기숙사, 헬스장 등 복지시설을 제공하고 있습니다.[KAI]주주사 복지제도 통합 선별적용으로 국내 최상의 균형 잡힌 복지제도를 지원하고 있습니다.가계 안정: 자녀 학자금 지원(대학~유치원), 개인연금(연금상품 가입),

토요일은 휴무입니다.휴가는 어떤 종류가 있나요?연차휴가(주40시간 근무에 따라 월차휴가 폐지),병가 및 공가, 특별휴가, 생리 및 출산휴가, 육아휴직 등이 있습니다.급여는 어느정도 되나요?개인의 능력과 성과에 상응하는 금전적 보상이 이루어질 수 있도록 전직원 대상으로 연봉제를 실시하고 있습니다.신입사원 초임연봉은 2,800만원 수준입니다.복지제도는 어떤 ...

운영하고 있습니다.연봉체계는 어떤가요?연간 역량 및 성과평가에 따라 차등 지급되며, 기본연봉 외에 PI(생산성 향상 격려금), 인센티브, 연차휴가 보상비, 개인 포상금, 자격 수당, 직책 수당 및 각종 복리후생 지원을 별도로 지급됩니다.대졸신입사원의 필요 역량은 무엇인가요?손해보험에서는 여러분의 비즈니스 마인드, 커뮤니케이션 능력, 지식 / 학습능력, 논리적 ...

시스템을 제공합니다.연봉은 어떻게 되나요?신입 AE 기본 급여 기준, 기본 연봉 4,200만 원입니다.입사 후 해외 지사로의 이동이 가능한가요?네, 가능합니다. 실제로 한국 지사에서 근무하시다가, 다른 지사로 이동하신 분들이 계십니다. 해외 지사에 생긴 공석에 대한 채용 정보가 한국 지사에서도 내부 채용 공고로 안내되어, 관심이 있다면 지원하여 면접 프로세스에 ...

조건은 어떤가요?연봉제 급여 지급(업계 최고 수준, 초임 기준 세전 약 2,300만원)이며, 1년 단위로 계약하고 업무 평가에 따른 정규직 전환 기회를 부여합니다.가 가져야 하는 역량은 무엇인가요?계산을 잘 해야 하는 것이 Cashier의 역할이 아닙니다. 고객과 1:1로 응대하는 사람이기 때문에 고객에게 최선의 서비스를 제공해야할 수 있어야 하며, 결제 시스템이 빠르게 ...

넓히고자 연차 외에도 1년에 7정도 휴가를 제공하고 있으며, 개발자들을 위해 지속적으로 제도를 검토하여 다양한 교육을 제공하고 있습니다.상세적인 채용공고는 어디서 볼 수 있나요? 채용 사이트인 (서류전형 TIP이 궁금합니다.SAP korea에 대한 이해를 먼저 하셔야합니다. 어떤 분야가 있고 어떤 것을 제공하는지 전반적으로 아셔야하며, 비전이나 핵심가치를 알아두시는 ...

개인 연차휴가 외 하계휴가 (5일) 부여, 휴양시설 지원, 사내 동호회 활동 지원신입 사원의 초임 연봉은 얼마나 되나요?초임 연봉은 대졸신입과 석사 지원자는 대략 4,400에서 4,600정도이며 박사는 약 6,000 정도이다. 지원 기간이 어떻게 되나요?2017년 9월 1일 (금) ~ 201년 9월 15일 18:00 이며, 자세한 사항은 LG그룹 채용사이트에서 확인해주시길 바랍니다. (LG그룹 채용 포탈에서 ...

있습니다.4. 휴가 : 효성은 열심히 일하는 만큼 휴식도 소중하게 지켜드립니다. 하기휴가, 연차휴가, 샌드위치 데이 휴무로 해외여행도 문제 없습니다. 연차휴가 (15일+a), 하기휴가 (5일+50만원)5. 기타 : 복지제도 선진화를 위한 다양한 복리후생을 지원합니다. 경조금/경조화환 지원, 종합건강검진, 외국어 시험 응시료 지원, 자녀 학자금 지원 등학업과 관련된 복지는 따로 ...

차이는 연차의 차이일 뿐이며 학부생 비율도 80% 이상입니다.경영지원팀의 경우 다른 시험이 있나요?따로 준비되어 있습니다. 여러가지 문제 중 본인이 자신 있는 문제를 선택하여 풀 수 있습니다.삼성바이오에피스와 동시에 응시 가능한가요?동시 응시는 불가능합니다. 시험을 같은 날 동시에 진행하기 때문입니다.서류지원 시에는 세세한 직무에 맞춰서 지원하면 더 ...

정도입니다.추가적으로 하계휴가/연말연시휴가/골든위크/기타 연차유급휴가/특별휴가 등이 있습니다.기숙사도 지원되나요?최종합격 하여 일본에서 근무하게 되면, 독신 기숙사 또는 주택 수당 등의 보조제도의 혜택을 볼 수 있습니다.석사 학위자의 경우 학사 학위자보다 연봉이 높은가요?석사 학위 보유자는 입사시 3년차 기준으로 연봉이 산정됩니다.학사 학위 ...

발령될 예정입니다.연봉은 얼마인가요?우리은행 연봉은 기본연금+성과급+초과업적 성과급+연차휴가보상금+중식대+교통비로 이루어져 있는데요, 신입행원 초봉은 아래와 같습니다.- 고등학교 졸업 3,100 만원- 전문대학 졸업 3,400 만원- 대학교 졸업 3,600 만원- 대학교 졸업 + 군복무 3,900 만원여기에 추가적으로 연 300만원의 복지카드가 지급됩니다.다만 매년 지급방식이 ...

될 예정입니다.연봉은 어떻게 되나요?신입사원은 2,400만원 ~ 2,600만원입니다.(면접 결과에 따라 일부 변경 될 수 있습니다.)2년차 주임급은 약 3,000만원 전후입니다.디자인 스킨의 복지는 어떻게 되나요?가족 케어 (자녀 입학, 졸업식, 운동회 필참, 직원 배우자 건강 검진 지원),각종 지원금 (결혼 축하금, 자녀 출산 장려금),휴가제도(자유로운 연차 사용, 배우자 생일 1일 ...