공채의 명가

에스케이이엔에스㈜ 2016 하반기 신입사원 채용설명회

등록일2016.10.11

에스케이이엔에스㈜

2016 하반기 신입사원 채용설명회

진행일2016.09.02

장소고려대학교

채용

이번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.: 서류접수기간은 9월 1일 ~ 9월 23일까지 입니다.
서류전형 합격 발표일은 10월 14일 예정이며, 인적성(SKCT) 검사는 10월 23일 예정입니다.
이번 신입사원 모집분야는 어떻게 되나요?: SK E&S는 전력사업, LNG사업, 경영지원 직무, 충청에너지서비스는 기술영업(청주), 영남에너지서비스는
경영지원(포항),강원도시가스는 경영지원(춘천), 안전(춘천), 위례에너지서비스는 공무(하남),
기술지원(하남), 경영지원(하남), PMP는 전력사업(파주) 직무를 모집할 계획입니다.
서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?: 서류접수 > 인적성검사(SKCT) > 1차면접 > 2차면접 순입니다.
지원자격에 대해 알고 싶습니다..: 학력은 무관하며, 2017년 1월 입사가 가능한 분을 모집합니다.
경엉지원 업무는 전공 무관인데 정말 무관한가요?: 네. 인사담당자인 저도 전공은 기계공학이지만 10년 넘게 인사만 하고 있습니다.

SK그룹 계열사간 중복 지원이 가능한가요?: 계열사간 중복 지원은 불가능합니다. 지원서 접수 마감 이전에 한 회사에 지원취소를 한 후 다른 회사에
지원하실 수 있으며, 지원서가 접수 마감된 후에는 서류전형 결과 발표 등 채용단계별 결과에 따라
다른 회사에 지원하실 수 있습니다.
단, 2016년 그룹 장애인 신입사원 모집과 2016년 하반기 그룹 신입사원 모집은 중복 지원이 가능합니다.
서류 심사 시 자기소개서 비중은 얼마나 되나요?: SK는 출신학교 등 개인정보와 무관하게 자기소개서 내용만으로 평가하는 Blind 방식의 서류심사를
시행 중입니다.하지만 E&S에서는 해외로 사업을 확장해 나가고 있으므로 자기소개서 문항 안에
외국어 능력을 어필하시면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
자기소개서 작성 팁을 알려주세요.: 자기소개서에 경험을 작성할 때 시련을 극복한 경험, 조율과 헌신을 한 경험, 개선을 시도했던 경험을
꼭 적어주시기 바랍니다. E&S사업은 장기적인 사업이 많으므로 책임감과 끈기가 가장 중요합니다.
자기소개서에 정직, 책임, 끈기, 솔선수범, teamwork, 자발성, 완결성, 적응성, 개방성 단어를
자신의 경험과 연관 지어서 넣어주시면 서류전형에서 높은 점수를 받으실 수 있습니다.

SKCT는 어떤 시험입니까?: SKCT는 5개 type(Management, Production, Construction, R&D, Software)의 직군별 검사로
운영됩니다.SKCT는 지원 직무에 부합하는 역량을 보유하고 있는지 다양한 관점에서 종합적으로
진단하는 검사로, 거짓으로 응답하거나 자신을 사실과 다르게 포장할 경우,최악의 경우에는
불합격 조치가 될 수 있으니 반드시 솔직하게 응답해주시기 바랍니다.
인적성 검사는 어떤 식으로 이루어지나요?: 인지역량(70문항), 실행역량(30문항), 심층역량(360문항), 역사역량으로 총 460문항이 150분에 걸쳐 진행됩니다.

1차면접은 어떻게 진행되나요?: 1차면접은 실무진 면접으로 직무지식, 직무 수행 skill을 평가합니다. PT 면접과 토론 면접을 시행됩니다.
2차면접에서는 어떤 것을 중점으로 보나요?: 2차면접은 임원 면접으로 인성 면접입니다. Mindset, 조직적합도, 인성을 평가합니다.
자기소개서를 중점으로 진행될 예정입니다.

E&S가 인원이 많은 회사가 아닌데 구체적인 모집인원을 알려주세요.: E&S계열사 전체 작년 30 ~ 40명 내외가 선발되었습니다. 과거보다는 더 많이 뽑을 예정입니다.
정확하게 정해진 것이 아니라서 정확한 채용 인원은 말씀해드리기 어렵습니다.
신입사원 남녀비율, 회사 내 성별 비율은 어떻게 되나요?: 여성을 우대하지도 않고 남성도 우대하지도 않습니다. 모두 똑같습니다. 상대적으로 남성 지원자가 많지만,
신입사원 남녀 비율은 비슷합니다.
실제로 제가 근무하고 있는 부서는 여성 비율이 70% 정도 입니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀