'수리'에 대한 자료통
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총 267건-
회사가 제작한 제품을 예방 정비, 수리, 운영해요
현직자 인터뷰파운드리팀2024.12.03 -
2019년 하반기 신용보증재단중앙회 채용설명회
정보, 수리, 직업윤리- 6개영역 당 15문항으로 총 90문항(객관식 4지 선다형)직무수행능력 평가- 직무 상식(경영, 경제, 회계, 민/상법) 50문항- 단답형 : 10문항(o,x 5문항), 객관식 : 40문항(4지 선다형)인성검사- 성실성, 대인 관계성, 이타성(준법성, 배려심), 심리안정성 등면접은 어떤 절차로 진행되나요?블라인드 전형으로 대전에서 이루어집니다.1차 면접은 어떻게 ...채용설명회후기고려대학교2019.11.14 -
2020 유니클로 신입사원 모집 채용설명회
언어영역과 수리영역으로 나누어짐)가 출제됩니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?인성검사를 통해 유니클로의 인재상과 부합하는지 검증하며, 적성검사를 통해 지원자의 사고력을 평가합니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?1차 면접 최종 면접 순으로 진행됩니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?1차 면접은 多:多 면접으로 회사와 직무에 대한 이해도, ...채용설명회후기롯데월드타워2019.11.11 -
2019년 현대해상 하반기 대졸 신입사원 채용설명회
재무회계, 상품개발/보험수리 및 계리, 통계/데이터 분석, 자산운용, 언더라이팅/기업영업, IT/웹기획 의 부문에서 모집합니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요. 점포 영업관리- 영업전략 수립지원 및 영업 목표 관리- 영업실적 평가 및 성과 분석 관리- 영업지원 통계분석 및 지표관리- 영업교육 기획 및 계획 수립/운영 관리 등자동차보험 손해 사정- ...채용설명회후기고려대학교2019.10.24 -
2019년 하반기 NH투자증권 채용설명회
문제해결능력, 수리능력, 정보능력 등- 직무상식평가 : 금융경제 용어 및 디지털 등 시사경제 상식온라인 인적성평가시 주의사항이 있나요? 1. 온라인 인·적성 평가(Level 1) 결과는 추후 오프라인에서 실시되는 인·적성 평가(Level 2)를 통해 검증되니 반드시 솔직하게 응시하시기 바랍니다. 대리응시 및 솔직하지 않은 답변의 경우 불합격 처리 등의 불이익을 받을 수 있습니다.2.채용설명회후기고려대학교2019.09.25 -
2019 하반기 동원그룹 신입사원 모집 채용설명회
기초적성검사 1(언어/수리/상황 판단) 55분, 기초적성검사 2(경제/사회/정치/과학/인문/지원 회사 관련 산업 이슈) 35분 진행됩니다.검사 팁이 궁금합니다.인성검사는 응답 신뢰도가 가장 우선적 평가 요소입니다.기초적성검사 1은 지원한 직무와 연관된 결과가 나오는지 검토합니다.기초적성검사 2의 결과는 절대적 평가 요소는 아닙니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?1차채용설명회후기경희대학교2019.09.25 -
2019 CJ그룹(CJ제일제당, CJ올리브네트웍스 IT사업부문) 공개채용 설명회
추론 수리추론 등과 같이 어떻게 보면 IQ 테스트와 같은 인지능력 테스트라고 보시면 됩니다.CJAT는 인재상과 부합하는 지원자인지 판가름하기 위한 시험입니다.어떻게 풀어야 된다는 답은 없지만 200문항이 넘는 많은 답변에서 유사한 문항에 다른 답변을 하면 타당성 적합도에서 감점이 되기 때문에 일관성 있고 솔직한 답변을 해주셔야 합니다.난이도는 어떤가요?[공통]19년채용설명회후기연세대학교2019.09.19 -
2019년 하반기 예금보험공사 채용설명회
기초통계학, 수리통계학, 회귀분석, 시계열분석, 실험계획법4. 회수조사- 법학 : 민법, 상법(해상법 제외), 민사소송법5. IT : 소프트웨어공학, 정보통신, 데이터베이스, 정보보호를 포함한 전산학 일반필기전형 팁이 궁금합니다.진위형(O/X)에 금융시사상식 및 공사 관련 문제가 출제되므로, 뉴스공사 홈페이지 등에 관심을가져주시면 도움이 되실 것 같습니다. 기출문제 ...채용설명회후기동국대학교2019.09.19 -
2019년 하반기 GS SHOP 신입 채용설명회
출제되나요?언어영역과 수리영역으로 매년 같은 형태의 문제들이 출제되므로 인터넷을 통해 더 알아보실 수 있습니다. 면접은 어떤 절차로 진행되나요?1차 인터뷰 진행 후 건강검진을 받게 되며, 그 후 최종 인터뷰를 합니다. 1차 인터뷰는 어떻게 진행되나요?직무역량 중심으로 인터뷰가 이루어지며 MD, 마케팅, QA, 재경, 경영지원의 경우 3 대 3 심층 면접으로 진행됩니다. ...채용설명회후기연세대학교2019.09.18 -
2019 하반기 BAT KOREA 신입사원 공개채용설명회
출제되나요?언어와 수리로 구성되어 있습니다.난이도는 어떤가요?난이도는 높지 않습니다. Centre 면접은 어떻게 진행되나요?심층 역량 면접이며 약 4~6명의 지원자가 모여 가상의 회사의 주어진 과제를 바탕으로 회사 경험을 하게 됩니다. 하루 동안 그룹 디스커션, 롤 플레잉, 발표 면접이 모두 영어로 진행됩니다.임원 면접은 어떻게 진행되나요?인성면접이며 ...채용설명회후기고려대학교2019.09.18 -
2019년 제2회 항공산업 취업박람회 Ⅱ
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력(사무) 조직이해능력(기술) 기술능력-인성검사 직무수행능력(전공시험, 배점50점)사무(경영): 경영학/경제학 중 택1사무(행정): 법학/행정학 중 택1기술: 해당 직력 전공3. 1차 면접전형- 상황면접, 인성 및 토론, 영어면접, 직무역량면접문제해결, 창의적 사고능력, 영어능력 등 직무역량 평가(개별/단체) 4. 2차채용설명회후기김포공항2019.09.17 -
2019년 하반기 삼성전자 네트워크사업부 채용설명회
115분-언어, 수리, 추리, 시각적 사고를 평가합니다.SW 역량 테스트-알고리즘 문제 풀이를 통해 프로그래밍 개발 능력(코딩+알고리즘)을 평가합니다.-사용 언어: C, C++,JAVA, Python-총 2문항, 검사시간 180분구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요? 직무적성검사: 업무 수행에 필요한 학습능력과 직무 수행능력을 평가합니다.SW 역량 테스트: 소프트웨어 즉 지원자는 S/W 역량 ...채용설명회후기건국대학교2019.09.17 -
2019 하반기 GS리테일 채용설명회
공간지각, 수리자료해석이 출제됩니다.필기전형 팁이 있다면?신문을 많이 읽는 것이 도움이 됩니다.1차 면접은 어떻게 진행되나요?토론면접과 개별 인성/역량 면접으로 진행합니다.2차 면접은 어떻게 진행되나요?임원면접으로 한국사 면접을 포함한 개별 인성/역량면접으로 진행합니다.역량면접은 어떻게 진행되나요?이력서 기반으로 질문하며 직무에 대해서 잘 ...채용설명회후기고려대학교2019.09.11 -
2019 하반기 SK E&S 신입사원 공개채용 설명회
적성검사입니다. 언어+수리+직무 관련 문제가 출제됩니다.실행 역량 - 업무 관련 상황 판단력 및 가치관/태도를 봅니다.심층 역량 - 인성검사로 일관적인 태도가 필요합니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며,일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.11 -
2019년 하반기 삼성전자 DS부분 채용설명회
변수, 수리 통계, 데이터마이닝에 해당합니다.건축계열은 건축설계/시공, 물리 계열은 고체 물리, 광학, 재료/금속 계열은 반도체공학, 재료과학에 적절합니다.또한 영업마케팅, SW개발, 환경안전, 경영지원(재무), 경영지원(일반) 직무는 전공과 무관합니다. 전형절차가 어떻게 되나요?지원서 작성 직무적합성 평가 직무적성검사 S/W역량테스트 종합면접 채용검진 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019년 하반기 삼성물산 건설부문 신입사원 채용 설명회
언어, 수리, 추리, 시각적 사고를 평가합니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?면접은 인성면접, 직무역량 면접, 창의성 3가지 면접을 하루 만에 보게 됩니다.인성 면접은 어떻게 진행되나요?다대 일로 임원분들이 대외 사항이나 SA를 보고 회사에 대한 적합도와 성장 가능성 비전을 평가합니다.직무역량 면접은 어떻게 진행되나요?전공지식을 묻는 면접으로 3가지 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.10 -
2019 하반기 삼성전자 반도체연구소 채용설명회
언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고가 출제되며 총 110문제입니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?직무적합성평가는 지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 직무 관련 활동경험, 에세이 등을 통해서 지원자가 해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 평가합니다. GSAT는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 ...채용설명회후기서울과학기술대학교2019.09.06 -
2019 하반기 효성그룹 신입사원 채용설명회
품성(업무/대인관계)과 지력(이해/수리/지각/창의력)을 검사하는 문항들이 출제됩니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?집단토론과 핵심가치/역량 면접으로 진행됩니다.집단토론은 어떻게 진행되나요?부여된 주제에 대하여 토의하는 형식으로 진행되며, 이는 의사소통능력을 평가하기 위해 실시됩니다.핵심가치/역량 면접은 어떻게 진행되나요?입사지원서를 바탕으로 QA ...채용설명회후기한양대학교2019.09.05 -
2019년 하반기 삼성바이오에피스 채용설명회
출제되나요?언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고에 대해 출제됩니다.구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?학업능력과 같이 어떤 특정한 능력을 평가한다고 말씀드리기 어렵습니다.모르는 문제는 찍어도 되나요?시험 당일 모르는 문제는 비워두라는 공지를 해줄 것입니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?인성면접, 직무면접, 창의성 면접으로 구성되어 있습니다 ...채용설명회후기연세대학교2019.09.05 -
삼성전자 CE/IM부문 2019 하반기 신입사원 공채 모집
무엇인가요?언어력, 수리력, 추리력, 시각적 사고 등 4분야의 문제를 푸는 검사입니다. 총 110문제, 115분간 진행됩니다.역량테스트가 무엇인가요?소프트웨어 개발 직무 지원자들이 GSAT 대신에 치르는 검사이며, CBT 방식의 코딩 테스트로, 총 2문제, 3시간이 소요됩니다.면접은 어떤 절차로 진행되나요?임원 면접, 직무역량 면접, 창의성 면접으로 진행됩니다.임원 면접은 ...채용설명회후기한양대학교2019.09.04
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