[주식회사 코리아온라인클래스] [코리아온라인클래스] 국비지원 원격훈련 총괄 담당자(D-1)

경력: 경력(년수무관)

학력: 대졸(4년제) 이상

근무형태: 정규직 수습기간 3개월

급여: 면접 후 결정

근무일시: 주 5일(월~금) 09:30~18:30

근무지역: 서울 서초구

최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

조회수 177
신고하기

[코리아온라인클래스]

HRD 원격 국비훈련 담당자 채용 (KDT,KDC,원격훈련)

코리아교육그룹을 소개합니다.

본사 코리아교육그룹은 국내 성인교육 시장을 선도해온 1위 교육기업 입니다.

채용중인 그룹사 코리아온라인클래스는 원격훈련을 통해 배움을 확장하고 있습니다.

특히 누적 수강생 220만 명의 학습 데이터와 피드백을 토대로 ‘배운 만큼 삶이 달라지는 경험’을 더 정교하게 설계합니다.

규모보다 중요한 건 검증된 운영 표준과 신뢰 가능한 성과입니다.

`코리아온라인클래스` 우리가 함께 만들 팀이예요

“새로 출범하는 그룹사 온라인 교육 조직에서

국비 비즈니스의 기준을 처음부터 함께 만들 분을 찾습니다.”

우리는 그룹사 내에서 새롭게 출범하는 온라인 교육 조직입니다.

이미 여러 교육 계열사를 보유한 그룹의 자원과 인프라는 있지만

이 조직의 국비 운영 체계는 이제 막 만들어가는 단계입니다.

그래서 이 포지션은

‘정해진 매뉴얼을 따라 처리만 하는 국비 담당자’가 아니라

‘HRD-Net -> 원격훈련시설 인증 -> 과정 운영·정산 -> 재인증까지

전체 판을 설계하고 끌고 가는 역할’입니다.

- 사업 영역: 디자인·IT·AI·콘텐츠 중심 온라인 교육 플랫폼

- 운영 형태: 100% 원격훈련 + 일부 혼합훈련(KDT, KDC 포함)

- 목표:

(1) 매년 국비 과정 확대

(2) 인증·평가 안정적 통과

(3) 행정 리스크 제로(Zero)

이런 일을 담당해요

1) HRD-Net 과정인정 / 재인정 기획·운영

신규·기존 국비훈련과정의 인정 전략 수립

과정인정/재인정 신청서, 편성표, 첨부 서류 작성 및 제출

보완 요청 대응, 일정 관리, 승인까지 엔드투엔드 책임 운영

2) 원격훈련시설 인증 및 연차 평가 대응

원격훈련시설 신규/연차 인증 준비 (기준 분석, 내부 프로세스 정비)

자체 점검 체크리스트 설계 및 관련 부서(콘텐츠/운영/IT)와 합동 점검

평가 대비 자료 준비, 현장점검·서면심사 대응 및 결과 분석/개선 플랜 수립

3) 훈련과정 편성·기준 반영 (NCS·KDT·KDC)

NCS, KDT, KDC 등 제도별 요건 정리 및 내규화

훈련시간·이론/실습 비율·평가 방식 등 편성표 설계 및 검토

우리 사업에 맞는 국비 직무군/과정 포트폴리오 제안

4) 출결·LMS·정산 보고 체계 설계 및 운영

LMS와 HRD-Net 연계를 고려한 출결 관리 구조 설계

훈련비 정산·출결 보고 프로세스 표준화 및 실 운영

운영팀·회계/재무와 협업해 정산 오류·지연 최소화 체계 구축

5) 심사·평가·현장점검 대응

과정인정, 기관평가, 현장점검 등 대외 대응 총괄

심사위원 관점의 증빙·자료 구조화 및 보완자료 작성

결과 분석 후, 다음 인증·평가를 위한 개선안 도출 및 실행 관리

6) 국비 마케팅 컴플라이언스 검토

국비 과정 상세페이지/광고 카피의 규정 위반 요소 사전 점검

취업 보장, 전액 무료, 100% 등 과장·오인 소지 문구 필터링 및 대체 가이드 제시

마케팅팀과 함께 ‘규정을 지키면서도 설득력 있는 메시지’ 기준 정립

7) 내부 협업 구조 설계

콘텐츠팀(커리큘럼·강사), 마케팅팀, 운영팀(LMS·고객 응대)과

국비 관련 정기 협의/공유 체계 운영

국비 업무 매뉴얼/체크리스트 작성 및 사내 교육

연간 국비 로드맵(어떤 직무/과정을 확장할지) 기획 및 리포트

이런 분을 찾아요 (자격요건)

1) 관련 경력 3년 이상

-직업훈련기관, 교육기관, 아카데미, 에듀테크 등에서 국비지원/직업훈련/HRD-Net 실무 경험이 있는 분

2) 원격훈련, KDT, KDC 중 최소 1개 이상 실무 운영 경험

-예: KDT 과정 기획·운영, KDC 학점·수강 관리, 원격훈련 출결·정산 운영 등

3) HRD-Net 시스템 실무 경험

-과정인정 신청, 훈련생 관리, 출결·정산 보고 등 한 영역 이상 직접 담당 경험

4) 문서·숫자 처리 역량

-엑셀/구글시트, 문서·슬라이드 툴 활용 가능

-보고서·체크리스트·매뉴얼을 자신만의 포맷으로 정리할 수 있는 분

5) 국비 관련 법령·고시·지침을 스스로 찾아보고 업무에 적용까지 해본 경험이 있는 분

우대사항 이에요.

고용노동부/HRD-Net 국비 과정인정·재인정 경험자

원격훈련시설 신규 인증 또는 연차 평가 대응 경험자

LMS 출결·정산 고도화/자동화 프로젝트 경험자

K-디지털 트레이닝(KDT), K-디지털 크레딧(KDC) 등 디지털·신기술 분야 국비 과정 운영 경험

교육기관/직업훈련기관/아카데미/에듀테크 등 유관 업계 실무 경험

작은 규모라도 프로젝트 리딩·실행 책임을 맡아본 경험

이런 분이면 잘 맞아요.

1) 지시를 기다리기보다 일을 스스로 정의하고 가져가는 스타일

“이건 이렇게 하면 더 좋겠습니다”라고 먼저 제안하는 분

2) 규정을 꼼꼼히 보지만 사업 관점에서 해석할 수 있는 분

“안 됩니다”보다 “이 조건 안에서는 가능합니다”를 먼저 찾는 분

3) 심사/평가 시즌의 압박감과 기한 관리에 익숙하고 우선순위를 정해 차분하게 처리하는 타입

4) 심사기관, 관할센터, 내부 팀 등 다양한 이해관계자와 신뢰 기반으로 소통할 수 있는 분

5) 국비 제도를 단순 지원금이 아니라 “회사의 중요한 성장 축”으로 보고 함께 키워가고 싶은 분

코리아온라인클래스에서 일하면 얻는 것이에요.

1) 그룹사 안의 신규 조직 “판이 이미 정해져 있지 않습니다”

우리는 기존 그룹사의 브랜드·지점·노하우를 기반으로

새로운 온라인 교육 조직을 이제 막 세팅하고 있습니다.

국비 쪽은 특히

- 어떤 직무/과정을 전략적으로 가져갈지

- 어떤 구조로 운영할지

- 내부 협업 동선을 어떻게 잡을지

정해진 매뉴얼보다 ‘함께 만들어야 할 과제’가 훨씬 많습니다.

따라서 이 포지션은 단순 ‘담당자’가 아니라

초기 설계 단계부터 의견을 내고 구조를 잡아가는 역할을 맡게 됩니다.

2) 지시형 업무가 아닌 ‘주도형 설계’ 포지션

국비 업무 특성상 해야 할 일은 명확하지만

어떻게 설계하고 어느 수준까지 고도화할지는 담당자 역량에 따라 달라집니다.

- HRD-Net 인정 전략

- 원격훈련시설 인증 대비 체계

- 출결·정산 자동화 수준

- 국비 마케팅 프로세스

이 모든 것을 ‘어떤 기준과 흐름으로 운영할지’ 함께 정할 수 있습니다.

즉, 주어지는 업무를 처리하는 것이 아니라

‘이 조직의 국비 운영 기준’을 만들어가는 경험을 하게 됩니다.

3) 온라인 플랫폼 + 오프라인 지점 네트워크 동시 경험

그룹사 오프라인 학원 63개 지점과

온라인 플랫폼을 연동하는 구조 속에서 국비를 운영하게 됩니다.

- 순수 온라인 원격훈련

- 오프라인 집합이 섞인 혼합훈련(KDT, KDC 포함)

두 가지 상황을 모두 경험하며

현장의 제약과 온라인의 확장성을 동시에 이해할 수 있는 포지션입니다.

4) 커리어 관점에서의 성장 가능성

이 포지션에서 다루게 될 영역은 다음과 같습니다.

- 기관 인증 / 과정인정 / 원격훈련 / KDT·KDC / 자동화 국비 전 영역을 폭넓게 경험하게 되고

향후에는

- 국비총괄 팀장

- 교육기획/운영 조직 리더

- 에듀테크/교육기관 국비 사업 책임자

로 자연스럽게 성장할 수 있는 커리어 트랙을 만들 수 있습니다.

입사 후 성과를 이렇게 봅니다.

실제 평가는 입사 후 상호 합의하에 구체화하지만

방향성은 아래와 같이 두고 있습니다.

1) 과정인정·인증 평가 통과율

- 과정인정/재인정 통과율

- 원격훈련시설·연차 평가 등급 유지/개선 여부

2) 보완/반려 건수 및 리드타임 감소

- 보완 요청 횟수 및 사유

- 승인까지 걸리는 평균 소요 기간

3) 출결·정산 오류율 및 행정 리스크 최소화

- 출결/정산 오류 건수

- 관할기관 지적/경고/제재 발생 여부

4) 연간 국비 과정 확대율

- 국비 과정 수/정원/매출 기여도

- KDT/KDC 등 신규 제도 기반 과정 런칭 수

우리는 이 지표들을 통해

‘문제 없이 유지된다’를 넘어서

“우리 사업의 성장에 국비가 얼마나 기여했는가”를 함께 보려고 합니다.

🏠 근무조건

• 고용형태 : 코리아온라인클래스 정규직(수습 3개월)

※ 코리아교육그룹 소속으로 입사 후 26년도에 코리아교육그룹 자회사 '코리아온라인클래스'소속으로 변경 될 예정입니다.

• 급여 : 면접 후 결정

• 면접장소 : (본사) 코리아교육그룹 - 서울 강남구 강남대로 286

• 근무장소 : (자회사) 코리아온라인클래스 - 서울 강남구 강남대로 41길 8 (본사 맞은편)

• 근무요일/시간 : 주 5일 (월~금) 09:30~18:30

🎁 복지 및 혜택

1. 학원 수강 무료 & 할인 : 임직원 본인 - 전 강의 무료 수강 (온/오프라인) , 가족·지인 - 최대 70% 할인 지원

2. 인센티브 지급 : 성과에 다른 인센티브 제도 운영

3. 결혼·출산·부고 지원 : 휴가 및 경조금, 화환 등 제공

4. 장기근속 포상 : 5년, 10년, 20년 근속 시 포상휴가 및 순금, 공로패 등 지급

5. 소노호텔앤리조트 이용권 : 근속기간 상관 없는 회원권 이용 가능 (전국 지점)

6. 장례용품 지원 : 장례 발생 시 장례물품, 근조기, 화환 제공

7. 도서구매비 지원 : 커리어 발전을 위한 도서 구매비 지원

8. 사내대출 제도 : 3년 이상 재직자에 한하여 금리 1% 사내대출 제도 운영

🚀 채용절차

접수기간 : 2025-11-12 19시 ~ 2025-12-12 24시
제출서류 : 사람인 온라인 이력서
접수방법 : 사람인 입사지원
전형절차 : 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 최종합격

🛎️ 유의사항

합격자에 한해서 개별 연락드립니다.

허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.: 구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.

복리후생

1. 학원 수강 무료 & 할인 : 임직원 본인 - 전 강의 무료 수강 (온/오프라인) , 가족·지인 - 최대 70% 할인 지원
2. 인센티브 지급 : 성과에 다른 인센티브 제도 운영
3. 결혼·출산·부고 지원 : 휴가 및 경조금, 화환 등 제공
4. 장기근속 포상 : 5년, 10년, 20년 근속 시 포상휴가 및 순금, 공로패 등 지급
5. 소노호텔앤리조트 이용권 : 근속기간 상관 없는 회원권 이용 가능 (전국 지점)
6. 장례용품 지원 : 장례 발생 시 장례물품, 근조기, 화환 제공
7. 도서구매비 지원 : 커리어 발전을 위한 도서 구매비 지원
8. 사내대출 제도 : 3년 이상 재직자에 한하여 금리 1% 사내대출 제도 운영

근무지위치

(06730) 서울 서초구 강남대로41길 8 태연빌딩

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00

시작일: 2025.11.12 19:00
마감일: 2025.12.12 23:59

지원방법
접수양식: 사람인 이력서 양식
담당자: 엄정호

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수: 7명

HRD 원격 국비훈련: 7명

경력별 현황

신입

0

1년 미만

0

1~3년

1

3~5년

1

5년 이상

5

연봉별 현황

2,200
~2,600

0

2,600
~3,000

0

3,000
~4,000

1

4,000
이상

0

성별 현황

지원자수7

남자: 60%; 3 명

여자: 40%; 2 명

연령별 현황

20대

0

30대

3

40대

3

50대

1

60대 이상

0

학력별 현황

고졸이하

0

2~3년제

0

4년제

5

석사

2

박사

0

자격증 현황

직업상담사2급

2

워드프로세서2급

1

인터넷정보검색..

1

인사총무관리사

1

진로적성상담사..

1

기타

22

자격증 개수

미보유

1

1개

1

2개

2

3개

1

4개이상

2

포트폴리오 및 기타문서 제출

2 포트폴리오 1명

1

미첨부: 6명

기업정보

이 기업의 다른 공고 (3건)