| |
| Join Our Team! |
 |
|
|
|
|
|
|
| 경력사원 모집 |
|
| 모집직무 |
주요업무 |
자격요건 및 우대사항 |
자동화설비
조립 |
ㆍ신규 개발 설비 Set-up
ㆍ제작 설비 조립 및 Set-up
ㆍ공정개선활동 등 |
ㆍ자격요건
- 유관 경력 5년 이상자
ㆍ우대사항
- 동종업계 근무 경험자 |
|
|
ㆍ근로조건 : 정규직(수습기간은 회사내규에 따름)
ㆍ급여수준 : 면접 후 협의에 따라 결정 |
|
|
| 신입사원(정규직 전환형) 모집 |
|
| 모집직무 |
주요업무 |
자격요건 및 우대사항 |
| 제조 |
ㆍ사출금형 및 성형기 운영 및 유지보수
ㆍ프레스금형 및 프레스기 운영 및 유지보수
ㆍ조립설비 운영 및 유지보수 등 |
ㆍ고등학교 졸업자
전문대학 졸업자 또는 졸업예정자
ㆍ야간근무 가능자
ㆍ관련학과 전공자 우대
(금형과, 기계과, 메카트로닉스과 등) |
표면
처리 |
ㆍ표면처리 설비 운영 및 유지보수 |
ㆍ고등학교 졸업자
전문대학 졸업자 또는 졸업예정자
ㆍ야간근무 가능자
ㆍ관련학과 전공자 우대
(표면처리과 등) |
품질
검사 |
ㆍ제품 평가 및 검사
ㆍ성적서 작성 |
ㆍ고등학교 졸업자
전문대학 졸업자 또는 졸업예정자 |
시험
센터 |
ㆍ신규 개발품 시험평가
ㆍ시험용 등 실장품 제작 대응
ㆍ기타 시험평가 업무 대응 |
ㆍ고등학교 졸업자
전문대학 졸업자 또는 졸업예정자 |
영업
관리 |
ㆍ납기/출하/수주 매출 관리 |
ㆍ고등학교 졸업자
전문대학 졸업자 또는 졸업예정자 |
|
|
ㆍ근로조건 : 정규직 전환형(6개월 근무 후 정사원 전환 심사, 현재까지 정사원 전환율 97%)
ㆍ급여수준
① 인턴 근무 시 : 연 3,300만원 ~ 3,800만원 수준
(개인별 연장 및 휴일근무에 따라 변동될 수 있음)
② 정규직 전환 시 : 연 4,800만원 ~ 5,100만원 (2024년도 기준 성과급 포함)
(개인별 연장 및 휴일근무, 성과평가 결과에 따라 변동될 수 있음) |
|
|
| 계약직 모집(육아휴직 대체) |
|
| 모집직무 |
주요업무 |
자격요건 및 우대사항 |
해외
영업관리 |
ㆍ납기/출하/수주 매출 관리(해외기업) |
ㆍ학력무관
ㆍ일본어 가능자(필수) |
|
|
ㆍ근로조건 : 계약직(1년단위 계약, 최대 2년)
ㆍ급여수준 : 연 3,000만원 ~ 3,500만원 수준
(개인별 연장 및 휴일근무에 따라 변동될 수 있음) |
|
|
| 공통 사항 |
|
ㆍ남자일 경우 병역필 또는 면제자
ㆍ해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자
ㆍ보훈대상자, 장애인은 관련 법령에 의거 우대 |
|
|
| 복지제도 |
|
 |
|
|
| 사내 대출 제도 |
주택 전세 및 구입 자금, 긴급 생활안정자금 대출 제도 운영 |
| 생활보조비 |
미혼 직원, 무자녀 기혼자, 5세 이하 자녀를 둔 기혼자에 대한 생활 보조비 지원(년 1회) |
| 출산보조금 |
자녀 출산 시, 축하금 지원 |
| 학자금 지원 |
유치원 ~ 대학교까지 자녀의 학자금 지원 |
| 경조휴가 및 지원금 |
각종 경조사 시, 유급 휴가 및 지원금 지원 |
| 퇴직금 가산제도 |
5년 이상 근속 시, 본인 퇴직금에 기간별 가산금액을 추가 지급
|
| 법정 휴가(휴직) |
연차 휴가, 본인(배우자) 출산휴가, 육아 휴직, 가족 돌봄 휴가(휴직) 운영 |
| 개인 휴직 제도 |
질병(상해)로 인한 수실 및 장기 치료 시, 휴직 및 급여 일부 지원
|
| 리프레시 휴가 |
연간 4일의 유급 휴가 부여 및 자율 사용 |
| 종합건강검진 지원 |
2년마다 본인 및 배우자에 대하여 종합건강검진 비용 지원 |
| 의료비 지원 |
본인/배우자/자녀에 대한 개인부담 의료금액 지원 |
| 장애자녀 지원 |
선천성 장애자녀에 대한 인증기관 치료비 지원 |
| 동호회 활동 지원 |
사내 직원 간 친목 및 교류 활동을 위한 활동비 지원 |
| 단체 상해(질병)보험 |
직원의 의료비 부담을 낮추기 위해 회사 비용으로 보험(실비/보장성) 가입 |
| 장기근속 포상 |
근속기간별 포상금과 유급휴일 부여 |
| 기숙사 운영 |
원거리 거주 미혼 사원들을 위해 아파트를 구입하여 기숙사로 활용 |
| 콘도(리조트) 운영 |
전국 각지의 대명/한화/켄싱턴 리조트를 기업회원 가격으로 사용 가능 |
| 상조회 운영 |
직원 경조사 시, 축하(위로)의 마음과 축하금(위로금)을 십시 일반하여 전달 |
| 모금기부 제도 |
직원의 어려운 일 발생 시, 사내 홍보 및 기부금을 모급하여 위로의 마음과 기부금 전달 |
|
|
|
| 전형절차 |
|
| ① 경력사원 |
|
 |
|
| ② 신입사원 및 계약직 |
|
 |
|
|
| 채용일정 |
|
| 내용 |
일정 |
비고 |
| 지원서 접수 |
25.11.12(수) ~ 11.25(화) |
홈페이지 ON-LINE 지원 |
서류전형 결과 발표
및 온라인 인적성 검사,
면접진행 |
12월 中 |
개별통보예정 |
| 입사 |
12월 中 |
개별통보예정 |
|
|
|
|
|
|
문의처
|
|
ㆍ담당자 : 인사&기획팀 인사파트 채용담당자
ㆍ연락처 : 031)496-7028, 031)496-7026
ㆍE-mail : jungwon.kang@hirose.co.kr, taegun.yoo@hirose.co.kr
|
|
|
|
