분야 경력직원3. 기타인력군 - 수시채용- 5직급, 청원 경찰 등* 사무직: 채용인원의 약 10%* 장애인, 국가유공자 별도전형 채용 및 일반공채 시 가점* 비수도권 지역인재: 약 50% 이상(비수도권 인재를 뽑기 위해 수도권 인재를 탈락시키는 구조가 아닌, 비수도권 인재를 추가 합격시키는 구조)* 본사 이전 지역인재(대구, 경북): 모집 분야별 21%* 비수도권/본사 이전 지역인재의 ...

어떻게 되나요?신규직원 채용에는 행정직, 건강직, 요양직, 전산직, 기술직 등이 있습니다. 전문직은 연구직, 약무직 등이 있습니다.모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.- 행정직: 경영, 기획, 인사, 회계, 홍보, 사무 등과 건강보험(자격부과, 징수, 보험급여)- 건강직: 경영, 사무, 보건의료, 고객 관리와 건강검진, 증진, 건강운동, 상담 등- 요양직: 경영, 사무행정,

충청, 강원, 호남, 제주 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자이여야 합니다. 지방인재는 산업은행 인사정책에 따라 지역전문가로 육성되며 입행 초기 해당지역에서 일정기간 의무적으로 근무해야 합니다.전형별로 배수가 어떻게 되나요?전형은 서류심사 필기시험 1차 면접 2차 면접 으로 진행되며, 각 전형별 배수는 서류심사에서 20배수, 필기시험을 통해 3배수, 1차

많은 업무를 Cover해야 하기 때문에 업무에 대한 열정과 넓은 영역의 업무를 요구하게 됩니다. 따라서 중소기업 입사자들은 본인들의 노력 여하에 따라 개인의 성장을 대기업보다 빨리 기대할 수 있습니다 적은 급여와 열악한 근무환경이지만 다양한 혜택을 자신이 만들어 나갈 수 있다는 말씀 또한 인상깊었습니다. 홍성윤 대표님의 설명회가 끝나고 20분의 ...