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| 중국어 사업 담당자 |
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| 포지션 상세 |
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직무 Summary
Tmall Global 플래그십 스토어 및 신규 플랫폼 운영을 통해 중국 고객 대상 IP 기반 상품 및 앨범 판매 확장 전략을 수립하고
실행합니다. 중국 현지 판매 플랫폼 내 매출 증대를 위한 영업 전략을 기획·실행하며, B2B 확장을 위해 중국 및 아시아 시장
진출 전략을 수립하고 현지 시장에 적합한 사업 개발과 파트너사 협업을 추진합니다.
또한 신규 사업 추진 과정에서 필요한 프로세스를 확립하고, 운영 효율성을 제고하기 위해 지속적으로 개선합니다. |
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| 모집부문 |
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| 중국어 사업 담당자 |
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| 주요업무 |
ㆍTmall Global 플래그십 스토어 및 중국 내 주요 플랫폼 운영 관리
ㆍ광군제(11.11), 618 등 주요 행사 운영 및 프로모션 기획
ㆍ매출 데이터 분석 및 개선 전략 수립
ㆍ중국 운영사, 물류, 마케팅, CS 등 관련 부서와의 협업
ㆍB2B 확장 및 신규 사업 관련 프로세스 수립 및 실행
ㆍ국내외 파트너사 협업 및 업체 관리 (계약 진행 포함)
[주요 업무환경]
ㆍ국내·외 출장 약 5% (현지 사업 개발 및 세팅 목적) |
| 자격요건 |
ㆍ학사 이상
ㆍ이커머스 및 티몰 운영 경험을 보유하고, 최소 3년 이상의 경력을 가진 분
ㆍ자사몰 및 브랜드의 중국 진출·사업 개발 경험이 있는 분
ㆍ중국 이커머스 시장에 대한 이해도가 높은 분
ㆍ비즈니스 중국어에 능통하시며, 중국어 면접이 가능한 분
ㆍ데이터 분석 및 문제 해결 능력을 보유한 분
ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 협업이 가능한 분
[필요역량]
ㆍ신속한 업무처리 능력과 정확성
ㆍ변화에 대한 유연성 및 적응력
ㆍ적극적이고 선제적인 문제해결 능력
ㆍ이해와 존중을 바탕으로 한 유연한 커뮤니케이션 능력
ㆍ상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성
[과제 및 테스트]
ㆍ해당 업무 관련 경력기술서와 포트폴리오 사전 제출 필수, 검토 결과에 따라 면접 진행 여부 결정(자유양식) |
| 우대사항 |
ㆍ엔터테인먼트 업계 또는 관련 기업 근무 경험이 있는 분
ㆍ해외 브랜드 중국 진출 프로젝트 경험이 있는 분
ㆍ글로벌 커머스 플랫폼 운영 경험이 있는 분
ㆍ중국 수출, 통관 및 직구 운영 관련 물류 이해도를 보유한 분
ㆍ앨범, 영상 콘텐츠(DVD) 및 아티스트 IP 머천다이즈에 대한 이해도를 보유한 분 |
| 모집인원 |
ㆍ0명 |
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| 전형절차 |
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ㆍ서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
ㆍ과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다.
ㆍ실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
ㆍ조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
ㆍ리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
ㆍ처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여
채용을 확정하는 최종 단계입니다.
* 국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
* 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다. |
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| 복리후생 |
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위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며,
더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. |
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Wellness
[위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.]
ㆍ대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원
ㆍ보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급
ㆍ단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원
ㆍ건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원
ㆍ개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급
ㆍ심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 |
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Enjoy
[위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.]
ㆍ복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급
ㆍ휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능
ㆍ리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급
ㆍ무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능
ㆍ연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급
ㆍ경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원
ㆍ신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 |
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Variety
[위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.]
ㆍ개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급
ㆍ어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원
ㆍ재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원
ㆍGlobal Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원
ㆍ자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능
ㆍ야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원
ㆍ식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 |
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| 접수기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 :
채용시 마감
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원 |
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| 기타사항 |
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ㆍ모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
ㆍ제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. |
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