'상상 에듀케이션'에 대한 자료통
자료통
총 72건-
올 좀 특이한 데이? 이런 복지는 상상도 못했데이!
과학 학습을 체험해요.'사이언스데이'는 사내 다둥이 아빠, 엄마가 많은 편이라 직원들의 특성을 반영한 행사라고 하네요. 임직원의 친구, 가족과 함께 직접 요리를 만드는 쿠킹클래스, 추첨을 ...기업스토리가래떡데이,네이콘,사이언스데이,안랩,오프데이,이노레드,지각데이,한국애브비2021.06.23 -
상상력을 발휘해 메뉴를 개발해내는 몽상가 같은 메뉴 개발자 김연호 멘토님의 이야기
현직자 인터뷰메뉴개발2013.10.14 -
아이들과 함께 성장하는 말괄량이 선생님의 좌충우돌 유아교육 이야기! 최경선 멘토가 전하는 유아교육가로서의 삶이란?
현직자 인터뷰유아교육기획2013.07.03 -
숲을 보는 능력이 중요하다. 상상한 것이 현실화 되는 권주연님의 이야기.
현직자 인터뷰교육 콘텐츠 기획2012.10.31 -
2019년 하반기 HP Printing Korea 채용설명회
미래를 상상하고 실현시킵니다.1) 열정, 민첩성, 주인의식2) 타협하지 않는 청렴함3) 신뢰와 존중4) 팀워크를 통한 성과5) 의미 있는 혁신6) 고객, 파트너 지역사회 우선미션, 비전은 무엇인가요? Printing Korea는 어디에서나 모든 이들의 더 나은 삶을 위한 기술을 창조하고 놀라운 경험을 설계하고자 합니다.기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?자율출퇴근제로 연차 또한 ...채용설명회후기숙명여자대학교2019.10.08 -
2019년 하반기 LF 신입사원 공개채용 채용설명회
신입사원 교육이 4개월 정도 진행이 됩니다. 그 사이에 선배들이 직접 강의를 해주기도 하고 매장에서 근무할 수 있는 시간을 가질 수 있습니다.현업에 프로젝트 또한 같이 진행하게 됩니다. 그다음 배치를 받게 되시면 본인의 커리어 목표를 달성하기 위해 정기적으로 면담을 하고 장기적인 지원을 해줍니다.서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?이력서에서 재학 ...채용설명회후기한양대학교2019.09.06 -
삼성전자 파운드리사업부 채용설명회
보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자를 우대합니다.전형절차가 어떻게 되나요?지원서 접수 → 직무적합성평가 → GSAT → 면접(직무역량면접/창의성면접/인성면접) → 채용 건강검진 → 입사 순으로 이루어집니다.전체적인 채용 일정이 궁금합니다.아직 확실한 정보는 나오지 않았으며, 대략 3월 초에 지원서 접수를 시작으로 3월 말 ...채용설명회후기홍익대학교2019.03.06 -
바텍 네트웍스 2차 채용설명회
신규입사자 교육을 받은 후 바로 현업에 배치될 예정입니다.외국인 전형은 언제 나오나요?외국인 전형은 따로 없습니다. 이번 하반기 인턴십에 지원하시면 됩니다.&D 분야에 학사는 지원할 수 없나요?학사도 당연히 지원 가능합니다. 학사라고 해서 지원을 꺼리거나 주저하지 않으셔도 됩니다.각 전형별로 몇 배수가 선발되나요?직무마다 배수도 다르고, 매해 다르기 때문에 몇채용설명회후기바텍 네트웍스 페이스북2018.11.02 -
2019년도 WInter Internship 채용설명회
E-커머스는 상상도 하지 못했던 가능성을 제시하고 있고, 소비자 경험의 변화는 제품판매 거점변화를 불러일으켰으며, 이러한 현상은 온라인 및 유통 채널에서도 일어나고 있습니다.고객 관계와 고객서비스 변화가 이루어지는 환경 속에서 IT는 로레알 변혁을 위한 핵심 동력입니다.- Sales: 로레알은 신규 시장진출의 포부를 가지고 있습니다. 로레알그룹은 전 세계 ...채용설명회후기고려대학교2018.10.15 -
제주항공, 티웨이항공, 이스타항공, 에어부산, 항공우주연구원, KAI 채용설명회
기업문화, 교육2. 정비직: 항공정비, 엔진관리, 정비품질[티웨이항공]객실승무원 신입/경력입니다.[이스타항공]1. 일반사무: 구매, 총무, 운항표준, 기내사업기획2. 영업: 한국, 영업마케팅, 동남아, 동북아 3. 운송: 여객운송4. 운항관리: 운항관리사5. 정비: 항공정비, 정비기획, 정비통제, 정비기술, 정비품질, 정비지원, 일반행정[에어부산]일반직: 일반행정지원, 캐빈 스케줄러,채용설명회후기인천국제공항2018.09.10 -
CJ제일제당, CJ파워캐스트, CJ CGV, CJ대한통운 설명회
인사, 교육, 재경, 정보전략, 홍보[CJ파워캐스트]광고 상품기획 - CJ파워캐스트 마케팅기획 직무는 고객사의 브랜드가 소비자와 만날 수 있는 매력적인 공간의 OOH 미디어를 발굴하고 광고 상품을 기획합니다. 고객사의 입장에서 마케팅 목표를 달성하기 위한 가장 효율적인 방식의 OOH 미디어 운영을 고민하고, 소비자의 편에서 흥미로운 공간을 구성하고자 노력합니다. ...채용설명회후기서강대학교2018.09.10 -
2018 하반기 채용설명회
상상하고 설명하라 개별면접 (2:2)- 팀 프로젝트: 각 팀별로 주어진 주제를 가지고 토론 후 발표- 협상 면접: A팀, B팀으로 나뉘어 협상을 통해 성과를 만들어 내야 함- 마인드맵 스피치: 12분 동안 하나의 주제에 대해 생각하고 발표- 상상하고 설명하라: 예시) IBK 영업점에서 하루에 사용하는 100원짜리 동전의 개수는?- 개별면접: 자소서를 바탕으로 한 질문, 2:2로 진행됨2018년채용설명회후기세종대학교2018.09.05 -
삼성전자 DS부문 메모리사업부 채용설명회
모습을 상상해 보시기 바랍니다. 메모리사업부의 경우 그런 부분에서 적합하다고 볼 수 있습니다.직원에게 성장기회가 주어지나요?크게 학술연수, 전문연수, 지역전문가, 직무 전문가 양성과정 등이 있습니다. 또한 외국어 인텐시브 과정은 8주 ~ 10주(영어, 중국어, 인도어) 동안 진행되는데 어학능력이 중요하므로 미리 준비하시는 것을 추천해 드립니다. posting ...채용설명회후기한양대학교2018.09.04 -
2018 한경 잡콘서트
은행에는 상상하기 힘들정도로 많은 일들이 있습니다. 은행에서 본인의 역량을 펼칠 기회가 무궁무진하다는 뜻입니다.조직도를 참고해 본인들의 전공과 강점을 살려 나는 입행해서 '열심히 상품을 팔겠다!' 보단 '고객과의 커뮤니케이션을 기반으로 능력을 쌓은 후에 국민은행의 어느 부서에 가서 나의 장점을 살려 좋은 인재가 되겠다!' 등 구체적으로 답변하면 ...채용설명회후기세종대학교2018.08.27 -
삼성물산 패션부문 채용설명회
사람들이 상상하던 것을 현실로 바꾸는 기업입니다. 우리나라는 1930년대 모직이 80% 이상 수입의존인 구조였습니다. 삼성물산은 이런 점에 도전하고 혁신하여 국내 최초로 모직의 국산화에 성공한 기업입니다. 이후 HM과 같은 SPA 브랜드의 공세에 대응하여 8 Seconds와 같은 브랜드를 론칭하게 되었습니다. 이후 국내와 해외의 패션업계의 선도기업이 되는 발판을 마련하였고 ...채용설명회후기서울대학교2018.03.14 -
2018 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용설명회
마시기 바랍니다.(교육사항, 자기소개서 등)지원분야 변경은 불가하오니, 선택하신 지원분야를 필히 다시 한 번 확인하시기 바랍니다.자기소개서 작성 팁을 알려주세요!입사지원서 내용이 불성실하거나 불량한 경우를 제외하고는 금차 서류전형 시 많은 지원자에게 필기시험 응시기회를 제공할 예정입니다. 부담 없이 있는 그대로를 적어주세요.시험 일정이 어떻게 되나요? ...채용설명회후기고려대학교2018.03.05 -
2017 하반기 신입 채용설명회
입문교육 순으로 진행됩니다.모집부문은 어떻게 되나요?원익홀딩스, 원익아이피에스, 원익머트리얼즈, 원익큐엔씨, 테라세미콘, 원익, 원익큐브, 원익로보틱스, 반도체관련으로 회사가 나뉘여져 있고 각각 담당업무에 따른 채용을 진행하고 있습니다. 회사마다 담당업무에 따라서 관련학과가 제시되어 있고, 근무지 또한 상이할 수 있습니다.지원자격은 무엇인가요? ...채용설명회후기연세대학교2017.09.19 -
2017 Korea Wild Blue 신입 채용설명회 총정리
특화 교육, 조직문화, 전문가 멘토링을 직접 경험하며 IBM을 제대로 이해 후 입사하는 시스템입니다.자기소개서를 써도 안 읽어본다는 소문이 있는데, 정말로 다 읽어 보시나요?자기소개서는 모두 읽어봅니다. 분량보다는 중심 주제 및 스토리를 가지고 본인의 차별점에 대해 간결하고 구체적으로 기술하는 것에 집중하는 것이 좋습니다. 아래는 CBd 자기소개서 양식입니다. ...채용설명회후기한국IBM본사2017.09.11 -
2017 채용설명회 총정리
모습을 상상하라- 전문성 보다는 문제해결능력에 초점을 맞춰라- 채용해야 하는 당위성을 제공해라2. 반드시 기억하자- 욕심을 버리고 질문의 의도를 파악하라- 두괄식과 우선순위로 승부하라- 팀플레이, 협업의 달인이 되라- 설명이 아닌 설득이다- 지원동기에서 자신의 값어치를 드러내라3. 이렇게 하지 말자- 타회사 지원 짜집기 하지 마라- 장황한 설명 위주의 ...채용설명회후기국민대학교2017.05.31
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