C&B Professional/Admin

Change the future with us…

Using your expertise, you will be responsible for:

1) 연봉/승진/인센티브 제도

제도·가이드 업데이트 및 이해관계자 커뮤니케이션 및 이슈 관리

CBA·임금협상 대비 지표 설계: 경제지표·시장 벤치마킹·시나리오별 비용 시뮬레이션 산출 및 의사결정 지원

Workday 기반 연봉 인상 사이클 운영

정기/수시 승진 프로세스 운영

인센티브 타겟 세팅 및 지급 프로세스 운영

2) 급여/보상

C&B 관련 지급 항목 산정 및 반영

SAP 등 회계시스템에 비용·충당·상계 등 분개 처리 및 결산 반영

연간/분기 예산 및 FCST 산정 및 변동분석

내부·외부 감사(Audit) 대응: 근거 자료 준비, 샘플 테스트·질의 회신, 개선사항 이행

3) 복리후생·보험

회사 보험 갱신 및 운영·안내

근속 포상·퇴임 등 제도 운영 및 세부 집행

사내 주식보상 프로그램 운영·안내

4) 데이터/시스템/프로젝트

C&B 마스터데이터 정기 업데이트 및 관리

C&B 시스템 운영·변경관리

C&B 관련 글로벌/로컬 프로젝트 진행

What you need to make real what matters.

<필수사항>

C&B/HR/Payroll 등 관련 실무 3~7년

업무상 영어 커뮤니케이션 가능 (서면·회의)

Excel 기반 데이터 처리 능력(피벗, 주요 함수, 대량 데이터 검증)

<우대사항>

HR/보상 시스템 경험(Workday, SAP, Orchid 등)

자동화·분석 도구 활용(Power BI, Power Automate, VBA/Office Scripts 등)

• 경력 3년 이상 ~ 7년 이하

• 대학교졸업(4년)이상