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| 채용 직무 |
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| 직종 |
직무 |
인원 |
담당 업무 |
근무지 |
| 행정직 |
일반행정 |
0 |
ㆍ대학행정 업무 |
울산
남구 |
일반행정
(입학사정관) |
0 |
ㆍ입학전형 기획·운영 및 입학사정
ㆍ입학홍보 기획·운영 및 입시상담
ㆍ고교교육 기여대학 지원사업 기획ㆍ운영 |
일반행정
(회계) |
0 |
ㆍ결산, 세무, 자금 집행 및 관리 |
일반행정
(의과대학운영) |
0 |
ㆍ교육지원 업무(학생관리 및 부속병원 실습 담당) |
울산
동구 |
일반행정
(전산) |
0 |
ㆍ정보보안 업무 |
울산
남구 |
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| 지원자격 및 우대사항 |
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| 직종 |
직무 |
지원자격 및 우대사항 |
행정직 |
일반행정 |
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함)
[우대사항]
ㆍ노무사 또는 변호사 자격증 소지자 우대 |
일반행정
(입학사정관) |
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함) |
일반행정
(회계) |
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함)
[우대사항]
ㆍ공인회계사, 세무사 1차 합격 이상 우대
ㆍ회계, 세무 관련 자격증 소지자 우대 |
일반행정
(의과대학운영) |
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함) |
일반행정
(전산) |
[지원자격]
ㆍ학사학위 이상 소지자(2026년 2월 졸업예정자 포함)
ㆍIT, 정보보안 등 관련 전공자 또는 정보보안 직무 2년 이상 경력자
[우대사항]
ㆍ정보보호 인증(ISMS, ISMS-P 등) 경력자
ㆍ자격증(정보보안, 정보처리기사 등) 보유자 |
| 공통 |
[지원자격]
① 울산공업학원 직원 임용규정에 결격사유가 없는 자
② 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)로 남자일 경우
병역필 또는 면제자
③ 해외여행에 결격사유가 없는 자
④ 청소년성보호법 제56조에 따른 취업제한 대상에 해당하지 아니한 자
[우대사항]
① 국가보훈대상자, 장애인은 관계법에 의거 우대 |
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| 지원 기간 및 방법 |
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ㆍ접수기간 : 2025.10.02.(목) ~ 16.(목) 14:00까지(※시간 경과 시 제출 불가)
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(교직원채용시스템 : https://recruit.ulsan.ac.kr/Home.aspx)
ㆍ제출서류 |
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| 구분 |
서류명 |
제출 방법 |
| 필수 |
ㆍ입사지원서
ㆍ자기소개서 |
채용 홈페이지
온라인 입력 |
ㆍ대학(원) 졸업(예정)증명서
ㆍ대학(원) 성적증명서
※ 대학원 졸업 시 대학 증명서 포함하여 제출 |
채용 홈페이지
온라인 업로드
(파일 형식: PDF) |
| 선택 |
* 입사지원서 상 관련 내용 입력 시
ㆍ경력증명서
ㆍ공인어학시험 성적증명서 및 자격증
ㆍ국가보훈대상자 또는 장애인 관련 증빙 서류 |
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| 전형절차 및 일정 |
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| 전형 구분 |
전형 내용 |
직무별 일정 |
합격자 발표 |
일반행정, 일반행정
(입학사정관, 회계, 전산) |
일반행정
(의과대학운영) |
| 1차전형 |
서류 전형
(응시원서 접수) |
2025.10.02.(목) ~ 16.(목) 14:00까지 |
2025.10.22.(수) 17:00 |
| 2차전형 |
AI역량검사 |
2025.10.25.(토)
~ 28.(화) |
미실시 |
2025.11.05.(수) |
직무역량평가전형
(역량평가, 일반면접) |
2025.11.01.(토)
(장소: 울산 남구) |
2025.10.25.(토)
(장소: 울산 동구) |
| 3차전형 |
심층 면접 |
추후 공지
(장소: 울산 남구) |
추후 공지 |
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| 기타사항 |
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※ 위 일정은 본교 사정상 조정될 수 있습니다.
ㆍ본교 채용 홈페이지를 통해 전형별 합격자 발표 및 관련 사항을 안내드립니다.
ㆍ지원서 제출 이후에는 기재 사항을 수정하실 수 없습니다. 지원서의 기재 오류, 누락, 연락 불능 등으로 인해
발생하는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ최종합격자 중 2026년 2월 졸업이 불가능한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㆍ최종합격자는 시보(수습)직원으로 2025년 12월 1일자에 임용됩니다.(임용일 조정은 불가합니다.)
ㆍ시보 기간은 6개월이며, 이 기간 동안의 근무 평가를 통해 정규직원 임용 여부가 결정됩니다.
ㆍ임용 이후 본교의 인사 정책에 따라 타 부서로 전보될 수 있습니다.
ㆍ제출하신 입사지원서 등 서류 내용에 허위 사실이 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ적격자가 없을 경우 최종 합격자가 선정되지 않을 수 있습니다. |
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