1982부터,더이해승치과 데스크(실팀장급 가능, 경력직)-매달인센

데스크(1명, 실팀장급가능, 경력 3년 이상)

안녕하세요! <1982부터, 더이해승치과>입니다.

저희 <1982부터, 더이해승치과> 는 원장님들의 체계화된 진료로 환자분들께서 만족하시며 계속하여 성장하고 있습니다. 

성장에 따른 보상을 약속 드립니다.

개원 40년 이상 되었으며 현재 성장에 탄력을 받았습니다. 
전국에서 유일무이 하다고 생각합니다.

현재 진료실 및 데스크의 공석은 없습니다.
그러나 추가적인 확장을 여러분야 선생님들 추가 모집하고 있으니 많은 지원 바랍니다.

분과별 진료로 다양하고 전문적으로 배우실 수 있습니다.
실력향상 보장합니다.
함께 성장하실 소중한 선생님 기다리고 있습니다!
한마음 한뜻으로 병원의 성장에 힘쓰고 있습니다! 그에 따른 보상은 당연히 약속드립니다.

성장이 다 이루어 진 곳이나 성장이 멈춘곳에서 배우는 것은 한계가 있습니다. 
함께 성장하시며 배우시면 큰 도움이 된다고 자신합니다.

본원을 신뢰하며 장기 내원하시는 분들이 대부분이라 컴플레인 하시는 분들 거의 없습니다.
 

보철과 외과 전문의 원장님 상주 - 수술, 보철 정확하게 배우실 수 있습니다.
교정 제외 모든 진료 하고 있습니다

개원 40년차라고 부담느끼지 마세요! 
항상 선생님들의 말씀에 귀기울이고 발전을 위해 노력하겠습니다

24년 4월에 추가 확장하여 시설 깔끔하고 좋습니다!

* 최고의 복지는 급여라고 생각합니다. 선생님들의 인센티브 향상을 위해 더욱더 노력하겠습니다!

[모집인원 및 우대사항]

- 데스크  : 데스크업무 전반 
 우대사항 : 경력 3년이상 경험자에 한함

 : 실팀장급 지원가능
 : 현재 데스크 팀장님의 출산휴가로 추가 구인합니다.
 : 2명의 데스크 인원 및 TM직원 1명이 별도로 상주하고 있습니다
 : 보험청구 가능자 우대

 
 이런 경험있으시면 더 좋아요~결과만 보여주십시오! 결과에 따른 급여인상 얼마든지 가능합니다
 : 강남 대형병원 근무 경험자

[복지사항]

- 1인 1실 신축 풀옵션 오피스텔 기숙사 지원 (뚱발 트랜스포머)
-> 네이버에 검색해보시면 이미지 나올겁니다

- 친척 가족 및 지인 진료비 할인

- 기본급 외에 2가지 인센티브제도 (확실한 보상 시스템) 
 1. 매달 인센티브 드립니다! (30 ~ 50만원)
 2. 목표 매출 달성시 추가 인센티브 지급! (20~50만원)

  본원의 성장 및 매출 증가에 따라 투명하게 보상하고 있습니다.
  매출 증가에 따른 개인 인센의 증가!, 목표 달성시 보너스 인센!
  직급자는 인센비율 더 높습니다.

- 매주 월요일 랜덤 추첨을 통한 상금 10만원 지급

- 능력에 따른 최상위 급여 - 수습기간에도 급여 100%, 인센티브 100%  

- 입사 1년차 - 연차 11일(근로기준법상 연차 적용), 
  입사 2년차 - 연차 15일 (근속에 따른 연차 증가)

- 공가 지원 - 연차 차감 없이 지원해드립니다, 경조사 눈치보지 말고 다녀오세요, 
               - 본인 결혼시 5일
               - 본인, 배우자의 부모님 사망시 5일
               - 본인, 배우자의 조부모님 사망시 3일
               - 법정 출산 휴가 지원, 배우자 출산시 5일

- 2년 근무 마다 2주 리프레쉬 유급 휴가 (급여차감 없이 인센티브도 다드립니다!)
 2년 마다 발생이기에 2년 근무시 2주, 2년 근무시 또 2주 유급휴가 가실수 있습니다!

- 5년 근무시 200만원, 10년 근무시 500만원

- 한달에 1회 야간 진료 제외 (한달에 1회 쉬게 해드립니다!)

- 소독실 선생님 상주

- 점심식사 제공 
  야간진료시 간단한 식사 제공, 간식비 지원

- 주차 지원

* 복지 향상을 위해 노력하겠습니다 :)