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총 121건-
2019년 하반기 마인즈랩 채용설명회
각종 기술서적 제공 등 전폭적인 지원을 해드립니다.- 인당 약 5천만원 상당의 개발 지원으로 개인 연구에 충분히 집중할 수 있는 업무 환경을 제공해드립니다.복지제도는 어떤 것이 있나요? - 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험- 각종 경조금 지원, 야간 교통비 지급, 체력단련비 지원사람인에서 마인즈랩을 [검색]하면?[기업정보]가 궁금 하다면채용설명회후기고려대학교2019.11.21 -
한국감정원 소개 및 인력관리 특강설명회
관련 서적을 통해 공부하시면 됩니다.- 직무수행 능력평가(배점 70)1. 신입(일반)직원 통계 출제범위: 조사방법론, 사회통계학, SAS 프로그래밍(기초 및 데이터처리)2. 신입(일반)직원 경영 출제범위: 경영학 원론, 재무관리, 회계 원리, 재무회계3. 신입(일반)직원 전산 출제범위: 데이터베이스, 전자계산기 구조, 운영체제, 데이터 통신, 소프트웨어공학, 컴퓨터 프로그래밍,채용설명회후기연세대학교2018.11.02 -
롯데백화점 온라인 채용설명회
봐왔던 서적이나 학습했던 특별한 학문에 대한 것 어필하면 좋을 것 같습니다. 또, 국내 브랜드뿐 아니라 해외 브랜드도 취급하고 있기 때문에 외국어나 해외 경험에 대해 어필하는 것도 좋을 것 같습니다.현재 롯데백화점에서 가장 중점적으로 추진하고있는 디지털 관련 프로젝트는 무엇인가요?디지털 앱 통합 프로젝트 입니다. 홈페이지, 모바일 백화점 등 많은 앱들이 ...채용설명회후기롯데백화점 공식 인스타그램2018.05.04 -
NC소프트 온라인 채용설명회
관련 서적, 교양서적, DVD 등을 자유롭게 열람 가능합니다.- 푸드코트백반, 분식, 버거, 그릴, 누들의 5가지 코너에서 한식, 일식, 이탈리안, 아시안푸드를 다양하게 즐길 수 있습니다.- 피트니스 시설운동시설뿐 아니라 gx프로그램, 스크린골프, 농구장이 갖춰져 있습니다.이외에도 사내 병원, 스파·사우나, 게임 시연실, 어린이집 등의 시설이 있습니다. 다른 시설들은 ...채용설명회후기엔씨소프트 페이스북2018.04.30 -
2017 신입사원 채용설명회 총정리
적성은 서적에 있는 문제를 참고하시면 시간 단축에 도움이 될 것이고, 기초경제상식은 말그대로 경제에 대한 기초이기 때문에 기초적인것을 먼저 중점적으로 공부하면 도움이 될 것입니다.인적성검사 전에 실무면접은 무엇인가요?응시할 수 있는 기회를 주자는 목적으로 실무면접을 진행하고 있으며, 실무면접 참석자 모두인적성 검사를 볼 예정입니다.또한 실무면접 ...채용설명회후기연세대학교2017.10.12 -
2017년 하반기 채용설명회 총정리
업무 서적과 교양서적을 볼 수 있는 도서관을 자유롭게 이용할 수 있습니다. 푸드 코트와 스크린 골프와 농구장이 포함된 피트니스 센터도 있으며 기본적인 질병을 치료할 수 있는 medical center가 있습니다. 스파, 종합게임시험실, 어린이집 등도 최고 시설로 제공되고 있습니다.지원자격은 무엇인가요?기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자라면 모두 지원 가능합니다. 다만, AI ...채용설명회후기한양대학교2017.09.28 -
2017년 하반기 신입사원 채용설명회 총정리
인문학 서적(별도 통지)에 대한 면접관/면접자 간의 상호 토론으로 진행이됩니다.질문을 많이 받는게 좋은 건가요?꼭 그렇지는 않습니다. 질문의 양은 사실 합격의 당락과 크게 상관이 없습니다. 면접에서는 어떤 것이 가장 중요한가요?첫 말투, 그리고 첫 인사 등 꼭 외모적인 것이 아니라도 그 사람에 대해서 판단할 수 있는 부분이 매우 중요한 것 같습니다. ...채용설명회후기중앙대학교2017.09.04 -
2017 상반기 아모레퍼시픽 Job Cafe 총정리
관련 서적을 읽는 등 탐구하는 과정에서 본인을 알아갈 수 있습니다.신입사원에게 기대하는 점은 무엇인가요?경력사원이 아니기에 일을 잘하는 능력과 직무전문성 보다는 '내 역량으로 이 일을 할 수 있습니다, 난 이 일을 해야 하는 사람입니다'라는 자신감을 기대합니다. 실패를 두려워하지 않고 시도하는 것, 실패를 과정으로 배우는 태도가 필요합니다. 도전하는 열정,채용설명회후기헤라 부띠끄 압구정점2017.03.29 -
2017 상반기 인턴 채용설명회
전공 서적을 다시 보면서 용어와 개념을 정리하면서 준비해주세요.창의성 면접은 어떻게 진행되나요?창의성 면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가질의하는 형태로 진행되며, 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.임원면접은 무엇을 평가하나요?임원면접은 인성을 중심으로 평가합니다.삼성카드에 ...채용설명회후기고려대학교2017.03.13 -
2015 하반기 신입사원 채용상담회
전공 서적을 읽어보셨다면충분히 문제를 풀 수 있는 정도가 될 것이라고 말씀드릴 수 있습니다.영어 면접은 원어민이 면접관으로 참석하게 됩니다.그렇다고 해서 너무 긴장하지 않으셔도 됩니다.차분하게 질문에 대해 답변을 해주시면 됩니다.최대한 답변하려고 하는 노력을 보이신다면 잘 해내실 수 있다고 말씀드리는 바입니다.3차 면접에선 어떤 자세를 보여야 하나요?3차채용설명회후기한양대학교2016.10.19 -
2015 하반기 신입사원 채용설명회
지식 서적을 반복해서 읽거나 기출문제에서 반복되는논점을 정리하는 것이 도움이 될 것 같습니다.면접은 몇 차례 진행되나요?면접은 1차 및 2차로 구분되어 진행됩니다.1차는 실무진 면접, 2차는 임원 면접(1차면접 합격자에 한함)입니다.인성검사는 면접 당일 및 온라인으로 2차에 걸쳐 실시됩니다.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?1차면접은 팀장 이하 실무 ...채용설명회후기한양대학교2016.10.18 -
메모리사업부 2016 하반기 채용설명회
전공 서적을 보면서 용어와 개념에 대해 정리하고 준비해주세요.메모리 사업부는 어떤 업무를 담당하나요?메모리 사업부는 DRAM, NAND, SSD, Embedded MMC, UFS 등 Flash 기반의스토리지 사업을 담당하는 사업부입니다.삼성전자 메모리 사업은 1993년 메모리 시장 1위를 달성한 이후, 2015년 DRAM 시장 매출204억 3,400만 달러, 점유율 45.3%, NAND Flash 시장 매출 98억 2,600만 달러,점유율 39.1%를채용설명회후기고려대학교2016.10.12 -
2016 하반기 채용설명회
전공 서적을 보면서 용어와 개념에 대해 정리하고 준비해주세요.임원면접에서의 팁을 알려주세요.임원면접은 분위기에 말리지 않아야 합니다. 경험에 대한 예를 들 때그것이 적정한 예시인가, 나와 관련된 경험인가를 생각하고 답변해주세요. 본인의 대한 경험을솔직하게 말해주시면 됩니다.직무적합성평가에서의 팁을 알려주세요.왜 수많은 회사 중 제일기획인지, ...채용설명회후기고려대학교2016.10.12 -
건설부문 2016 하반기 채용설명회
필요합니다.전공 서적을 다시 보면서 용어와 개념을 정리하면서 준비해주세요.임원면접은 무엇을 평가하나요?임원면접은 인성을 중심으로 평가합니다.추가로 어필하면 좋은 것들은 무엇이 있을까요?삼성물산 건설부문에서 진행하는 사업, 글로벌 프로젝트 같은 것들을 언급해주시면 좋습니다. 지원자분이 삼성물산 건설부문에 얼마나 관심이 있는지 서류와 ...채용설명회후기서울대학교2016.10.12 -
2016 하반기 채용설명회
전공 서적을 보면서 용어와 개념에 대해 정리하고 준비해주세요.영업관리직으로 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?각 지점에 배치받아 FC들의 활동 관리, 지점 행사 준비 및 진행, 지점 지원 업무 등FC들이 영업활동을 하는 데 불편함을 느끼지 않게 모든 방면에서 지원합니다.상품계리직 지원 시 계리사자격은 꼭 필요한가요?계리사 자격이 없어도 입사 및 업무수행은 ...채용설명회후기한양대학교2016.10.11 -
DS부문 2016 하반기 채용설명회
전공 서적을 다시 보면서 용어와 개념을 정리하면서 준비해주세요.임원면접은 무엇을 평가하나요?임원면접은 인성을 중심으로 평가합니다.추가로 어필하면 좋은 것들은 무엇이 있을까요?삼성전자 인재상에서 임원분들이 가장 좋아하는 것은 열정입니다.자기소개서와 면접 시 본인이 열정이 가득한 사람이라는 것을 어필해주세요.삼성전자 DS부문은 어떤 인재를 ...채용설명회후기연세대학교2016.10.11 -
2016 하반기 채용설명회
인문학 서적을 읽고 면접관과 편안한 분위기 속에서 상호 대화를 나누는 형식으로 진행됩니다.그렇다면 임원면접은 어떤가요? 임원 면접에서는 아무래도 태도가 가장 중요한 것 같습니다.직무 역량, 능력 등은 차후 발전시킬 수 있는 부분이지만 가장 중요한 ‘태도’는 변할 수 없습니다.임원들 입장에서는 아무래도 시킨 일만 하는 사람보다는 능동적으로 생각하고 ...채용설명회후기고려대학교2016.10.11 -
친환경 먹거리와 바른 식품으로 항상 국민의 건강을 지켜주는 건강지킴이 iCOOP생협의 선배님들을 지금 만나봅니다.
현직자 인터뷰자공장경영팀 , 물품운영부2015.12.24 -
지식재산토털서비스가 가능한 국내 유일의 기업인 윕스를 지금 사람인이 만나러 갑니다.
현직자 인터뷰선행기획팀 , 영업팀2014.07.16 -
"흥이 나는 일을 하세요." 음료에 감성을 입히는 김봉하 멘토의 이야기
현직자 인터뷰믹솔로지스트2014.05.29
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