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레누스로지스틱스코리아(유) 채용중 4

독일계 포워딩 - People Operations Manager / Human Resources

D-30

핵심 정보

경력
경력 4년 ↑
학력
대졸(4년제) 이상
근무형태
정규직 수습기간 3개월
급여
면접 후 결정
직급/직책
면접 후 결정
근무일시
주 5일(월~금) 09:00~18:00
근무지역
서울 마포구
최저임금계산에 대한 알림 하단에 명시된 급여, 근무 내용 등이 최저임금에 미달하는 경우 위 내용이 우선합니다.

상세요강

상단 이미지
레누스로지스틱스코리아(유)
독일계 포워딩 -
People Operations Manager /
Human Resources
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The Rhenus Group is one of the leading logistics specialists with global business operations
and annual turnover amounting to EUR 8.2 billion. 41,000 employees work at 1,330 business sites in more than
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is on an equal footing. Moreover, you are given all the opportunities and space you need to further
develop your skills and turn your ideas into reality.
이런 인재를 모집해요!
모집부문 ㆍPeople Operations Manager / Human Resources
Responsibilities Responsibilities include but are not limited to the following :
ㆍManage all aspects of HR operations including recruitment activities.
ㆍEnsure HR process is compliance with company policies/guidelines
   and local legislation as well as updating employee handbook.
ㆍManage employee life cycle, facilitate new employee onboarding
   to offboarding process. Conduct exit interviews and analyze turnover data.
ㆍAdminister end to end payroll and benefits reimbursement process.
ㆍAct as a trusted advisor to Line Manager & employee on HR-related matters,
   address employee enquiries and provide guidance to them i.e.performance
   management, employee benefits, HR policies, etc.
ㆍCollaborate with HR Centers of Excellence (COE) team in APAC to ensure HR
   related matters are successfully coordinated to meet business requirements.
ㆍProviding induction program for new employees and create professional
   development opportunities for employees ready for career advancement
ㆍAttending to HR related inquiries from both internal and external parties
ㆍCreate a welcoming environment for all employees and implement successful
   Buddy program for new hires
ㆍUpdate HR information system
ㆍManage Employee profile and personal filing
ㆍPreparing monthly RAST (Rhenus Accident Statistics Tools) data and report
   /support any HR accidents cases to management
ㆍUpdating the organisation chart and telephone list
ㆍCompany Event & Activities organization
ㆍCollaborating with HR departments in other countries to manage the offshore staff
   of RLKR
ㆍProviding support on all regional HR projects, including implementation
   and follow-up actions and all kinds of reports
ㆍEnsure employees compliance with all company policies and local laws
   and regulations
ㆍEnsuring the organisation adheres to labour and employment laws
ㆍFacilitate Rhenus Values & Vision – Rhenus excellence
ㆍEstablish relationships with all employees in a professional, trustworthy,
   and open manner
ㆍEncourage employee communication with HR
ㆍSupport all activities for company labour council
ㆍFacilitate communication between management/department heads and employees
ㆍSupport Hotel/Local transportation bookings for business trips of employees
ㆍPreparing and implementing the annual training plan including mandatory
   social trainings and designing training components that meets the training needs
   of the workforce
ㆍManage training recording and after-training evaluations
ㆍPrepare and support Probation evaluations, Performance assessment process (PIP),
   and Performance assessment (PA)
ㆍManage and support employee promotions process and paperwork
ㆍPreparing and updating company policies and oversee employee compensation
   & benefits program
ㆍPrepare and support HR cost and benefit program, salary increment, bonus,
   benefit cost, etc.
ㆍPayroll paperwork by collaboration with outsourcing agency
ㆍAnnual Leave monitoring & management in HRIS (Workday and BIPO)
ㆍOT monitoring / management
ㆍMonitor and ISO/AEO implementation support for HR
ㆍSupport yearly fire evacuation exercise
ㆍSupport GA Task and IT Support for PC set up or reset
ㆍPerforming any other ad-hoc duties as requested or assigned
ㆍEnsure HR activities are compliance with local labor laws, regulations,
   and company policies.
ㆍSupport HR audits process and mitigate risks related to HR activities.
ㆍSupport HR projects/initiatives as assigned.
Knowledge,
Skills
and Attribute		 ㆍExcellent organisation skills with attention to detail
ㆍExcellent English communication skill
ㆍExperience HR Workday system is advantage
ㆍAbility to work independently and multi-task with good time management skills
ㆍStrong communication skills, both written and verbal
ㆍFast learner and meticulous
ㆍGood team player
ㆍProactive and disciplined
Qualifications ㆍ4 Years University Graduate Diploma or equivalent
ㆍ3-5 years’ relevant experience in HR function
ㆍKnowledgeable in local labour law
        근무환경을 알려드릴게요!
근무조건
ㆍ근무형태 : 정규직(수습기간)-3개월
ㆍ근무일시 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
ㆍ근무지역 : (03995) 서울 마포구 양화로 165 상진빌딩(동교동) - 서울 2호선 홍대입구 에서 100m 이내
 
복리후생
ㆍ지원금/보험 : 각종 경조사 지원
ㆍ급여제도 : 퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 야근수당, 4대 보험
ㆍ선물 : 명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 임신/출산 선물, 생일자 조기퇴근
ㆍ교육/생활 : 우수사원시상식, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 도서구입비지원, 간식 제공,
                     신규입사자 멘토 제도
ㆍ근무 환경 : 휴게실, 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 스마트기기, 노트북, 사원증, 사내도서관, 사무용품 지급,
                     최고 성능 컴퓨터, 스탠딩 책상
ㆍ조직문화 : 수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 캐주얼데이, 자유로운 연차사용
ㆍ출퇴근 : 주 52시간제 준수, 주 40시간제 시행
ㆍ리프레시 : 연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의 날 휴무, 포상휴가, 공휴일 휴무, 산전 후 휴가, 육아휴직,
                    남성출산휴가, 보건휴가, 패밀리데이
온라인 지원 방법 입니다.
전형방법
STEP 01
서류전형		   STEP 02
  면접전형		   STEP 03
최종합격
 
접수기간 및 방법
ㆍ접수기간 : 2025년 8월 21일 (목) 10시 ~ 채용시
ㆍ접수방법 : 사람인 온라인 입사지원
ㆍ이력서양식 : 사람인 온라인 이력서
ㆍ제출서류 : 이력서, 자기소개서
참고해주세요.
ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
    
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본 기업은 구직자의 소중한 개인정보를 안전하게 보호하고 지키기 위해 노력하는 기업입니다.
구직자도 함께 본인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 노력해야 합니다.

복리후생

지원금/보험
각종 경조사 지원
급여제도
퇴직연금, 장기근속자 포상, 우수사원포상, 퇴직금, 성과급, 야근수당, 4대 보험
선물
명절선물/귀향비, 생일선물/파티, 임신/출산 선물, 생일자 조기퇴근
교육/생활
우수사원시상식, 워크샵, 신규 입사자 교육(OJT), 직무능력향상교육, 도서구입비지...
근무 환경
휴게실, 회의실, 공기청정기, 카페테리아, 스마트기기, 노트북, 사원증, 사내도서관...
조직문화
수평적 조직문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 캐주얼데이, 자유로운 연차사용
출퇴근
주 52시간제 준수, 주 40시간제 시행
리프레시
연차, 경조휴가제, 반차, 근로자의날 휴무, 포상휴가, 공휴일 휴무, 산전 후 휴가, ...

근무지위치

(03995) 서울 마포구 양화로 165 상진빌딩 서울 2호선 홍대입구역에서 100m 이내

지도 보기

접수기간 및 방법

남은 기간 00 일 00:00:00
시작일
2025.09.22 09:00
마감일
2025.10.22 23:59
지원방법
접수양식
사람인 이력서 양식
제출서류

이력서, 자기소개서

마감일은 기업의 사정, 조기마감 등으로 변경될 수 있습니다.

지원자 통계

이 공고에 지원한 회원들이 궁금하다면?

로그인 하시고 지원자들의
경력, 성별, 학력 등의 현황을 확인하세요!

지원자수
3명
People Operations Manager / Hu
3명
경력별 현황
신입
0
1년 미만
0
1~3년
0
3~5년
0
5년 이상
3
연봉별 현황
2,200
~2,600
0
2,600
~3,000
0
3,000
~4,000
0
4,000
이상
1
성별 현황
지원자수3
남자
100%
3 명
여자
0%
0 명
연령별 현황
20대
0
30대
3
40대
0
50대
0
60대 이상
0
학력별 현황
고졸이하
1
2~3년제
0
4년제
2
석사
0
박사
0
외국어 현황
TOEIC
1
TOEFL
0
TEPS
0
TOEIC Speaking
0
OPIC
0
JPT
0
HSK
0
기타
0
TOEIC
600
미만
0
700
미만
0
800
미만
0
900
미만
0
900
이상
1
자격증 현황
2종보통운전면허
2
자격증 개수
미보유
1
1개
2
2개
0
3개
0
4개이상
0
포트폴리오 및 기타문서 제출
  • 2 증명서 1명
  • 3 포트폴리오 1명
  • 기획서 1명 기타 1명
1
미첨부
2명

기업정보

이 기업의 다른 공고 (4건)

레누스로지스틱스코리아(유)

대표자명
패트릭다르겔
기업형태
중소기업, 외국인 투자기업, 유한회사
업종
화물운송 중개, 대리 및 관련 서비스업
설립일
2016년 10월 25일 (업력 10년차)
매출액
344억 625만원 (2024년 기준)
홈페이지
http://www.rhenus.group
기업주소
서울 마포구 양화로 165, 10층 (동교동,상진빌딩)
채용정보 4건 기업리뷰
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