입사하는 루트가 사라져서 채용형 청년인턴으로만 입사 가능합니다.채용 특징(1) NCS(국가직무능력표준) 기반의 평가 : 직무역량평가, 전공시험(2019년도 첫 도입), 인성검사(2) 블라인드 방식 적용(3) 사회 형평적 채용 우대정책 운영(4) 다양한 유형의 채용 트랙 존재 : 청년 인턴형, 개방형(직위공모) 등채용절차- 무기계약직* 서류전형(10배수) 필기전형(5배수) 1차면접(3배수)

공식적인 루트는 없다고 봅니다.다만 TO가 있을 때 수시로 채용하기에,인턴십 과정에서 좋은 평가를 받은 지원자라면별도로 정규직을 제안하긴 합니다.마지막으로 지원자들에게 당부하고 싶은 점이 궁금합니다.’내가 어떤 것을 잘 할 수 있는지’ 생각해보는 것도 좋으나,‘이 인턴십을 통해 내가 얻을 수 있는 것은 무엇인지’를 생각하는 게 더 중요합니다.그런 ...

전환되는 루트는 없습니다. 간혹 본인이 Store Management직무를 한 뒤에 MD로 지원하여MD직무를 하게 될 수도 있겠으나 공식적인 루트는 없습니다.[CJ올리브네트웍스 올리브영부문] 올리브영에서 PB상품의 비중이 7.2%정도라고 하셨는데, PB상품의 비중을 늘리실 계획이 있으신가요?상품의 경우 아무래도 브랜드이미지 등을 고려해보았을 때 바로 매출을 올리기는 쉽지 ...