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2019년 보령제약 ETC영업 하반기 공채 채용설명회
평가는 BSC 방식(BRTOPS)의 성과 평가와 역량 평가로 구성되어 있습니다.또한 역량 평가는 공통 역량과 직무 역량으로 구분되며, 역량 평가 항목은 각 직책별, 직무별로 상이하게 구성되어 있습니다.평가는 년 1회 이루어지며, 평가 결과는 승진, 리워드, 이동 및 배치, 교육에 활용됩니다.승진제도가 궁금합니다승진에 대한 공정성과 객관성을 확보하기 위한 승진제도 ...채용설명회후기고려대학교2019.10.08 -
인사 업무와 관련된 부분을 솔직하게 말씀해주신 HR팀장이자 노무사이신 김진갑 멘토의 이야기
현직자 인터뷰인사관리2013.08.22 -
인사가 만사다! 사람으로 시작해서 사람으로 끝나는 인사기획이야기.
현직자 인터뷰인사기획2012.11.14
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